페미니즘 한 스푼 직장내 여성혐오 발언과 미세차별의 실체

강하솜 지음

루미너리북스 2025년 02월 07일 출간

작품소개

책소개

현대 한국 사회에서 여성들이 겪는 직장 내 차별과 혐오 발언의 실체를 체계적으로 분석한 이 책은 1950년대부터 현재까지의 기업문화 변천사를 토대로 여성 차별의 역사적 맥락을 짚어낸다. 특히 실리콘밸리와 포춘 500대 기업의 사례부터 국내 주요 기업의 현장 사례까지 방대한 자료를 통해 직장 내 성차별 현상을 실증적으로 분석하고 있으며, 이를 통해 한국 기업문화에 깊이 뿌리박힌 성차별적 관행의 구조를 낱낱이 해부한다.

업무 능력 폄하, 외모 규범화, 회식 문화의 성차별, 유리천장, 모성 패널티, 성적 농담의 권력구조, 성별직무분리 등 16개 주제를 통해 직장 내 차별의 다양한 양상을 심도 있게 다룬다. 각 주제별로 실제 피해 사례와 법적 판례를 함께 제시하여 독자들이 현실에서 발생하는 차별의 구체적 형태를 이해할 수 있도록 했으며, 해외 선진기업들의 성공적인 개선 사례를 통해 대안적 조직문화의 가능성을 보여준다.

이론적 분석을 넘어 실천적 대안을 제시하는 것이 이 책의 특징이다. 차별 발언에 대한 법적 대응 방안과 피해자 보호제도를 상세히 설명하고, 각국의 차별금지법을 비교 분석하여 제도적 개선방안을 제시한다. 더불어 성평등한 조직문화 구축을 위한 구체적 실천방안과 선진 기업들의 성공 사례를 소개함으로써, 기업과 개인이 실천할 수 있는 현실적 해결책을 제시하고 있다.

목차

1. 직장내 여성혐오 발언의 역사적 변천과 유형
2. 업무 능력 폄하와 남성중심적 평가 기준
3. 외모 평가와 성차별적 미용 규범
4. 회식문화와 여성의 강요된 서비스 역할
5. 유리천장 현상과 승진차별의 메커니즘
6. 모성 패널티와 경력개발 방해 요소
7. 성적 농담의 권력구조와 2차 피해
8. 성별직무분리와 경력발전 장애물
9. 회의실의 조용한 차별과 발언권 침해
10. 올드보이 네트워크와 배제의 정치학
11. 성과평가의 이중잣대와 보상 격차
12. 육아휴직자 왕따와 복직 차별
13. 전문직 여성의 능력 검증 강요
14. 미세차별의 일상화와 정신건강
15. 법적 대응과 피해자 보호제도
16. 성평등 조직문화와 변화의 주체

작가정보

저자(글) 강하솜

페미니즘 작가로서 성평등의 가치를 일상의 언어로 풀어내어 많은 독자들의 사랑을 받고 있다. 그의 저서는 여성의 경험과 목소리를 담아내며 사회 변화의 필요성을 제시한다. 현재 여성 인권 관련 서적 집필 활동에 전념하고 있다.