일본 교토 중소기업의 경영방식

• 발행기관: 한국인사관리학회
• 저자명: 이준우 최종인 권병욱 한동후
• 간행물 정보: 『한국인사관리학회 학술대회 발표논문집』2011 추계학술대회 발표 논문집, 212~242쪽, 전체 31쪽
• 주제분류: 경제경영 > 경영학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2011.11.26

국문 초록

본 논문은 조직진화론 특히 조직계통학(organizational systematics) 관점에서 일본 교토 중소기업들의 경영방식을 규명하고자 하는 탐색적 연구이다. 하나의 독특한 조직군으로서 교토기업들이 현재와 같이 지속적인 성장을 할 수 있었던 경쟁우위의 원천을 규명하는 것이 중요하다. 교토기업들의 독특한 역량요인이 무엇인지, 이것은 일본의 다른 기업들과 어떻게 다른지 그리고 어떤 원인에 의해 형성되었고 또 진화되어 왔는지를 규명하는 것은 이론적으로 실무적으로 중요한 시사점을 제공할 것이다. 먼저 조직 종(organizational species)에 대한 개념을 정립하고, 교토기업들을 하나의 종으로 선정한 뒤 교토식 경영방식의 독특한 특성에 대해 분석한다.

목차

< 초록 >

Ⅰ. 연구배경 및 목적

Ⅱ. 조직 종으로서의 교토기업군

Ⅲ. 교토식 경영방식

Ⅳ. 교토 중소기업의 경영방식 실태

Ⅴ. 결론 및 논의

참고문헌

키워드

조직진화론 조직계통학 교토식 경영 조직 종 독특한 역량