여성CEO특성이 물류기업 인적자원관리와 기업성과에 미치는 영향

• 영문명: CEO Characteristics of Women Impact on Logistics Company Human Resource Management and Business Performance
• 발행기관: 한국물류학회
• 저자명: 김혜정(Hye-Jung Kim) 전인오(In-Oh Jeon)
• 간행물 정보: 『물류학회지』제24권 제2호, 287~317쪽, 전체 30쪽
• 주제분류: 경제경영 > 무역학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2014.06.30

국문 초록

최근 들어 여성이 CEO인 물류기업은 점점 증가하는 추세이다. 그러한 추세에 발맞춰 여성의 경제 활동이 촉진되고 있으며, 사회 경제적 지위 또한 향상되고 있어서 남녀차별해소와 경제성장 및 고용확대로 까지 이어지고 있다. 따라서 본 연구에서는 여성CEO의 특성이 물류기업인적자원관리와 기업성과에 미치는 영향을 분석하기 위하여 물류기업여성CEO 240명을 대상으로 설문조사를 이용하여 우리나라 여성 CEO 특성(경력특성, 행위적 특성, 역량특성)이 물류기업인적자원관리에 미치는 영향을 분석하였으며, 그러한 특성들이 반영된 물류기업인적자원관리의 임금승진, 고가평가, 인원충원방식, 인재양성방식이 물류기업의 성과에 미치는 영향력을 분석하였다. 조사결과를 종합하면, 여성CEO의 경력특성, 행위특성, 역량특성은 물류기업인적자원관리의 임금승진결정방식, 고가평가활용방식, 인력충원방식, 인재양성방식에 영향력을 미치는 것으로 조사되었으며, 물류기업인적자원관리는 물류기업성과의 경영혁신, 자립경영, 직무만족에도 영향력 미치는 것으로 조사되었다.

영문 초록

In recent, numbers of female CEO representing logistics enterprises are getting increased. To such trends, economic activities of women are getting promoted, their social & economic positions are also getting updated and these are getting led to solve sexual discrimination between man and woman, to grow economy and to increase job opportunities. In this study, in order to analyze characteristics of female CEOs on human resource management and management results of logistics enterprises, survey research was conducted for 240 female CEOs. Collected survey data was analyzed to find effects of female CEOs' characteristics including careers, behaviors and capabilities to the human resource management. Also, various human resource management elements like salary increase, performance review, way to recruit and way to train talents in which female CEOs' characteristics were reflected were analyzed to find their effects on the outcome of logistics enterprises. The results showed that human resource managements including the way to decide salary increase, the way to utilize performance evaluation, the way to recruit new talents and the way to train talents were effected by career, behavior and capability characteristics of female CEOs. Also, business management innovation, independent management and job satisfaction in performance of business management were effected by human resource management.

목차

Abstract

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 여성CEO와 선행연구

Ⅲ. 연구방법

Ⅳ. 분석 결과

Ⅴ. 결론 및 시사점

참고문헌

국문초록

키워드

여성CEO 물류기업 인적자원관리 물류기업성과 Women CEO Logistics companies Human resource management Logistics companies Corporate Performance