관광전공 대학생의 그릿, 임파워먼트, 현장실습 만족도의 관계에 관한 연구

• 영문명: A Study on GRIT, Empowerment and Internship Satisfaction for Tourism Students
• 발행기관: 대한관광경영학회
• 저자명: 한수정 박상희
• 간행물 정보: 『관광연구』제37권 제4호, 25~43쪽, 전체 19쪽
• 주제분류: 사회과학 > 관광학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2022.06.30

국문 초록

본 연구의 목적은 관광전공 대학생들의 그릿, 임파워먼트, 현장실습 만족도의 관계를 규명하여, 대학생들의 임파워먼트 향상과 함께 현장실습 만족도를 높이는 방안을 제시하는 데 있다. 연구의 표본은 4 2년제 관광전공 대학생으로 총 284부의 설문을 최종 분석 자료로 활용하였으며, 자료는 SPSS 24 통계프로그램을 사용하여 빈도분석, 탐색적 요인분석, 신뢰도 분석, 상관관계 분석과 회귀분석을 실시하였으며 다음과 같은 결과를 도출하였다. 첫째, 그릿의 2개 하위요인 중 노력의 지속성은 임파워먼트의 4개 하위요인(의미성, 자기결정력, 역량, 영향력)에 모두 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났고, 그릿의 다른 하위요인 흥미의 일관성은 임파워먼트의 하위요인 중 자기결정력과 영향력을 제외한 2개의 하위요인(의미성, 역량)에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 임파워먼트(의미성, 역량, 영향력)는 현장실습 만족도에 유의한 정(+)의 영향을 미쳤으나, 임파워먼트의 하위 요인 중 자기결정력은 현장실습 만족도에 유의한 영향을 미치지 못하는 것으로 나타났다. 위와 같은 결론을 바탕으로 관광전공 대학생들의 심리적 임파워먼트를 높이는 교육 프로그램을 개발함으로써 임파워먼트를 증진시키고 나아가 관광전공 대학생들의 현장실습 만족도를 높이는 방안에 대하여 기초자료를 제공할 수 있다. 따라서 그들이 만족스러운 현장실습을 바탕으로 긍정적인 진로결정을 할 수 있도록 하는데 연구의 의의가 있다.

영문 초록

The purpose of this study is to investigate the relationship of GRIT, empowerment and internship satisfaction for tourism Students. A total of 284 questionnaires were used as the final analysis data using SPSS 24.0 statistical program. The validity of the hypothesis was tested by multiple regression analysis and the results are as follows. First, there were positively significant correlations between 'perseverance of effort' of GRIT and empowerment(meaning, self-determination, competence, impact). Also, the direct effect of 'consistency of interest' of GRIT on empowerment(meaning, competence) was positively significant. On the other hand, the direct effect of 'consistency of interest' of GRIT on empowerment(self-determination, impact) was not significant. Second, empowerment(meaning, competence, impact) was significantly and positively correlated with internship satisfaction. However, ‘self-determination’ of empowerment had no significant influence upon internship satisfaction Based on the results of this study, the implication is as follows. It is the first study to reveal the relationship between GRIT, empowerment, and internship satisfaction. It is necessary to develop an education program to strengthen GRIT and empowerment for a positive psychological mechanism of tourism students to increase internship satisfaction that leads to sound career decision.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 이론적 배경

Ⅲ. 연구방법

Ⅳ. 실증분석

Ⅴ. 결론

키워드

그릿 노력의 지속성 흥미의 일관성 임파워먼트 현장실습 만족도 GRIT Empowerment Internship Satisfaction