인사평가의 공정성에 관한 판례 분석

이준희 지음

한국경영자총협회 2018년 03월 09일 출간

작품소개

책소개

인사평가의 공정성과 관련된 분쟁이 날로 증가하고 있고 이에 대한 판례가 축적되면서 학계에서의 법리적 논의도 더욱 활발해지고 있다.

이러한 현재의 상황을 고려할 때, 기업들은 이제까지와 달리 인사평가 기준과 절차의 투명성을 더욱 높이고 기업 공동체 구성원 전체의 의견이 조화롭게 반영되고 운영될 수 있도록 해야 한다.

또한 이미 확립된 인사평가의 기준과 절차를 지속적으로 재평가하여 인사평가를 둘러싼 노사 간의 갈등이 발생하지 않도록 적극적으로 대처해 나가야 한다.

목차

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인물정보

저자(글) 이준희

저자 이준희는 고려대학교 법과대학 법학과를 졸업하고 및 동대학원에서 법학 석박사 학위를 취득하였으며 현재 한국경영자총협회 부설 노동경제연구원 법제연구실 연구위원으로 재직중이다. 저서로는 노동쟁송실무1,2, 법률의 입법과정, 필수유지업무협정 쟁점분석 등 다수가 있다.