국내진출 외국기업 자회사의 전략적 CSR 활동이 지속경영 가능성에 미치는 영향

• 영문명: The Impact of Strategic CSR Activities of Foreign Subsidiaries in Korea on Sustainability Management: Mediating Effect of Organizational Culture
• 발행기관: 한국상품학회
• 저자명: 진홍(Chen, Hong) 조강(Zhao, Qiang)
• 간행물 정보: 『상품학연구』제38권 제1호, 81~89쪽, 전체 9쪽
• 주제분류: 경제경영 > 경제학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2020.02.28

국문 초록

본 연구는 한국시장에 진출한 외국기업 자회사를 대상으로 전략적인 CSR 활동이 지속경영 가능성에 미치는 영향력과 조직 문화의 매개효과를 분석하는 것을 목적으로 한다. 전략적 CSR 활동이 기업 경영 성과에 유의한 영향을 준다는 사실은 그동안 선행 연구들을 통하여 밝혀졌지만 해외 진출 기업의 지속경영 가능성에 대한 연구는 매우 부족한 실정이다. 특히 본 연구에서는 현지 진출 기업의 전략적 CSR 활동에 따른 조직문화가 지속가능 경영 성과에 미치는 영향을 연구하고자 하였다. 이를 위하여 본 연구에서는 한국 시장에 진출한 외국기업 자회사의 임직원을 대상으로 227부의 설문조사 자료를 수집하였고 구조방정식 모형 분석을 통하여 관련된 가설들을 검증하였다. 실증 분석 결과 자회사의 전략적 CSR 활동은 지속경영 가능성에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 자회사의 윤리적 경영, 공유가치(CSV)는 조직 문화에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 지역경제 기여도, 환경경영시스템은 조직 문화에 영향력이 없는 것으로 나타났다. 자회사의 윤리적 경영, 공유가치(CSV)는 지속경영 가능성에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 지역경제 기여도, 환경경영시스템은 지속경영 가능성에 유의하지 않은 것으로 나타났다. 조직문화는 지속경영 가능성에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 결론에서는 본 연구 결과들을 토대로 해외 진출한 자회사의 지속가능 경영 성과를 향상시키기 위한 시사점들을 제안하고자 하였다.

영문 초록

The purpose of this paper is to analyze the influence of Strategic Corporate Social Responsibility (CSR) activities of foreign subsidiaries in Korea on Sustainability Management and the mediating effect of Organizational Culture. The hypotheses are verified based on the data from 227 questionnaires of the employees of foreign subsidiaries in Korea. The empirical research result shows that the Strategic CSR activities of foreign subsidiaries have an impact on Sustainability Management. Subsidiaries Ethical Management and Shared Value (CSV) have a positive (+) effect on Organizational Culture. Subsidiaries Regional Economic Contribution and Environmental Management system have no influence on Organizational Culture. Subsidiaries Ethical Management and Shared Value (CSV) have a positive (+) on Sustainability Management. Subsidiaries Regional Economic Contribution and Environmental Management System are not significant for Sustainability Management. Organizational Culture have a positive (+) effect on Sustainability Management. Finally, this paper also proposes some suggestions on how to improve the Sustainable Management Performance of overseas subsidiaries.

목차

I. 서 론

II. 이론적 배경

III. 연구 방법론

IV. 분석 결과

V. 결론 및 시사점

참고문헌

키워드

외국기업 한국 자회사 전략적 CSR 지속경영 가능성 조직문화 foreign subsidiaries in Korea strategic CSR sustainability management organizational culture