현장 노동법 실무 시리즈 Ⅰ -채용ㆍ배치전환-

한국경영자총협회 지음

한국경영자총협회 2013년 09월 26일 출간

작품소개

책소개

『현장 노동법 실무 시리즈』-채용ㆍ배치전환-은 인사권이 사용자의 고유한 경영권임에도 불구하고 근로기준법이나 판례ㆍ행정해석 등이 채용？ 배치전환에서 기업에 부담을 주는 법적 해석과 판단을 제시하고 있기 때문에, 이에 대해 기업의 법적 대응방안을 마련하고 인사노무관리업무에 유용하게 활용할 수 있도록 돕고자 합니다.

본서는 기업이 근로자를 모집ㆍ채용하는 과정과 기업의 업무상 필요 또는 합병ㆍ영업양도ㆍ분할 등에 따라 근로자를 기업 내ㆍ외부로의 배치전환을 위한 인사명령을 하는 과정에서 나타날 수 있는 법적 쟁점들을 정리했습니다.

목차

제1장 모집ㆍ채용
제1절 총설
제2절 채용내정
제3절 수습
제4절 시용
제5절 모집ㆍ채용 관련 인사 실무

제2장 배치전환 등
제1절 총설
제2절 인사명령
제3절 사업의 합병ㆍ양도ㆍ분할과 근로관계 승계
제4절 배치전환 등 관련 인사 실무

출판사 서평

합리적인 상생의 노사문화를 정착시키는데 있어서 노동법에 대한 올바른 이해는 필수적인 조건입니다. 그러나, 노동법의 이해와 적용에 있어 아직도 노사 간 현저한 시각차가 존재하고 있고, 노동법 이론을 실무에 적용할 때 현실적인 괴리가 있습니다. 최근 들어 노사 모두의 권리의식 수준이 높아짐에 따라 산업현장에서 노사 간 법률적 분쟁이 자주 발생하는 등 어려움이 나타나고 있습니다.

이에 본회는 보다 쉽고 현장감 있게 노동법을 이해할 수 있도록 Q&A 형식의 노동법 실무 지침서『현장 노동법 실무 시리즈』를 연속 발간하여 회원사들의 노동법에 대한 지식 습득와 실무 적용을 돕고자 합니다.

『현장 노동법 실무 시리즈』제1권의 주제로 <채용ㆍ 배치전환>을 정한 이유는 인사권이 사용자의 고유한 경영권임에도 불구하고 근로기준법이나 판례ㆍ행정해석 등이 채용ㆍ 배치전환에서 기업에 부담을 주는 법적 해석과 판단을 제시하고 있기 때문에, 이에 대해 기업의 법적 대응방안을 마련하고 인사노무관리업무에 유용하게 활용할 수 있도록 하기 위함입니다.


본서는 기업이 근로자를 모집ㆍ채용하는 과정과 기업의 업무상 필요 또는 합병ㆍ영업양도ㆍ분할 등에 따라 근로자를 기업 내ㆍ외부로의 배치전환을 위한 인사명령을 하는 과정에서 나타날 수 있는 법적 쟁점들을 정리했습니다.

아무쪼록 본회에서 연속 발간하게 될『현장 노동법 실무 시리즈』를 통해 기업들이 노동법적 측면에서의 노사갈등을 해소하고, 보다 성숙된 노사관계의 선진화를 위한 계기를 마련하기 바랍니다.

작가정보

저자(글) 한국경영자총협회