供电企业基层新入职员工教育培训体系优化：加速融入与能力提升策略

• 발행기관: ACADEMIC FRONTIERS PUBLISHING GROUP(AFP)
• 저자명: 张艺强
• 간행물 정보: 『Journal of Educational Studies (JES)』Vol.1 No.4, 171~174쪽, 전체 4쪽
• 주제분류: 인문학 > 역사학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2024.11.30

국문 초록

供电企业的可持续发展离不开高素质员工队伍的支撑。针对新入职员工培训中存在的培训针对性不强、实操环节薄弱、效果评估不到位等痛点，文章为帮助新员工尽快适应岗位、融入企业，文章从导师制、轮岗实践、企业文化浸润等角度给出加速融入策略。此外，文章还从岗位技能大赛、在线学习平台、挂职锻炼等方面探讨了新员工能力提升路径。通过培训体系的优化完善，可以显著提高新员工培训质量，为企业发展提供坚实的人才基础。

목차

1 供电企业员工培训痛点

2 加速融入策略

3 能力提升路径

结语

参考文献

키워드

供电企业 新入职员工 教育培训 优化策略

참고문헌

• 华东交通大学
• 现代企业
• 现代管理
• 科技管理研究