스포츠 기업에서 관리자의 조직기업가정신이 운영성과에 미치는 영향 - 직무몰입의 매개효과 중심으로 -

• 발행기관: 글로벌경영학회
• 저자명: 장용운 신상현
• 간행물 정보: 『글로벌경영학회학술대회 발표논문집』2016년 하계학술대회 발표논문집, 17~30쪽, 전체 14쪽
• 주제분류: 경제경영 > 경영학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2016.05.30

국문 초록

스포츠 산업 분야에서 경제성장으로 인한 소득의 증대로 인해 개인의 스포츠에 대한 욕구가 증대됨에 따라 수요 충족을 위한 스포츠 기업의 공급지 꾸준히 늘어났으며, 경쟁적인 환경이 조성되고 변화의 진행이 빠르고 혁신이 필요한 실정이라고 할 수 있다. 이러한 상황에서 스포츠 기업의 운영성과를 높이고 종업원의 직무를 수행하는 태도에 대한 영향관계를 이유로 조직기업가정신이 대두되고 있으며, 본 연구에서는 스포츠 기업 관리자의 조직기업가정신과 종업원의 직무몰입 그리고 운영성과의 관계를 실증적으로 분석하여 보았다. 연구결과 조직기업가정신과 직무몰입 모두 운영성과에 정(+)의 영향을 주고 있는 것으로 나타났으며 직무몰입은 조직기업가정신과 운영성과 사이에서 부분매개 효과를 가지고 있는 것으로 나타났다. 결론 부분에서는 실증적인 분석결과를 토대로 연구의 시사점 및 직무몰입의 역할과 스포츠 기업 운영에 대한 경영적 시사점을 제시하였 다.

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 이론적 배경 및 가설설정

Ⅲ. 연구의 설계

Ⅳ. 결론 및 시사점

키워드

스포츠 기업 관리자 조직기업가정신 직무몰입 운영성과 매개효과