페미니즘 한 스푼 성별임금격차의 숨겨진 진실과 구조적 차별

한소율 지음

루미너리북스 2025년 01월 17일 출간

작품소개

책소개

산업혁명 이후 현대 사회에 이르기까지 여성 노동자들이 겪어온 구조적 임금차별의 역사적 맥락과 현재까지 이어지는 차별의 다양한 양상을 심도있게 분석한다. 특히 채용과정에서의 성차별, 승진과 평가의 이중잣대, 돌봄노동의 가치절하, 전문직 여성들이 경험하는 보이지 않는 차별 등 다양한 산업 분야와 직종에서 발생하는 성별임금격차의 구체적 사례들을 통해 차별의 구조적 본질을 파헤친다.

법조계, 의료계, 학계 등 전문직부터 IT산업과 같은 신기술 분야까지 각 산업별로 나타나는 특수한 형태의 성차별 양상을 분석하고, 임금공시제도와 같은 제도적 해결책의 한계와 기업들의 회피 전략을 실증적 데이터를 바탕으로 검증한다. 또한 복리후생제도의 숨겨진 차별, 시간제 근무자들이 겪는 불이익, 여성 집중 직종의 저임금화 현상 등 표면적으로 드러나지 않는 차별의 메커니즘을 체계적으로 분석한다.

현행 노동법과 차별시정제도의 실효성 검토, 노동조합의 역할과 한계, 임금차별의 세대간 대물림 현상 등을 통해 문제의 구조적 성격을 밝히고, 선진 글로벌 기업들의 혁신적인 성평등 임금 정책 사례와 조직문화 혁신 방안을 제시함으로써 우리 사회가 나아가야 할 방향을 모색한다. 이를 통해 성별임금격차 해소를 위한 실질적이고 구체적인 해결책을 제시하는 동시에, 보다 평등한 노동구조를 만들어가기 위한 사회적 과제들을 도출한다.

목차

1. 산업혁명과 여성노동 착취의 역사
2. 고용시장의 성차별 채용관행과 제도
3. 직장 내 승진과 평가의 이중잣대
4. 돌봄노동의 가치절하와 임금격차
5. IT산업과 신기술 분야의 성차별
6. 임금공시제도와 투명성의 역설
7. 글로벌 기업의 성평등 임금정책
8. 전문직 여성의 보이지 않는 차별
9. 시간제 근무와 임금 불이익
10. 성별직종분리와 임금차별
11. 노동법과 차별시정제도의 한계
12. 복리후생의 숨겨진 성차별
13. 노동조합과 여성의 임금투쟁
14. 임금차별의 세대간 대물림
15. 기업문화 혁신과 임금정의 실현

작가정보

저자(글) 한소율

페미니즘 작가로서 성평등의 가치를 일상의 언어로 풀어내어 많은 독자들의 사랑을 받고 있다. 그의 저서는 여성의 경험과 목소리를 담아내며 사회 변화의 필요성을 제시한다. 현재 여성 인권 관련 서적 집필 활동에 전념하고 있다.