프랑스의 인력공급구조

• 영문명: La structure d’emploi en France
• 발행기관: 한국프랑스문화학회
• 저자명: 전현중(Jun Hyun-Joong)
• 간행물 정보: 『프랑스문화연구』제4집, 229~244쪽, 전체 16쪽
• 주제분류: 인문학 > 기타인문학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2000.05.20

영문 초록

L’article a un double objectif. D’une part, on analyse l’évolution de la structure d’emploi par niveau de diplôme en France. Cette étude donne quelques suggestions concernant l’évolution d’emploi en France à la Corée. En second lieu, on explore spécialement la diversité de la porte d’entrée ou les individus se déplacent de l’espace éducative à l’espace d’emploi. A la fin des trajectoires éducatives ou de formation initiale, les individus entrent dans des lignes de carrière professionnelle différentes, par la porte d’entrée, selon les niveaux de diplôme scolaire et de qualification. Le modèle français est comparé avec le modèle coréen. Il y a une relation étroite entre la formation et l’emploi en France. On pense que la Corée doit diversifier la porte d’entrée du marché du travail.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 인력수급의 변화

Ⅲ. 인력공급모형

Ⅳ. 요약 및 시사점

참고문헌

〈Résumé〉