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학술논문

조직문화와 직무태도간의 관계 및 개인특성의 조절효과

이용수 15

영문명
A Study on the relationship between organizational culture and job attitude under individual characteristics in public Enterprise
발행기관
한일경상학회
저자명
임재화(Jae Hwa Lim) 이규만(Kyu Man Lee)
간행물 정보
『한일경상논집』제21권, 143~167쪽, 전체 25쪽
주제분류
경제경영 > 경영학
파일형태
PDF
발행일자
2001.02.28
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국문 초록

영문 초록

목차

I. 서론
II. 이론적 배경
III. 표본 및 조사실시
IV. 분석결과
V. 결론
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APA

임재화(Jae Hwa Lim),이규만(Kyu Man Lee). (2001).조직문화와 직무태도간의 관계 및 개인특성의 조절효과. 한일경상논집, 21 (1), 143-167

MLA

임재화(Jae Hwa Lim),이규만(Kyu Man Lee). "조직문화와 직무태도간의 관계 및 개인특성의 조절효과." 한일경상논집, 21.1(2001): 143-167

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