- 영문명
- 발행기관
- 한국인사행정학회
- 저자명
- 신성욱 정재한 김석주
- 간행물 정보
- 『한국인사행정학회보』제15권 제1호, 235~256쪽, 전체 22쪽
- 주제분류
- 사회과학 > 사회과학일반
- 파일형태
- 발행일자
- 2016.03.31
국문 초록
본 연구는 대대장의 변혁적 리더십과 거래적 리더십이 신뢰를 매개로 장병들의 조직효과성에 미치는 영향을 검증하였다. 분석결과 군 조직에서 대대장의 변혁적 리더십과 거래적 리더십은 장병들의 조직효과성에 긍정적인 영향을 미치며, 신뢰가 매개효과를 보이는 것을 확인하였다. 특히 변혁적 리더십이 거래적 리더십에 비해 조직효과성을 더 크게 증가시키는 것으로 나타났으며 신뢰는 영향관계의 매개를 통해 리더십이 조직효과성에 미치는 총효과를 강화하는 것으로 나타났다. 따라서 군 장병들의 조직효과성 증진을 위해서는 대대장의 변혁적 리더십을 증진할 수 있는 리더십 교육이 필요하며 장병들의 신뢰를 배양할 수 있는 관리 방안 마련이 필요하다고 할 것이다.
영문 초록
목차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 논의
Ⅲ. 연구설계
Ⅳ. 실증분석
Ⅴ. 결 론
참고문헌
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