융합(Convergence) 기술인력 양성방안

• 영문명: Human Resource Planning for Convergence Technology
• 발행기관: 한국IT서비스학회
• 저자명: 박수일(Park, Soo Ile)
• 간행물 정보: 『한국IT서비스학회 학술대회 논문집』2010추계학술대회, 51~56쪽, 전체 6쪽
• 주제분류: 경제경영 > 경영학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2010.11.30

국문 초록

21세기 지식경제사회에서는 어떤 새로운 지식이라도 손쉽게 습득할 수 있는 이른바 “수학능력”을 소유하고, 인문학과 자연과학 등의 소양을 고루 갖춘 통섭적 인재를 원하고 있다. 또한, 급변하는 미래사회에 능동적으로 대응하고 미지의 불확실성이 높은 문제 상황을 창조적으로 해결하기 위해서는 기존지식을 습득하고, 활용하는 차원을 넘어서 창조적인 지식을 창출해야 할 필요성이 증대되고 있다. 더불어, 급변하는 세계경제는 기술과 산업 간의 융합에 주목하고 있으며, 기존 산업 및 학문 간의 상승적인 결합을 통해 새로운 가치를 창출함으로써 미래 경제와 사회ㆍ문화의 새로운 변화를 주도하는 중심적 역할을 수행하고 있다. 이러한 시대적인 변화 속에서, 인재 경쟁력 기반을 통한 국가적 차원의 창의적인 융합형 인재 활용을 위한 전 방위적 노력이 절대적으로 필요한 시점에서 융합 기술 인력의 양성에 관한 방안을 제안한다.

목차

요약

1. 서론

2. 미래사회의 변화와 전망

3. 정책 방향과 목표

4. 모델 구성

5. 결론

［참고문헌］