상하관계 대화의 기술
커뮤니케이션, 리더십, 조직문화, 갈등해결, 피드백, 신뢰 구축, 효과적인 대화
소통의 기술, 관계의 힘 65
퀘스트북
2025년 06월 23일 출간
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- AI(생성형) 활용 제작 도서
- 파일 정보 ePUB (0.60MB)
- ISBN 9791174299680
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작품소개
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"*생성형 AI를 활용하여 제작되었습니다.
《상하관계 대화의 기술》은 현대 조직에서 필수적인 커뮤니케이션 스킬을 다루고 있는 책입니다. 이 책은 리더와 구성원 간의 효과적인 상호작용을 통해 조직문화의 개선과 갈등 해결, 신뢰 구축을 목표로 하고 있습니다.
조직 내에서의 대화는 단순한 정보 전달을 넘어, 관계 형성과 협력의 기초가 됩니다. 저자는 상하관계에서 발생할 수 있는 다양한 커뮤니케이션의 장벽을 분석하고, 이를 극복하기 위한 실질적인 기법과 전략을 제시합니다. 특히, 리더십의 역할에 대한 깊이 있는 통찰을 통해, 리더가 어떻게 구성원들과 열린 대화를 나누고, 그들의 목소리를 존중할 수 있는지를 탐구합니다.
이 책은 갈등 해결을 위한 구체적인 방법론도 제공합니다. 서로 다른 의견이 충돌하는 상황에서도 생산적인 대화를 이어갈 수 있는 기술을 배우고, 피드백을 효과적으로 주고 받는 방법을 통해 조직 내 신뢰를 구축할 수 있는 방안을 제시합니다. 또한, 조직문화의 발전을 위해 필요한 소통의 원칙들을 살펴보며, 모든 구성원이 참여할 수 있는 건강한 대화 환경을 조성하는 데 중점을 둡니다.
독자들은 이 책을 통해 직장 내에서의 커뮤니케이션 능력을 한층 강화하고, 리더십 역량을 발전시킬 수 있는 귀중한 기회를 얻게 될 것입니다. 상하관계에서의 대화의 중요성을 깨닫고, 이를 통해 더 나은 조직문화를 만들어가는 데 기여할 수 있는 실질적인 도구와 영감을 얻을 수 있는 기회를 제공합니다.
상하관계 대화의 기술은 모든 직장인과 리더에게 유용한 가이드가 될 것이며, 원활한 커뮤니케이션을 통해 조직의 목표를 달성하는 데 필수적인 지침서로 자리 잡을 것입니다."
《상하관계 대화의 기술》은 현대 조직에서 필수적인 커뮤니케이션 스킬을 다루고 있는 책입니다. 이 책은 리더와 구성원 간의 효과적인 상호작용을 통해 조직문화의 개선과 갈등 해결, 신뢰 구축을 목표로 하고 있습니다.
조직 내에서의 대화는 단순한 정보 전달을 넘어, 관계 형성과 협력의 기초가 됩니다. 저자는 상하관계에서 발생할 수 있는 다양한 커뮤니케이션의 장벽을 분석하고, 이를 극복하기 위한 실질적인 기법과 전략을 제시합니다. 특히, 리더십의 역할에 대한 깊이 있는 통찰을 통해, 리더가 어떻게 구성원들과 열린 대화를 나누고, 그들의 목소리를 존중할 수 있는지를 탐구합니다.
이 책은 갈등 해결을 위한 구체적인 방법론도 제공합니다. 서로 다른 의견이 충돌하는 상황에서도 생산적인 대화를 이어갈 수 있는 기술을 배우고, 피드백을 효과적으로 주고 받는 방법을 통해 조직 내 신뢰를 구축할 수 있는 방안을 제시합니다. 또한, 조직문화의 발전을 위해 필요한 소통의 원칙들을 살펴보며, 모든 구성원이 참여할 수 있는 건강한 대화 환경을 조성하는 데 중점을 둡니다.
독자들은 이 책을 통해 직장 내에서의 커뮤니케이션 능력을 한층 강화하고, 리더십 역량을 발전시킬 수 있는 귀중한 기회를 얻게 될 것입니다. 상하관계에서의 대화의 중요성을 깨닫고, 이를 통해 더 나은 조직문화를 만들어가는 데 기여할 수 있는 실질적인 도구와 영감을 얻을 수 있는 기회를 제공합니다.
상하관계 대화의 기술은 모든 직장인과 리더에게 유용한 가이드가 될 것이며, 원활한 커뮤니케이션을 통해 조직의 목표를 달성하는 데 필수적인 지침서로 자리 잡을 것입니다."
"*생성형 AI를 활용하여 제작되었습니다.
《상하관계 대화의 기술》은 현대 조직에서 필수적인 커뮤니케이션 스킬을 다루고 있는 책입니다. 이 책은 리더와 구성원 간의 효과적인 상호작용을 통해 조직문화의 개선과 갈등 해결, 신뢰 구축을 목표로 하고 있습니다.
조직 내에서의 대화는 단순한 정보 전달을 넘어, 관계 형성과 협력의 기초가 됩니다. 저자는 상하관계에서 발생할 수 있는 다양한 커뮤니케이션의 장벽을 분석하고, 이를 극복하기 위한 실질적인 기법과 전략을 제시합니다. 특히, 리더십의 역할에 대한 깊이 있는 통찰을 통해, 리더가 어떻게 구성원들과 열린 대화를 나누고, 그들의 목소리를 존중할 수 있는지를 탐구합니다.
이 책은 갈등 해결을 위한 구체적인 방법론도 제공합니다. 서로 다른 의견이 충돌하는 상황에서도 생산적인 대화를 이어갈 수 있는 기술을 배우고, 피드백을 효과적으로 주고 받는 방법을 통해 조직 내 신뢰를 구축할 수 있는 방안을 제시합니다. 또한, 조직문화의 발전을 위해 필요한 소통의 원칙들을 살펴보며, 모든 구성원이 참여할 수 있는 건강한 대화 환경을 조성하는 데 중점을 둡니다.
독자들은 이 책을 통해 직장 내에서의 커뮤니케이션 능력을 한층 강화하고, 리더십 역량을 발전시킬 수 있는 귀중한 기회를 얻게 될 것입니다. 상하관계에서의 대화의 중요성을 깨닫고, 이를 통해 더 나은 조직문화를 만들어가는 데 기여할 수 있는 실질적인 도구와 영감을 얻을 수 있는 기회를 제공합니다.
상하관계 대화의 기술은 모든 직장인과 리더에게 유용한 가이드가 될 것이며, 원활한 커뮤니케이션을 통해 조직의 목표를 달성하는 데 필수적인 지침서로 자리 잡을 것입니다."
《상하관계 대화의 기술》은 현대 조직에서 필수적인 커뮤니케이션 스킬을 다루고 있는 책입니다. 이 책은 리더와 구성원 간의 효과적인 상호작용을 통해 조직문화의 개선과 갈등 해결, 신뢰 구축을 목표로 하고 있습니다.
조직 내에서의 대화는 단순한 정보 전달을 넘어, 관계 형성과 협력의 기초가 됩니다. 저자는 상하관계에서 발생할 수 있는 다양한 커뮤니케이션의 장벽을 분석하고, 이를 극복하기 위한 실질적인 기법과 전략을 제시합니다. 특히, 리더십의 역할에 대한 깊이 있는 통찰을 통해, 리더가 어떻게 구성원들과 열린 대화를 나누고, 그들의 목소리를 존중할 수 있는지를 탐구합니다.
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작가정보
저자(글) 씨익북스 편집부 3팀
"세상을 아름다운 지식으로 물들이자" 위 모토를 바탕으로 다양한 지식 서적을 보급하고 있다.
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