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학술논문

공기업의 성과관리의 문제

이용수  199

영문명
발행기관
한국지방공기업학회
저자명
김천영
간행물 정보
『한국지방공기업학회보』제6권 제2호, 1~18쪽, 전체 18쪽
주제분류
사회과학 > 행정학
파일형태
PDF
발행일자
2010.12.30
4,960

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1:1 문의
논문 표지

국문 초록

본 연구는 관계적 접근으로 공기업의 성과관리의 새로운 방향성을 탐구하고자 한다. 이를 위하여 성과인식의 오류, 성과관리의 방향성 오류의 원인을 평면적 미시성과개념에서 찾고, 입체성 속에서 본래적 성과를 위한 거대성과개념을 구성하였다. 그 결과 공기업의 새로운 성과관리의 방향성을 위하여 평면적 성과관리를 넘어 관계적 성과관리로서의 입체적 성과관리가 요청됨을 밝히는 동시에 제시하였다.

영문 초록

목차

Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 성과관리의 재인식
Ⅲ. 공기업의 성과방향성 관리의 함의
Ⅳ. 결 론
참 고 문 헌

키워드

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APA

김천영. (2010).공기업의 성과관리의 문제. 한국지방공기업학회보, 6 (2), 1-18

MLA

김천영. "공기업의 성과관리의 문제." 한국지방공기업학회보, 6.2(2010): 1-18

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