리더십의 현대적 해석

최주영 지음

북위드미 2025년 04월 14일 출간

작품소개

책소개

현대 조직의 지속가능한 성장을 위한 리더십 실천과 혁신의 핵심 지침서

「리더십의 현대적 해석」은 급변하는 비즈니스 환경에서 조직의 생존과 번영을 이끌 리더십의 새로운 패러다임을 제시한다. 이 책은 「디지털 전환」, 「세대 다양성」, 「지속가능성」 등 현대 조직이 직면한 도전과제들을 깊이 있게 분석하고, 이에 대응하는 실천적 리더십 방안을 체계적으로 설명한다. 저자는 전통적 리더십 모델의 한계를 넘어 「포용적 리더십」, 「디지털 리더십」, 「학습 민첩성」 등 미래 지향적 리더십 역량을 강조하며, 조직의 혁신과 성장을 위한 구체적인 전략을 제시한다. 리더십 개발에 관심 있는 모든 이에게 귀중한 통찰을 제공할 것이다.

목차

약표제지
표제지
글을 시작하며
파트 1 현대 리더십의 새로운 지평
1 리더십 패러다임의 대전환
2 디지털 시대의 리더 역할
3 변화하는 조직과 리더의 책임
4 리더십과 세대 공감
5 포용적 리더십의 시작
6 신뢰 기반 리더십 구축
7 리더십과 조직 적응력
파트 2 리더의 자기 혁신
1 리더의 내면 성찰
2 감정 지능과 리더십
3 리더의 회복탄력성
4 비전 설정과 목표 관리
5 시간과 에너지 관리
6 전략적 사고와 판단력
7 자기주도적 학습과 성장
파트 3 조직 변화와 혁신 관리
1 변화 관리의 핵심 원칙
2 혁신 문화 조성하기
3 조직 학습과 지식 관리
4 팀 시너지 극대화
5 갈등 관리와 문제 해결
6 조직 구조의 유연한 운영
7 성과 관리와 피드백
파트 4 소통과 관계 구축
1 효과적인 의사소통 전략
2 리더의 영향력 발휘
3 네트워크 구축과 관리
4 회의 운영과 의사결정
5 멘토링과 코칭 실천
6 원격 소통 역량 강화
7 세대간 소통 가교 만들기
파트 5 미래 지향적 조직 개발
1 지속가능한 성장 전략
2 디지털 역량 강화
3 인재 육성과 역량 개발
4 조직 민첩성 향상
5 글로벌 리더십 역량
6 혁신 생태계 구축
7 조직 브랜드 가치 제고
파트 6 리더십 실천과 확산
1 행동 변화의 시작
2 성공 사례 만들기
3 리더십 문화 정착
4 조직 학습 체계화
5 차세대 리더 양성
6 성과 측정과 개선
7 미래를 향한 도전
글을 맺으며
판권 페이지

작가정보

저자(글) 최주영

최주영은 조직과 사람에 대한 깊은 통찰력을 지닌 현장 중심의 리더십 전문가로, 「리더십의 현대적 해석」을 통해 급변하는 시대의 새로운 리더십 패러다임을 제시한다. 어린 시절부터 다양한 문화권의 사람들과 교류하며 자란 경험을 바탕으로 포용적이고 열린 시각을 갖추었으며, 이는 그의 리더십 철학의 근간이 되었다. 해외 주재원으로 일하며 겪은 다양한 문화권의 리더십 스타일은 그의 시야를 더욱 넓혔고, 스타트업에서 대기업까지 다양한 규모의 조직에서 변화관리와 조직문화 혁신을 이끈 경험을 통해 실질적인 리더십 통찰을 얻었다. 조직 심리학, 행동 경제학, 문화 인류학 등 다양한 분야를 아우르는 그의 학제간 접근은 리더십에 대한 깊이 있는 이해를 가능케 했으며, 이를 바탕으로 복잡한 현대 조직의 도전과제들을 명쾌하게 분석하고 실용적인 해결책을 제시하는 능력을 갖추고 있다.