성희롱 예방교육 표준강의안 2.0 강사지침서
관리자(사업주) 대상
진한엠앤비
2018년 09월 17일 출간
국내도서 : 2017년 12월 20일 출간
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- ECN 0102-2019-300-000386987
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작품소개
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‘성희롱 예방교육 표준강의안 2.0 관리자(사업주) 대상’은 성희롱의 본질에 대한 이해를 바탕으로 성희롱 예방 의무 및 평등한 조직 문화 형성의 중요성을 강조한다. 흔히 성희롱과 성폭력을 구분하지 못하거나, 성희롱으로 인하여 야기되는 조직 내 갈등을 가볍게 생각하는 문제에 대하여 명확하고 구체적인 설명을 통한 인식 전환을 유도한다. 학습자들이 A는 성희롱이고, B는 아니다 식의 사고를 하지 않도록 설명에 유의하고, 본질에 대하여 심도 있게 설명하고 있다.
[성희롱 예방교육 표준강의안 2.0 강사지침서]
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부록 활용하기
표지 및 목차
생각해 봅시다 1
생각해 봅시다 2
성희롱이란 무엇일까요? 1
성희롱이란 무엇일까요? 2
발생 현황
성희롱의 본질 1
성희롱의 본질 2
성희롱의 본질 3
관리자(사업주)는?! 1
관리자(사업주)는?! 2
관리자(사업주)의 의무
사건 처리 원칙
사건 처리 절차 : 비공식 해결 절차 ? 고충상담
사건 처리 절차 : 비공식 해결 절차 ? 조정
사건 처리 절차 : 공식 해결 절차
사건 처리 절차 : 외부기관을 통한 해결
아직도 편견이?! 1
아직도 편견이?! 2
아직도 편견이?! 3
2차 피해 유형
2차 피해 방지
관리자(사업주)의 역할
성희롱 예방 노력
평등한 조직 문화를 위한 사내규정 만들기
마무리
[책속에 책]
Ⅰ 직장 내 성희롱 이해
1. 성희롱이란
2. 성희롱의 판단기준
Ⅱ 성희롱에 대한 주체별 예방과 대처 매뉴얼
1. 기관장
2. 관리자
-사건인지 단계
-피해자와 상담단계
-행위자 면담단계
-고충처리 담당기구와 의협의 및 인계단계
-사건 종료 이후 단계
3. 피해자
-성희롱이 발생하면
-사내 절차를 통한 해결
-외부기관을 통한 대응
-그 밖의 유의사항
4. 행위자
5. 제자
-동료근로자
-고충상담원/ 고충상담창구
-노동조합
참고자료
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생각해 봅시다 1
생각해 봅시다 2
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성희롱이란 무엇일까요? 2
발생 현황
성희롱의 본질 1
성희롱의 본질 2
성희롱의 본질 3
관리자(사업주)는?! 1
관리자(사업주)는?! 2
관리자(사업주)의 의무
사건 처리 원칙
사건 처리 절차 : 비공식 해결 절차 ? 고충상담
사건 처리 절차 : 비공식 해결 절차 ? 조정
사건 처리 절차 : 공식 해결 절차
사건 처리 절차 : 외부기관을 통한 해결
아직도 편견이?! 1
아직도 편견이?! 2
아직도 편견이?! 3
2차 피해 유형
2차 피해 방지
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성희롱 예방 노력
평등한 조직 문화를 위한 사내규정 만들기
마무리
[책속에 책]
Ⅰ 직장 내 성희롱 이해
1. 성희롱이란
2. 성희롱의 판단기준
Ⅱ 성희롱에 대한 주체별 예방과 대처 매뉴얼
1. 기관장
2. 관리자
-사건인지 단계
-피해자와 상담단계
-행위자 면담단계
-고충처리 담당기구와 의협의 및 인계단계
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-성희롱이 발생하면
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