행정조직문화의 중심 가치에 관한 연구

• 발행기관: 경인행정학회
• 저자명: 김종수(金宗秀)
• 간행물 정보: 『한국정책연구』제9권 제1호, 87~106쪽, 전체 20쪽
• 주제분류: 사회과학 > 행정학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2009.06.30

국문 초록

행정조직문화에 있어 가치는 행정에 대한 관념형태, 의식의 고양상태 또는 신념의 체계로 행정행위를 야기 시키는 근원적 인자이다. 이 논문은 15세기 조선왕조의 정치주도세력의 가치와 그에 따른 행정가치의 내용을 규명하고 가치와 행정현상과의 상관관계를 분석해서 핵심적인 중심 가치를 추출하여 이를 현재 우리나라 행정의 기초철학으로 삼고자하는데 있다. 여기에서 15세기로 시대를 한정한 것은 이 시대가 조선왕조의 창업과 수성의 시대로 행정가의 가치가 굴절 없이 현실 전화되었고 왕조 전 기간에 걸쳐 영향을 미쳤기 때문이다. 고찰결과 15세기 조선왕조의 중심 가치는 민본성, 합법성, 집권지향성과 분권지향성의 교차, 사대성과 자주성, 명분성과 실용성으로 집약할 수 있다. 이러한 조선왕조 행정조직문화 가치의 유형과 내용에 관한 연구시도를 통한 행정사에 대한 자각은 우리나라 행정 발전에 많은 영향을 미치게 될 것이다.

목차

요 약

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 조선왕조 행정가치에 관한 논의

Ⅲ. 중심적인 행정가치의 도출기준 및 조작적 정의

Ⅳ. 15세기 조선왕조의 중심적 행정가치

Ⅴ. 결 어

【참고문헌】

키워드

행정조직문화 행정가치 조선왕조 행정사