리더십 뒤집기

남성찬 지음

북위드미 2025년 05월 24일 출간

작품소개

책소개

기존 상식을 뒤집고 민주적 가치로 재탄생하는 새로운 시대의 리더십 패러다임

「리더십 뒤집기」는 권위와 통제에 기반한 전통적 리더십 모델에서 벗어나 존중과 신뢰를 중심으로 한 수평적 리더십으로의 전환을 탐구한다. 저자 남성찬은 특히 MZ세대의 등장과 코로나19 이후 급변한 업무 환경에서 효과적인 리더의 역할을 재정의하며, 「혼내지 않는 리더십」과 「칭찬을 넘어선 인정」의 가치를 심도 있게 다룬다. 리더의 고독과 심리적 부담을 솔직하게 조명하는 한편, 「다양성을 포용하는 리더십」과 「원격 환경에서의 리더십 변화」 등 현대 조직이 직면한 도전과제에 대한 실질적 해법을 제시한다. 불확실성이 높은 현대 사회에서 「지속가능한 조직 문화」를 구축하고 「리더십의 미래」를 준비하는 데 필요한 통찰력과 실용적 지혜가 이 책에 담겨있다.

목차

약표제지
표제지
들어가는 이야기
챕터 1. 리더십의 거울을 깨다
우리가 믿었던 리더십의 오해들
혼내는 리더는 더 이상 없다
칭찬보다 강력한 인정의 힘
리더십 패러다임의 대전환
챕터 2. 민주적 리더의 태도와 마음가짐
리더의 고독과 마주하기
존중과 신뢰의 선순환
결단의 순간 대처법
변화에 유연하게 대응하기
챕터 3. 수평적 관계 구축의 기술
권위 내려놓기의 예술
대화의 질을 높이는 방법
갈등을 성장 기회로 전환하기
협력적 의사결정 프로세스
챕터 4. MZ세대와 소통하는 리더십
MZ세대가 원하는 리더는 다르다
공감대 형성의 핵심 전략
피드백의 새로운 패러다임
일과 삶의 균형 존중하기
챕터 5. 팀의 잠재력을 깨우는 실천법
공헌감으로 동기부여하기
경쟁 없는 조직 만들기
창의성을 촉진하는 환경 조성
자율성과 책임감의 균형
챕터 6. 미래를 위한 리더십 혁신
원격 환경에서의 리더십 변화
다양성을 포용하는 리더십
지속가능한 조직 문화 구축
리더십의 미래를 준비하다
끝나는 이야기
판권 페이지

작가정보

저자(글) 남성찬

다양한 조직에서 리더십과 조직문화를 연구하며 성공과 실패 사례를 가까이에서 관찰한 남성찬은 「리더십 뒤집기」를 통해 권위적 리더십에서 벗어나 존중과 신뢰 기반의 새로운 패러다임을 제시한다. 특히 MZ세대와의 소통 과정에서 겪은 시행착오와 원격 근무 전환기에 팀을 이끌며 얻은 통찰이 그의 리더십 철학 형성에 결정적 영향을 미쳤다. 사람들의 마음을 얻는 진정한 영향력을 중시하는 그는 조직 내 갈등과 위기 상황을 헤쳐나가며 「권력이 아닌 영향력」에 기반한 리더십 관점을 확립했다. 남성찬은 복잡한 개념을 명확하게 풀어내는 탁월한 전달력과 실제 경험에서 우러나오는 진정성 있는 통찰로 독자들에게 깊은 공감을 이끌어낸다. 그의 궁극적 목표는 모든 구성원이 존중받으며 잠재력을 발휘할 수 있는 건강한 조직문화 조성에 기여하는 것이다.