육아휴직과 직장 내 차별

육아휴직, 차별, 직장문화, 성평등, 가족친화, 경력단절, 여성, 남성, 사회적 인식, 법적 보호, 고용주, 직원 권리, 지원 정책, 직장 내 복지, 성 역할, 노동시장, 불이익, 인식 개선, 기업 문화, 평등한 기회, 부모 역할,

씨익북스 편집부 2팀 지음

스콜피오 2025년 03월 30일 출간

작품소개

책소개

"육아휴직과 직장 내 차별은 현대 사회에서 육아휴직이 직장 내 차별 문제와 어떻게 얽혀 있는지를 심도 있게 탐구한 책입니다. 이 책은 육아휴직을 사용하는 과정에서 발생하는 다양한 차별 사례와 그로 인해 생기는 경력 단절 문제를 다루고 있습니다. 특히, 여성과 남성 모두 육아휴직을 활용할 수 있어야 한다는 점을 강조하며, 성평등한 직장 문화를 구축하기 위한 실천 방안을 제시합니다.

저자는 육아휴직이 단순한 개인의 권리가 아니라, 사회 전체가 지향해야 할 가족 친화적인 환경의 필요성을 이야기합니다. 이 책은 성 역할에 대한 고정관념을 깨고, 남성의 육아휴직 사용을 장려하여 부모 역할의 균형을 맞추는 것이 중요하다고 주장합니다. 또한, 법적 보호와 지원 정책의 필요성을 강조하며, 고용주와 직원 간의 상호 이해와 협력이 필요하다는 메시지를 전달합니다.

직장 내 복지와 기업 문화가 어떻게 변화해야 하는지를 구체적으로 제시하며, 평등한 기회를 제공하기 위한 기업의 책임을 논의합니다. 이 책은 육아휴직을 활용하는 과정에서 발생할 수 있는 불이익과 그에 대한 사회적 인식을 개선하는 방법을 모색하며, 모든 직원이 공정한 대우를 받을 수 있는 직장 환경을 만들어 나가야 한다는 점을 강조합니다.

육아휴직과 직장 내 차별은 부모 역할의 중요성을 인식하고, 일과 삶의 균형을 이루기 위한 실질적인 가이드라인을 제공하는 동시에, 성평등한 사회를 위한 방향성을 제시하는 중요한 저작입니다. 이 책을 통해 독자들은 육아휴직에 대한 이해를 높이고, 차별 없는 직장 문화를 위한 변화를 이끌어낼 수 있는 힘을 얻게 될 것입니다.

*생성형 AI를 활용하여 제작되었습니다."

목차

"육아휴직의 필요성과 중요성
직장 내 성평등과 육아휴직
가족친화적인 직장문화 만들기
육아휴직과 경력단절의 관계
여성과 남성의 육아휴직 이용 현황
사회적 인식 변화와 육아휴직
법적 보호와 직원 권리
고용주와 직원의 역할
지원 정책의 필요성과 효과
직장 내 복지와 육아휴직
성 역할의 재정의
노동시장과 육아휴직의 상관관계
육아휴직 사용자의 경험담
불이익을 최소화하는 방법
인식 개선을 위한 캠페인
기업 문화와 육아휴직
평등한 기회를 위한 노력
부모 역할의 변화
일과 삶의 균형 찾기
육아휴직의 활용 사례
직장 내 차별의 유형
남성 육아휴직의 확대 필요성
여성 육아휴직 사용의 장단점
육아휴직과 직장 내 지원 시스템
가족 친화적인 정책의 성공 사례
육아휴직 후 복귀 시 유의사항
직원 권리와 법적 보호 장치
육아휴직과 직장 내 복잡한 관계
성평등을 위한 정책적 접근
일과 육아의 조화로운 병행
직장 내 차별 해소를 위한 방안
육아휴직과 직장 내 갈등
가족 친화적인 기업의 특징
육아휴직과 직무 복귀 전략
성별에 따른 육아휴직 이용의 차이
직장 내 성평등 증진 방안
육아휴직과 경력 개발
직원들의 인식 변화
고용주가 알아야 할 육아휴직의 법
육아휴직과 사회적 책임
부모로서의 역할과 직장생활
육아휴직과 직장 내 지원 네트워크
여성의 경력 지속성을 위한 방안
남성의 육아 참여 확대 필요성
직장 내 차별과 법적 대응
육아휴직의 사회적 가치
가족 친화적인 사회를 위한 노력
직장 내 육아휴직 인식 개선
육아휴직과 일자리 안전성
성평등한 직장문화 조성하기
육아휴직과 일-가정 양립 지원"

작가정보

저자(글) 씨익북스 편집부 2팀

"세상을 아름다운 지식으로 물들이자" 위 모토를 바탕으로 다양한 지식 서적을 보급하고 있다.