성과주의 시대의 연봉제실천매뉴얼

안희탁 지음

학문사 2006년 05월 14일 출간 국내도서 : 1999년 11월 25일 출간

작품소개

책소개

성과주의와 연봉제 도입배경,연봉제의 기본 개념을 정립하고 미국,일본,한국의 실태와 사례를 통해 운영 방법을 소개하고 인사고과와 목표관리 평가시스템의 구 축방법과 평가방법을 다루었다. 연봉결정의 평가자들 이 어떻게 공정한 평가를 할 수 있는지를 아울러 설명

목차

001. [성과주의와 연봉제]
002. 연봉제의 이해
003. 미국의 연봉제 실태와 사례
004. 일본의 연봉제 실태와 사례
005. 한국의 연봉제 실태와 사례
006. [연봉제 설계와 평가시스템]
007. 연봉제 설계와 운영
008. 연봉제와 인사고과시스템의 구축
009. 연봉제와 목표관리시스템의 구축
010. 팀 목표수립과 업적평가
011. [연봉제 정착을 위한 고과자 훈련]
012. 공정한 이사고과의 관리자의 역할
013. 고과자 훈련방법
014. 부록 Appendixes
015. 참고문헌

출판사 서평

본서는 기업의 연봉제 실천에 도움을 주지 못하는 기존의 교재와는 달리 연봉제의 설계뿐만 아니라 연봉제 도입의 핵심이라 할 수 있는 인사고과, 목표관리 평가시스템의 구축 및 평가방법, 고과자 훈련법 등을 이해하기 쉽게 체계적으로 정리하였다. 특히 미국·일본·한국의 연봉제 실태와 사례를 통해 운영방법을 소개함으로써 연봉제에 대한 폭넓은 지식을 제공하고 있으며, 기업실무자들이 연봉제나 인사고과, 목표관리 구축에 참고할 수 있도록 관련 양식을 부록에 첨부한 실용서이다.

작가정보

저자(글) 안희탁