자살원인과 자살예방

노순규 지음

한국기업경영연구원 2015년 04월 24일 출간 종이책 : 2015년 04월 14일 출간

작품소개

책소개

자살이란 행위자가 자신의 죽음을 초래할 의도를 가지고 자신의 생명을 끊는 행위이다. 독일 패전에 따른 자살 즉, 1945년 4월 20일 라이프치히에서 독일의 한 장교가 연합군에 패하자 그의 딸과 동반자살을 했다.
이는 자살의 분류상으로 볼 때 애타적 자살 형태에 속한다. 자살의 어원은 라틴어의 sui(자기 자신을)와 cædo(죽이다)의 두 낱말의 합성어이다. 통계청에 따르면 국내 자살자수는 2009년 1만5412명, 2010년 1만5566명, 2011년 1만5906명으로 꾸준히 늘고 있다. 올해도 이같은 증가추세를 이어갈 것으로 추정된다. 한국인의 자살은 세계적 수준으로서 OECD 국가 중에서 1위를 차지하고 있다. ‘자살’은 이제 우리의 일상생활에서 쉽게 접할 수 있는 보편적인 사회현상이 되어 버렸다. 따라서 우리는 급격한 사회변동속에서 우리나라의 자살률이 급격히 증가하고 있으며 다양한 추세로 나타나고 있다는 사실을 간과해서는 안될 것이다.
해가 갈수록 자살율이 급증하고 있다. 젊은 층의 사망원인 1위가 자살이며, 노인자살 문제도 심각한 상황이다. 자살예방을 위해 자살징후를 아는 것이 매우 중요하다. 1명이 자살을 하면 주변의 6명이 영향을 받는다고 한다. 자살징후를 잘 숙지해서 적절하게 도움을 줄 수 있다면 모두의 정신건강을 위해 좋을 것이다. 자살시도자는 자살이나 죽음에 대해 자주 언급하고 대인관계를 기피하고 대외적 활동이 줄어든다.

목차

제1장 자살의 개념과 현황
제2장 자살의 원인분석과 유형
제3장 자살의 예방과 대응요령
제4장 자살의 개념 재해석
제5장 자살의 징후
제6장 자살예방의 방법
제7장 자살자의 발견과 치료
제8장 외국과 한국의 자살사례
제9장 자살예방 사례와 보험금 지급문제
제10장 자살예방 전문지식과 정보
부록: 자살예방관련법

출판사 서평

높은 자살율을 보이고 있다는 것에서 자살은 한 개인이 해결해야 할 문제가 아니다. 우리 모두가 떠안고 가야 하는 사회적 책임이다. 자살을 병으로 취급하는 태도는 책임을 지기 싫어서 마치 핑계를 대는 모습으로 보인다. 그래서 자살은 다른 말로 사회적 타살이라고 한다. 생명은 소중하다. 자살의 반대말은 살자이다. 따뜻한 주변사람들의 말 한마디로 한 사람의 생명을 구할 수 있다. 자살하는 사람들의 특징은 정말 힘들어서 누군가에게 털어 놓으려고 한다. 그때 상대방이 어떻게 하느냐에 따라 달라진다. 너무 힘들어서 모든 것을 털어놓고자 하는데 아무도 들어줄 사람이 없을 때, 자살 생각이 더욱더 커진다. 주변사람이 힘들어한다면 이야기를 꼭 들어 주어야 한다. 노인 자살의 심각성과 자살예방을 위한 추진과제를 공유해야 한다. 특히 전쟁과 가난의 시대에 온갖 역경을 이겨내고 오늘날의 풍족한 사회로 거듭나게 한 주인공인 노인세대가 자살로 생을 마감하는 것은 너무 안타까운 일이다. 공공기관, 민간부분, 종교계 등이 함께 협력하여 생명사랑 인식확산을 통해 사회적 관심과 배려할 수 있는 문화를 정착시켜 OECD 국가 중 자살률 1위라는 오명을 깨끗이 씻어버려야 한다. 그만큼 자살은 우리와 가까운 곳에서 쉽게 접할 수 있는 일이다. 자살의 전염성은 크고, 그 피해도 엄청나다. 자살을 막고 싶은 사람은 자신의 주변부터 살펴보자. 직장동료든, 친구든, 이웃이든 그들이 무엇을 필요로 하는지 눈여겨보고 그들의 이야기를 들어주는 것부터 시도하자. 자살과 관련한 응급상황이라면 경찰과 응급구조대에게 구조요청을 해야 한다. 응급구조대는 이러한 상황에서 안전을 확보하는데 매우 중요하며 경찰은 자살 고위험군을 응급실로 이송하여 응급입원을 시킬 수 있는 법적 권한도 가지고 있다.

작가정보

저자(글) 노순규

▣ 노 순 규(魯淳圭)
경영학박사
<약 력>
고려대(석사) 및 동국대(박사)
서울대학교 행정대학원 박사과정 수료
배성여상？상서여상 등 6년간 교원역임
새마을본부 연수원 5년간 교수역임
한국기업경영연구원 원장(26년간 재임중)
한서대학교경영대학원 강사역임
대한상공회의소, 한국경총, 한국생산성본부
한국능률협회, 한국표준협회, 현대중공업
현대자동차, 한국전력, 롯데제과, LG산전 강사
건설기술교육원, 건설산업교육원,
영남건설기술교육원, 건설경영연수원
전문건설공제조합 기술교육원
건설기술호남교육원 외래교수
경기중소기업청 공무원 경영혁신 강사
한국기술교육대학교 노동행정연수원 강사
경기도교육청(갈등관리와 교원의 역할) 강사
대구시교육연수원(리더십과 갈등관리) 강사
충남교육연수원(공무원노조의 이해) 강사
서울시교육연수원(교육관련 노동법) 강사
경남공무원교육원(단체교섭 및 단체협약 체결사례) 강사
속초시청(공무원 노사관계) 강사
부산시교육연수원(교원노조와 노사관계) 강사
울산시교육연수원(교원노조의 이해) 강사
전남교육연수원(갈등관리의 이해와 협상기법) 강사
제주도탐라교육원(갈등 및 조직활성화 전략) 강사
경북교육청(학교의 갈등사례와 해결방법) 강사
제주도공무원교육원(조직갈등의 원인과 유형) 강사
경북교육연수원(인간관계와 갈등해결) 강사
전북공무원교육원(공무원노조법) 강사
충남공무원교육원(사회양극화 해결방안) 강사
대구시공무원교육원(복지행정) 강사
부산시공무원교육원(조직갈등의 해결방안) 강사
광주시공무원교육원(투자활성화의 기업유치 전략) 강사
대전시공무원연수원(갈등의 원인과 해결) 강사
충북단재교육연수원(교원단체의 이해) 강사
경남교육청(학생생활지도와 인권교육) 강사
강원도교육청(직장인의 스트레스와 자기계발) 강사
전북교육연수원(커뮤니케이션의 기법) 강사
경북교육청(학교경영평가의 배경과 대응전략) 강사
경북교육연수원(청소년의 심리와 정서 이해) 강사
충남공무원교육원(소통에 대한 이해) 강사
대구시교육연수원(학생교원 인권교육) 강사
새마을운동중앙회(협력적 노사관계와 커뮤니케이션) 강사
전북인재개발원(문제해결과 자아성찰) 강사
충북단재교육연수원(교사의 자기관리) 강사
경북, 인천시, 광주시, 강원도 교육연수원 강사
한국방송대(전략적 인적자원 개발론) 강사
현대파워텍(노사관계와 노사협의회) 강사
건설기술호남교육원(건설업의 리스크관리) 강사
충북자치연수원(인간관계 개선과 커뮤니케이션) 강사
한국교원대학교 교장자격연수과정반(인성교육의 이해와 방법) 강사
한화테크엠 현장리더(현장의 리더십과 품질경영) 강사
현대엔지니어링(해외건설 노무관리) 강사
경북교육연수원(행복한 재무설계와 노후설계) 강사
숭의여대(인생목표와 장래비전) 강사
한국강사교육협회 회장
한국자살예방연구회 회장





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