绩效管理体系构建与员工激励策略研究

• 발행기관: ACADEMIC FRONTIERS PUBLISHING GROUP(AFP)
• 저자명: 明永飞 文凤平
• 간행물 정보: 『Journal of Economic and Management Research (JEMR)』Vol.2 No.3, 30~34쪽, 전체 5쪽
• 주제분류: 인문학 > 역사학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2025.03.31

국문 초록

随着市场竞争的加剧，企业对于绩效管理体系构建与员工激励策略的重视程度不断提升。基于此，本文围绕绩效管理体系的构建原则，详细探讨了绩效目标的设定、绩效计划的制定、绩效监控的实施、绩效评估方法的选择以及绩效反馈与沟通的具体做法。同时，文章还详细分析了物质激励、精神激励以及职业发展激励等不同策略在激发员工积极性、提升工作绩效方面的独特作用与实践方法。最后本文结合绩效管理与员工激励的协同作用，进一步提出了加强培训与教育、持续优化管理体系和注重文化建设等建议，以期为企业的绩效管理和员工激励提供理论指导和实践参考。

목차

1 绩效管理体系的构建

2 员工激励策略的设计与实施

3 绩效管理与员工激励的协同分析

4 强化绩效管理体系构建与员工激励策略实施的建议

5 结语

参考文献

키워드

企业 绩效管理 员工激励