과학적 경영 원리
2023년 05월 19일 출간
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- ISBN 9791139010497
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작품소개
이 상품이 속한 분야
1장. 과학적 경영의 기본 개념
경영의 목적
태업하는 세 가지 이유
원인 1. 열심히 일하면 일자리가 줄어든다는 오해
원인 2. 작업에 필요한 시간을 제대로 모르는 고용주
원인 3. 비효율적인 경험 법칙
경영진의 새로운 책임과 역할
과학적 경영의 효과
2장. 과학적 경영 원리
비과학적 경영의 최선: 자기 주도와 보상의 경영
과학적 경영의 네 가지 요소
과학적 경영의 성공 사례
[사례1] 선철 운반: 적절한 인력 선발과 작업 지시
테일러의 쓰라린 경험과 교훈
과학적 경영 시스템의 실험
중노동 피로도의 법칙
법칙의 해석: 선철 운반 사례
[사례2] 삽질 노동: 개별 노동자 관리
노동자 개별 관리 시스템
집단 노동의 문제
[사례3] 벽돌 쌓기: 동작 최적화 시스템
동작 연구
과거와 달라진 점
동작 연구의 과학적 경영 요소
[사례4] 자전거 볼 검사: 노동 조건 개선
노동 시간 단축과 노동자의 과학적 선발
양과 질의 동시 향상
이익 공유가 아닌 차등 보상
[사례5] 금속 절삭: 복잡한 과학 법칙을 작업 현장에 적용
과학 법칙 개발은 노동자가 아니라 경영진 책임이다
금속 절삭용 공작 기계 개발을 위한 과학 실험
경험 법칙은 과학을 이길 수 없다
작업 과학의 개발 단계
인간에게 영향을 미치는 작업 동기
과학적 경영과 창의성
과학적 경영을 도입할 때 주의할 점
과학적 경영의 결과와 이익
옮긴이의 글: 현대 기업 경영의 시작과 끝
저자의 생애
테일러 방법론
과학적 경영의 긍정적인 측면
테일러와 과학적 경영에 대한 논쟁
테일러 사상의 영향과 반응
테일러에 대한 비판
과학적 경영의 의미
프레더릭 테일러 연보
작가정보
저자(글) 프레더릭 테일러 지음, 백지원 옮김
프레더릭 윈즐로 테일러(1856~1915)
미국의 기계 공학자이며 경영 컨설팅의 창시자로 최초의 경영 컨설턴트이다. 그는 기업 프로세스를 단순화시켜 비용을 줄이고 생산성을 높이는데 평생 헌신했으며, 그가 기업 현장에서 직접 일하면서 개발한 공학 원리는 산업 공학의 근간이 되었다. 미국의 유명한 경영학자 피터 드러커는 테일러를 다윈과 프로이트와 함께 19세기 가장 중요한 사상가로 꼽았다. 그는 테일러의 과학적 경영 원리가 연방주의론 이후 미국이 서양 사상에 가장 크게 기여한 것이라고 말했다.
옮긴이 백지원
고려대학교 산업공학과를 졸업하고, 성균관대학교와 한국과학기술원에서 기술경영 석사와 박사 학위를 받았다. 삼성전자에서 공급망 관리, 경영 기획, 기술 전략 업무를 담당했으며, 현재 신규 사업과 혁신 제품을 발굴하고 있다.
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