공기업의 성과관리의 문제

• 발행기관: 한국지방공기업학회
• 저자명: 김천영
• 간행물 정보: 『한국지방공기업학회보』제6권 제2호, 1~18쪽, 전체 18쪽
• 주제분류: 사회과학 > 행정학
• 파일형태: PDF
• 발행일자: 2010.12.30

국문 초록

본 연구는 관계적 접근으로 공기업의 성과관리의 새로운 방향성을 탐구하고자 한다. 이를 위하여 성과인식의 오류, 성과관리의 방향성 오류의 원인을 평면적 미시성과개념에서 찾고, 입체성 속에서 본래적 성과를 위한 거대성과개념을 구성하였다. 그 결과 공기업의 새로운 성과관리의 방향성을 위하여 평면적 성과관리를 넘어 관계적 성과관리로서의 입체적 성과관리가 요청됨을 밝히는 동시에 제시하였다.

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 성과관리의 재인식

Ⅲ. 공기업의 성과방향성 관리의 함의

Ⅳ. 결 론

참 고 문 헌

키워드

성과관리 본래적 성과 거대성과개념 입체적 성과관리 관계적 성과관리 방향성 관리