Effectiveness of Structured On-the-Job Training: Singapore Experience

• 발행기관: 건국대학교 경제경영연구소
• 저자명: 김종인(Jong In Kim)
• 간행물 정보: 『상경연구』제21권, 359~374쪽, 전체 16쪽
• 주제분류: 경제경영 > 경제학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 1996.08.15

국문 초록

본 연구의 목적은 교육훈련의 한 방법인 OJT가 싱가포르 기업에서 어떻게 운영이 되고 있으며, 그 효과성은 어떠한가를 살펴보는 데 있다. 많은 기업들이 OJT를 종업원의 지식과 기술습득을 위한 방법으로 사용하고 있지만, 계획과 운영의 비체계성으로 인해 그 효과성이 의문시되어 왔다. 싱가포르에서는 정부차원에서 OJT의 중요성을 인식하고 모델 기업을 선정하여 체계적인 OJT의 활용을 기업들에게 권장해 왔다. 본 연구는 싱가포르의 두 모델 기업을 택하여 OJT가 두 기업에서 어떻게 실행이 되고 있으며, 비용의 효과성과 조직의 생산성 향상에 얼마나 기여를 했는지를 분석했다.

목차

Ⅰ. Introduction

Ⅱ. Theoretical Framework : OJT

Ⅲ. Method

Ⅳ. Results

Ⅴ. Conclusion

References

요약