A Study on the Relationship Between Ethical Leadership, Emotional Labor and Employee Job Satisfaction : Take YanBian Area as An Example
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- 영문명
- A Study on the Relationship Between Ethical Leadership, Emotional Labor and Employee Job Satisfaction : Take YanBian Area as An Example
- 발행기관
- 글로벌경영학회
- 저자명
- 김홍영(Jin, Hong-Ying) 김춘수(Kim,Chun-Soo)
- 간행물 정보
- 『글로벌경영학회지』글로벌경영학회지 제15권 제2호, 1~23쪽, 전체 23쪽
- 주제분류
- 경제경영 > 경영학
- 파일형태
- 발행일자
- 2018.04.30
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목차
해당간행물 수록 논문
- Markowitz 모형을 이용한 최적 자산배분 시 Tobin의 2-펀드 분리이론 적용과 위험회피도의 자산배분 효과
- 종교인 소득 과세반대논리에 대한 타당성 분석 및소득세법 개선방향
- 리스선택이 경영자의 보상과 지배구조에 미치는 영향
- 저축은행 수익다각화가 재무성과에 미치는 영향 -복합금융그룹 소속 저축은행의 성과 차이를 중심으로-
- A Study on the Relationship Between Ethical Leadership, Emotional Labor and Employee Job Satisfaction : Take YanBian Area as An Example
- 벤처기업의 기업가치 요인분석
- IFRS 도입과 연구개발비 회계처리와의 관련성
- 국제다각화 기업의 특성에 관한 연구 : 소유집중도 및 연구개발활동을 중심으로
- 미환류소득에 대한 법인세제 시행 이후 법인의 전기 사내유보가 당기 급여에 미치는 영향 분석 : 복리후생비의 조절변수 효과를 통한 검증
- 산업특성과 제조원가명세서의 자발적 공시와의 관계에 대한 연구
- 감사인의 외부감사실시내용 공시가 감사보고시차에 미치는 영향
- 호텔기업의 교육훈련비와 복리후생비가 경영성과에 미치는 영향
참고문헌
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