리처드 해크먼의 심리학 직무특성이론 톺아보기

최경민 지음

루미너리북스 2024년 11월 22일 출간

작품소개

책소개

직장 생활에서 우리는 종종 '왜 이 일을 하는지' 의문을 품곤 합니다. 단순히 돈을 벌기 위해서일까요? 아니면 더 깊은 의미가 있을까요? 이 책은 리처드 해크먼의 직무특성이론을 통해 일의 본질적 의미를 찾아가는 여정을 안내합니다. 회사원 김씨의 하루, 간호사 박씨의 근무 일지, 요리사 이씨의 주방 이야기 등 다양한 직업군의 실제 사례를 통해 이론의 핵심 개념인 기술 다양성, 과업 정체성, 과업 중요성, 자율성, 피드백을 쉽게 이해할 수 있습니다.

우리는 때로 자신의 일이 의미 없다고 느낍니다. 하지만 정말 그럴까요? 이 책은 평범해 보이는 일상 속에서 숨겨진 일의 가치를 발견하는 방법을 알려줍니다. 청소부의 병원 감염 예방, 버스 운전사의 안전한 출퇴근 보장, 편의점 직원의 야간 안전 지킴이 역할 등 우리가 미처 생각하지 못했던 일의 중요성을 조명합니다. 또한 자율성과 피드백의 중요성을 강조하며, 직장에서 어떻게 하면 더 큰 책임감과 성취감을 느낄 수 있는지 구체적인 방법을 제시합니다.

이 책은 단순한 이론서가 아닙니다. 직장인들의 실제 고민과 해결 과정, 기업의 성공적인 직무 재설계 사례, 팀 단위의 적용 방안 등을 통해 독자들이 자신의 상황에 맞게 이론을 적용할 수 있도록 돕습니다. 더불어 디지털 시대의 새로운 도전과 미래의 직무 설계 방향까지 다루어, 변화하는 업무 환경에서도 의미 있는 일을 찾고 수행할 수 있는 지혜를 제공합니다. 이 책을 통해 독자들은 자신의 일에 대한 새로운 시각을 갖고, 더 높은 직무 만족과 성과를 얻을 수 있는 실질적인 방법을 발견하게 될 것입니다.

목차

1. 직무특성이론: 일의 의미를 찾는 열쇠
2. 기술 다양성: 다재다능한 인재의 비밀
3. 과업 정체성: 완성의 기쁨을 느끼다
4. 과업 중요성: 내 일이 세상을 바꾼다
5. 자율성: 자유와 책임의 균형
6. 피드백: 성장을 위한 거울
7. 심리적 상태: 동기부여의 내면적 메커니즘
8. 개인차: 성장욕구강도의 역할
9. 직무 재설계: 이론의 실제 적용
10. 팀 수준의 적용: 협업의 새로운 지평
11. 리더십과 직무특성: 상호작용의 힘
12. 직무만족과 이직의도: 숨겨진 연결고리
13. 디지털 시대의 직무특성: 새로운 도전
14. 미래를 위한 직무 설계: 지속가능한 성장

작가정보

저자(글) 최경민

복잡한 심리학 이론을 일반 독자들이 이해하기 쉽도록 풀어내는 작업을 진행하며 심리학 분야 교양 서적 집필에 힘쓰고 있다.