출근은 내가 일은 AI가 - 마케팅

김민규 지음

슬러닉 2025년 04월 14일 출간

작품소개

책소개

실제 마케팅 사무 및 콘텐츠 기획 현장에서 반복적으로 발생하는 불편과 애로사항을 다루며, 이를 인공지능(AI)을 활용해 실질적으로 해결할 수 있는 구체적인 방법을 제시합니다. 이 책은 단순한 AI 개념 설명이나 기술 소개서가 아닙니다. 마케팅 현장 실무자들이 매일 마주하는 현실적 문제점, 예컨대 방대한 데이터 분석의 어려움, 콘텐츠 아이디어의 지속적 고갈, 다양한 채널에 맞춘 콘텐츠 최적화, 글로벌 다국어 콘텐츠 대응, 내부 커뮤니케이션의 비효율성 등 총 5가지 주요 이슈를 선정하여, 각각의 사례마다 구체적인 AI 적용 방안과 실제 사용 사례를 명확하고 이해하기 쉽게 풀어냈습니다.

특히 이 책은 하버드 비즈니스 리뷰(HBR), 맥킨지 글로벌 연구소, 가트너(Gartner) 등 신뢰도 높은 글로벌 기관의 실제 사례와 연구 보고서를 기반으로 서술되어 있어, 독자가 AI 도입의 실질적 효과와 그 가능성을 객관적이고 신뢰성 있게 이해할 수 있도록 도와줍니다. 또한 마케팅 업무에서 빈번히 겪는 어려움을 AI가 어떻게 구체적으로 해결할 수 있는지 각 사례마다 단계별 적용 방법을 제시하여, 독자가 책에서 얻은 지식을 바로 업무 현장에 적용할 수 있도록 실질적이고 현실적인 도움을 제공합니다.

본 도서는 마케팅 및 콘텐츠 기획 업무의 효율성을 높이고, 더 나아가 업무의 창의성과 생산성을 끌어올리고자 하는 현업 마케터와 기획자, 팀장 및 임원, 그리고 미래를 준비하는 대학생이나 취업 준비생들에게 실무적 인사이트와 AI 활용에 대한 가장 명확한 길잡이가 될 것입니다.

목차

프롤로그: AI 시대, 인사와 채용의 패러다임이 바뀌다
제1장: 자동화된 이력서 선별 과정에서의 불편함과 AI 활용 방안
1.1 직무를 하며 느꼈던 불편함
1.2 LLM 활용 사례 및 실전 적용 방법
​제2장: 채용 과정에서의 편향(Bias) 문제와 AI 활용 방안
2.1 직무를 하며 느꼈던 불편함
2.2 LLM 활용 사례 및 실전 적용 방법
제3장: 우수 인재 확보를 위한 사전 접촉(소싱)과 AI 활용 방안
3.1 직무를 하며 느꼈던 불편함
3.2 LLM 활용 사례 및 실전 적용 방법
제4장: 면접 및 역량 평가 자동화와 AI 활용 방안
4.1 직무를 하며 느꼈던 불편함
4.2 LLM 활용 사례 및 실전 적용 방법
제5장: 조직 내 인재 유지·관리(리텐션)와 AI 활용 방안
5.1 직무를 하며 느꼈던 불편함
5.2 LLM 활용 사례 및 실전 적용 방법
에필로그: AI와 사람이 만들어갈 새로운 인사의 미래

책 속으로

"실제 마케팅 현장에서 바로 적용 가능한 AI 활용법을 단계별로 알려드립니다."

출판사 서평

오늘날 우리는 ‘기술이 사람을 대체할 것인가, 돕는가’라는 질문을 자주 마주합니다. 특히 인사와 채용이라는 인간 중심의 영역에서 AI의 역할은 더욱 섬세한 균형 감각을 요구합니다. 『AI 시대의 인사·채용 트렌드』는 그 질문에 대한 가장 현실적이면서도 전략적인 해답을 제시하는 책입니다.

이 책은 AI 기술을 단순히 소개하는 데 그치지 않습니다. 인사 실무자가 실제로 마주하는 문제를 바탕으로, 그 문제를 AI로 어떻게 해결할 수 있는지를 '문제 → 해결 방법 → 실전 적용'이라는 구조로 매우 설득력 있게 풀어냅니다. 예를 들어, GPT를 활용해 이력서 선별의 기준을 자동화하고, 후보자에게 맞춤형 메시지를 보내는 과정이나, 면접 응답을 분석해 커뮤니케이션 능력을 점수화하는 방법 등은 단순한 이론이 아니라 곧바로 적용 가능한 실전 전략입니다.

무엇보다 이 책은 인공지능을 무조건적인 도입 대상이 아닌, 함께 일하는 동료이자 조력자로서 정의합니다. AI가 반복 업무를 대신하는 동안, 인사 담당자는 더욱 전략적인 역할에 집중할 수 있도록 설계된 구조는, 오늘날 디지털 전환을 고민하는 모든 조직이 참고할 만한 인사이트입니다.

출판사로서 우리는 이 책이 인사 담당자뿐만 아니라, 경영자, 스타트업 리더, 디지털 전환을 준비하는 모든 전문가들에게 실질적인 도움을 줄 수 있을 것이라 확신합니다. HR의 본질은 '사람'이며, AI는 사람을 더 잘 이해하고 연결하는 도구로 쓰여야 합니다. 『AI 시대의 인사·채용 트렌드』는 그러한 인사 철학을 지닌 독자라면 반드시 곁에 두고 읽어야 할 책입니다.

작가정보

저자(글) 김민규