외식업에서 변혁적 리더십이 개인의 창의적 역할정체성과 창의적 행동에 미치는 영향에서 팀 분위기의 조절효과

• 영문명: The Effects of Transformational Leadership on Creative Role Identity and Creative ehavior in Foodservice Employees: The Moderating Effects of Team Climate Through Multi-level Analysis
• 발행기관: 한국관광학회
• 저자명: 박경민 김영국
• 간행물 정보: 『관광학연구』제39권 제6호, 65~79쪽, 전체 15쪽
• 주제분류: 사회과학 > 관광학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2015.08.31

국문 초록

본 연구는 외식업에서 변혁적 리더십이 창의적 역할정체성과 창의적 행동에 미치는 관계에서 팀 분위기의 조절효과에 초점을 맞추어 분석하였다. 특히 본 연구에서는 기존의 팀 분위기의 영향력에 대해 개인 한 수준만을 살펴보는 것은 불충분하다고 판단하여, 더 나아가 개인이 속한 팀 수준에서의 영향력을 알아보기 위해 다수준 관점을 적용하여 개인수준의 영향력과 팀 수준의 영향력을 동시에 확인해 보았다. 분석결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 개인수준의 변혁적 리더십은 창의적 역할정체성과 창의적 행동에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 팀 수준의 팀 분위기는 개인수준의 창의적 역할정체성과 창의적 행동에 직접적인 유의적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 팀 수준의 팀 분위기는 변혁적 리더십과 개인의 창의적 역할정체성사이에 조절효과를 보이는 것으로 나타났다. 또 팀 분위기는 변혁적 리더십과 개인의 창의적 행동사이에 조절효과를 보이는 것으로 밝혀졌다. 이 결과는 개인의 변혁적 리더십과 개인의 창의성 관계에서 팀의 영향이 크게 존재한다는 것으로 팀 분위기에 따라서 창의성에 미치는 영향도 크게 달라질 수 있다는 것을 시사한다.

영문 초록

This study investigated the effects of transformational leadership on creative role identity and creative behavior among foodservice employees. Also, the moderating effect of team climate through a multi-level analysis was another research question. Data were collected by different levels of 35 teams and 396 employees. The analysis of HLM indicated that at the employee level, transformational leadership was significantly related to creative role identity and creative behavior. At the team level, the team climate was significantly related to creative role identity and creative behavior. Moreover, the team climate at the team levels was proved to be as a moderator on the relationship between creative role identity(creative behavior). The results contribute the team climate literature by applying a multi level perspective.

목차

I. 서론

II. 이론적 배경 및 가설 설정

III. 연구방법

IV. 분석결과

V. 결론

참고문헌

키워드

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