대체되지 않는 사람

이준희 지음

얼라이브북스(Alivebooks) 2025년 05월 21일 출간 국내도서 : 2025년 05월 15일 출간

작품소개

책소개

**지성을 넘어, 영성을 가진 사람이 대체되지 않는다**
성과만으로는 부족한 시대, ‘일의 본질’을 다시 묻는 커리어 성장 노트

흔들리는 경제, AI 시대, 불안한 미래에 대체되지 않을 인재로 성장하기 위해 피터 드러커의 ‘자기경영노트’, 데일 카네기의 ‘인간관계론’, 이나모리 가즈오의 ‘왜 일하는가’를 바탕으로, ‘대체되지 않는 사람’의 15가지 관점을 정리한 실전형 커리어 성장 노트이다.

목차

INTRO

CH. 1 피터 드러커 '자기경영노트'
목표달성능력
시간관리
공헌
강점
우선순위

CH. 2. 데일 카네기 '인간관계론'
관계
존중
첫인상
수용
인정

CH. 3. 이나모리 가즈오 '왜 일하는가'
의미
성취
도전
퀄리티
창의성
OUTRO

책 속으로

지성을 넘어, 영성을 가진 사람이 대체되지 않는다.
“AI 시대, 나는 어떤 사람이어야 하는가?”
직장인이라면 요즘 이런 생각을 많이 할 수밖에 없다. “이 회사에서 내가 하는 일, 진짜 나만 할 수 있는 일인가?” 사실, 그런 일은 거의 없다. 보고서 작성, 데이터 정리, 일정 관리. 어느 하나 AI나 시스 템으로 못 할 게 없다. 더 이상 ‘열심히 한다’는 이유만으로 나를 인정해주진 않는다.
그리고 현실은 더 빠르게 변하고 있다. 자동화 기술은 일의 속도를 높였고, AI는 더 똑똑해졌다. 직장인의 63%가 “AI로 인해 내 일이 위협받을 수 있다”고 말한다. 그러니 질문을 바꿔야 한다.
“무엇을 잘해야 살아남는가?”가 아니라, “어떻게 해야 대체되지 않는 사람이 될 수 있는가?” (Intro 일부)

출판사 서평

이 책은,
V️ 일은 잘하지만 늘 불안한
V️ 조직에 기여하고 싶지만 방향을 잃은
V️ 내 일이 AI에 의해 대체될까 두려운
고민을 가진 분들에게 단순한 성과를 넘어 의미 있는 성장’을 추구하는 커리어를 설계할 수 있도록 돕습니다.

이 책은
V️ 왜 일하는지, 어디로 가는지 스스로 묻고 답할 수 있는 기준을 제시합니다.
V️ 빠르게 변하는 시대 속에서도 흔들리지 않는 가치 중심의 방향성을 세울 수 있도록 안내합니다.
V️ 조직에 속해 있으면서도, 나만의 기준으로 성장하고 싶은 사람에게 분명한 길을 보여줍니다.

작가정보

저자(글) 이준희

12년이라는 짧은 회사 생활이었지만, 최연소 그룹 인재개발팀장, 법인 인사책임자, 그룹 인사총괄책임자를 역임하였다. 커리어 최고 정점에서 대한민국 청년들과 함께 하는데 인생의 한 때를 심기로 결정했다.
직무면접관, 임원 면접관으로 매년 수천명을 만나며 면접과 채용의 전문성을 쌓았고, 기업 인사전략가로서 일했다. 젊지만, 높은 위치에서 배울 수 있었고, 이를 통해 어른 세대의 지혜를 젊은 세대의 언어로 전할 수 있게 되었다.
미디어 컨텐츠와 시스템을 통해 취업 뿐 아니라, 삶의 의미와 성장에 도전하도록 만드는 일을 하고 있다.

前 ELAND 그룹 인사부문 총괄책임 / 채용기획
前 ELAND 그룹 인재개발팀장
前 ELAND 그룹 핵심가치 프로젝트 PM
前 ELAND WORLD (패션) 부문 인사팀장
前 ELAND 건설 부문 인사팀장
前 ELAND SNC (디자인) 인사팀장
前 ELAND PARK (호텔/리조트) 인사팀장

現 유튜브 ‘면접왕 이형' '퇴사한 이형' 운영
現 (주)얼라이브커뮤니티 대표
現 다수의 대학 /공기업 취업 강연
現 다수의 기업 강연 / 컨설팅
現 TCC 청년 창업 멘토
現 이직/취준 커뮤니티 '체인지업' 운영
「면접바이블 2.0」, 「자소서바이블 2.0」, 「이직바이블」, 「포커스」저자