Factors Associated with Work-Related Injuries among Male Platform Delivery and Transportation Workers

• 발행기관: 한국보건사회학회
• 저자명: 장서현(Sou Hyun Jang) 백경민(Kyungmin Baek)
• 간행물 정보: 『보건과 사회과학』제69집, 27~48쪽, 전체 22쪽
• 주제분류: 사회과학 > 사회학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2025.08.31

국문 초록

본 연구는 플랫폼 노동자들의 업무 관련 부상에 영향을 미치는 요인으로서 직무 자율성과 직무 만족도의 역할을 분석하고, 연령에 따른 취약성을 중심으로 안전 및 정책 개선의 시사점을 도출하고자 한다. 연구는 온라인 커뮤니티 및 소셜 네트워크를 통한 스노우볼 샘플링 방식으로 수집된 2020년 한국직업능력연구원(KRIVET) 설문조사 데이터를 활용하였다. 데이터는 고위험군 플랫폼 노동자를 대상으로 하며, 직무 환경, 직무 만족도, 사회보장, 건강 결과 등의 변수를 포함하고 있다. 종속변수는 업무 관련 부상이며, 주요 독립변수는 직무 자율성과 직무 만족도로 설정하였다. 특히 50세 이상 고령 노동자와 50세 미만 노동자 간의 연령별 차이에 주목하여 분석을 수행하였다. 총 153명의 응답자 중 약 65%가 부상 경험이 있었으며, 50세 이상의 고령노동자에게서 플랫폼 노동에 전적으로 의존하거나 플랫폼이 비용을 통제하는 경우 부상 위험이 유의하게 높게 나타났다. 반면, 대학 이상의 학력과 높은 직무 만족도는 부상 위험을 낮추는 요인으로 작용하였다. 특히 고객 평가에 노출된 고령 노동자에게 있어 직무 만족도는 부상 위험을 완충하는 효과를 보였다. 많은 중장년층 한국인들이 조기 퇴직과 팬데믹 이후 고용시장 변화에 따라 배달 및 운송업 중심의 플랫폼 노동에 진입하고 있으며, 본 연구는 플랫폼 경제 내 노동자의 안전, 자율성, 만족도를 제고하기 위한 정책적 노력이 시급함을 시사한다.

영문 초록

This study explores how job autonomy and satisfaction influence work-related injuries among South Korean platform workers, highlighting age-related vulnerabilities to inform safety and policy improvements. This study analyzes the 2020 Korea Research Institute for Vocational Education and Training (KRIVET) survey, which used snowball sampling via online communities and social networks. The dataset focuses on high-risk platform workers, examining job conditions, satisfaction, social security, and health outcomes. Work-related injuries are analyzed as the dependent variable, with job autonomy and job satisfaction serving as the primary independent variables. Particular attention is given to age-specific differences, comparing workers aged 50 and older with those under 50. This study of 153 workers found 65% experienced injuries, with older workers (50+ years) at higher risk, especially when solely reliant on platform labor or subject to platform-controlled costs. College education and job satisfaction reduced injury risks, while job satisfaction buffered risks across age groups, particularly for older workers under customer evaluations. Many middle-aged South Koreans enter platform labor, particularly in delivery and transportation, due to early retirement and post-pandemic job market shifts. These findings highlight the need for policies to improve worker safety, autonomy, and satisfaction in the platform economy.

목차

Ⅰ. Introduction

Ⅱ. Data and Method

Ⅲ. Results

Ⅳ. DISCUSSION AND CONCLUSION

참고문헌

키워드

플랫폼 기반 노동 업무상 재해 노동 자율성 작업 안전 및 건강 직업 만족도 Platform labor Work injury Work autonomy Occupational safety and health Job satisfaction