조선왕조 과거제도 인사정책 연구

• 영문명: An Analysis of the Gwageo System in Chosun Dynasty
• 발행기관: 한국국정관리학회
• 저자명: 한만봉(Han Man Bong) 정덕희(Chung Duk Hee) 김진욱(Kim Jin Wook)
• 간행물 정보: 『현대사회와 행정』第15卷 第1號, 161~185쪽, 전체 25쪽
• 주제분류: 사회과학 > 행정학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2005.04.01

국문 초록

  과거의 종류는 크게 문과와 무과, 잡과가 있었다. 이 모두 시험방식에 있어서 강경(講經)과 제술(製述)이 시기에 따라 달리 실시되었는데 이는 시험 응시자에게는 중요한 부분이었다. 본고에서는 조선전기 과거 시험에 초점을 맞추어, 그 운용실태를 살펴보고자 한다. 이를 위해 『조선왕조실록』(朝鮮王朝實錄)을 비롯하여, 조선 전ㆍ후기의 대표적 사서인 『동국통람』(東國通覽)과 『경국대전』(經國大典)에 기재되어 있는 강경ㆍ제술을 던(William N. Dunn)의 정책 분석모형의 틀로서 분석하고자 한다. 던은 현대 정책분야에서 논증분석(argument analysis)을 명확하고 구체적인 분석 틀로 다룬 학자 중에 한 인물이기 때문에 그의 분석틀을 사용하고자 한다. 이러한 던의 정책분석을 사용하면 상반된 주장에 대하여 정확하게 그림화 할 수 있고, 상호 비교분석이 가능하며, 정책주장들에 대해서 타당성을 검토해 볼 수 있으며, 상황 변화에 맞추어 보완해 나가는 발전적 진행 상황을 정확하게 알 수 있게 된다. 이러한 장점이 이 글에서 하고자 하는 과거시험 관료임용 양상을 바로 파악할 수 있게 하며 현실에 맞는 합리적인 대안을 도출하는데 필요하다고 생각된다.

목차

Ⅰ. 들어가는 말
Ⅱ. 시험제도의 개념
Ⅲ. 과거시험 임용시험 방법
Ⅳ. 맺는 말: 논의 및 과제
참고문헌

키워드

과거제도 강경ㆍ제술 윌리엄 던