복수노조 타임오프 제3노총

노순규 지음

한국기업경영연구원 2012년 11월 08일 출간 국내도서 : 2011년 05월 25일 출간

작품소개

책소개

『복수노조 타임오프 제3노총』은 복수노조의 의미와 추진배경, 성공방법 등에 대해 소개한 책이다. 복수노조와 노조전임자 문제, 타임오프의 필요성과 추진방법, 제 3노총 설립동향과 노조전임자 축소 등에 대해 자세하게 설명한다.

목차

제1장 복수노조의 추진배경과 성공방법
1. 복수노조의 의미와 정책수립
2. 복수노조의 해외사례와 시사점
3. 효과적인 복수노조대비 노사전략
4. 사업장 단위 복수노조 시행, 대응방법
5. 복수노조 창구단일화 위헌 논쟁
6. 현장선 '복수노조' 세력다툼
7. 막 오른 복수노조시대, 노사갈등 깊고 사내하청 많은 곳 '들썩'
8. 주한EU상의'복수노조도입 노사관계' 세미나
9. 막 오른 복수노조시대,"이념투쟁 지겹다"VS"어용노조 싫다"
10. 막 오른 복수노조시대, '無노조' 삼성ㆍ포스코 집중 겨냥
11. 막 오른 복수노조시대, 막무가내식 노동운동은 퇴조할 듯
12. 경제5단체, 복수노조 창구 단일화폐기 추진 중단요구
13. 복수노조, 노조끼리 전임자 나눠 써야, 배정 비율 놓고 노ㆍ노 갈등
14. 복수노조 혼란 최소화에 노사의 지혜 모아야
15. 복수노조 유보는 유용한 일자리 20만개 창출
16. 복수노조의 최종 목적은 외국인 노동자 대량 유입
17. 전북 기업경영 호전, 복수노조 신설 가능성 낮아
18. 창구단일화 불 '여전' '타임오프+복수노조' 거대쟁점
19. '복수노조시대', 병원 노사관계 악화 우려
20. 더 가까워진 야권, 노조법 공동입법
21. 현대차 노조 "임단협 잘하려면 노노갈등 극복"
22. 민주노조 운동, 복수노조 대응법
23. 민주노조 운동, 복수노조 시대 맞을 준비
24. 복수노조의 개념적 의미
25. 막 오른 복수노조시대, ILO "교섭창구 단일화 바람직"
26. 복수노조ㆍ전임자 문제, 노동기본권이 쟁점
27. 경영계의 노조전임자, 복수노조관련 입장
28. 경제 재도약, 노사상생
29. 경기도, 복수노조 시행대책 논의
30. "노조 30~40%, 3년내 복수노조 설립"
31. 복수노조 도입, 기업도 노조도 불안
32. "복수노조, 법 이해 중요"
33. 창원시, 복수노조 시행과 더불어 노사문제 해법 모색
33. 막 오른 복수노조시대(1)
34. 막 오른 복수노조시대(2)
35. 막 오른 복수노조시대(3)
37. 복수노조시대의 해결해야 할 쟁점들

제2장 복수노조와 노조전임자 문제
1. 복수노조 및 전임자 문제에 대한 사회진보연대입장
2. "노조 전임자 임금지급 금지가 노동시장 유연성 개혁의 핵심"
3. 전임자 임금은 타임오프로 마무리
4. 복수노조 허용과 전임자 임금지급 금지제도 공익안
5. 복수노조 허용과 전임자 임금지급 금지제도 처리방안
6. 복수노조와 전임자 관련 실증분석
7. 복수노조 허용과 전임자 임금지급 금지 공익안

제3장 타임오프의 필요성과 추진방법
1. 타임오프의 개념
2. 복수노조 및 타임오프관련 단체협약 갱신
3. 노조의 품격을 높이는 계기
4. 타임오프제 3개월 도입률 76.5%, 민노총도 60%도입
5. 위법성 논란 '정부 타임오프 매뉴얼'
6. 유급 근로시간 면제제도(타임오프제)
7. 타임오프ㆍ복수노조 '운용의 묘' 살려야
8. 현대차, 타임오프 반발 노조전임자 월급 안 줬다
9. 지노위, 서울대 병원 타임오프 '위법'판결
10. 현대차, 타임오프 소모적 갈등 재현
11. 항소심에서도 타임오프 한도는 적법 판결
12. 타임오프 불똥, 산별노조까지
13.타임오프 9개월,"원만한 정착, 선진노사 앞당겨"
14. 고용가능성 강화, 타임오프제도
15. 타임오프제 도입 논란
16. '타임오프제'성공, 현대차 노조에 달렸다
17. 현대차"타임오프제 지켜낼 것" 윤여철 부회장 "법ㆍ원칙대로"
18. 현대차 노조, 타임오프제 시행 '나홀로 반발', 노사갈등 깊어져
19. 현대차노조, 타임오프 이면합의 요구, "근본가치 훼손"
20. 타임오프제 위반 만도, 대기업 첫 형사처벌
21. 기업 타임오프제 가속화 도입률 50%돌파
22. 연구재단, 타임오프제 시행키로
23. 타임오프제 시행 첫날, 使측,차ㆍ유류비 등 지원 중단에 노조 반발
24. 자동차업계 타임오프 갈등에 신중해진 노동부
25. 한국공인노무사회의 답변
26. 근로시간면제 한도
27. 타임오프제도의 해석
28. 타임오프제의 구체적인 시행방법
29. 타임오프제도 연간 소정시간 계산
30. 타임오프 한도 결정, 노조 전임자 대폭 축소
31. '타임오프 매뉴얼' 타임오프될라
32. '타임오프제'로 노사갈등 심화, 교섭 난항
33. 방송사, 타임오프 '줄다리기'
34. '태풍의 눈' 타임오프 14일 고시
35. '타임오프' 최종 타결, "현대차 노조전임자 80%줄어"
36. 타임오프 반칙들
37. 中企 "타임오프로 일손 더 모자랄 것"
38. '타임오프制' 지역 큰 변화 없을 듯
39. 정부, 타임오프 위반 제재 본격화
40. 8000만원 받던 노조 간부들 "생산라인 복귀"
41. 기업 59%, 차임오프 도입, 순조로운 정착
42. 복수노조 타임오프 '최대한 대화로'
43.타임오프 한도 결정, '하후상박' 원칙
44. 타임오프제도 연간 소정시간 계산
45. 파트타임으로 근로시간 면제제로를 사용할 수 있는 경우
46. 대기업, 전임자 임금지급 전면 중단"(타임오프)법대로 하겠다"강공
47. 전임자

작가정보

저자(글) 노순규

학력 및 경력: 고려대(석사) 및 동국대(박사), 대한상공회의소, 한국경총, 한국생산성본부, 한국능률협회 강사, 한국표준협회 조직관리 강사, 건설산업교육원, 건설기술교육원 전문교수, 현대중공업, 현대정공, 현대자동차, 롯데제과, LG산전, 동부제강, 동국제강, 대우중공업, 한국전력 등 노무관리 강사, 서울지하철공사 노사관계 강사, 한국기업경영연구원 원장. 저서로는 '조직갈등의 원인과 해결방법', '아동 성폭력의 해결과 예방', '학교장의 역할과 리더십', '친절교육 고객만족 고객감동' 외 총 100여권이 넘는 저서가 있다.