자소서 바이블 3.0

LEE HYUNG 지음

얼라이브북스(Alivebooks) 2025년 08월 25일 출간 국내도서 : 2025년 08월 21일 출간

작품소개

책소개

AI로 자소서를 쓰는 시대, 이제는 ‘어떻게 다르게’가 합격을 가릅니다.
『자소서 바이블 3.0』은 단순히 예시만 나열한 책이 아닙니다.
AI가 티 나는 자소서를 어떻게 사람답게 바꾸는지,
175개의 실제 합격 자소서 케이스를 통해 보여줍니다.

21개의 전략형 프롬프트,
2025년 최신 자소서 트렌드 변화,
그리고 직무별 맞춤형 자소서 뱅크까지-

스펙이 부족해도, 학벌이 아쉬워도
‘경험을 해석하고 설득력 있게 전달하는 방법’을 알려드립니다.

자소서 컨설팅도, 코칭도 한 번도 받아본 적 없는
취린이부터 이직러까지 모두를 위한 실전형 가이드.
이젠 자소서를 “쓰는” 게 아니라 “설계”하세요.
당신의 합격은 전략에서 시작됩니다.

목차

INTRO
Ch.1 서류 광탈하는 지원자의 특징
Ch.2 자소서 문항 분석
Ch.3 필살기 문항
취업 필살기란?
필살기 경험 고르기
경험 리스트업 케이스 뱅크
경험 분해하기
배경 작성 가이드
액션 작성 가이드
경험수치화
자소서 조립하기
직무별 케이스 뱅크
Ch.4 지원동기 쉽게 작성하기
지원동기
경제 신문 스크랩
지원 동기 조립하기
Ch.5 기타 문항
성장 과정
성격의 장단점

부록
자유문항 작성 가이드라인
자소서에서 자주하는 실수
셀프 자소서 첨삭 체크리스트
역량에 대한 이해
OUTRO

책 속으로

취업 유튜버 ‘면접왕 이형’을 시작한 지도 벌써 7년이 넘었다. 그간 수십만 명의 구독자들과 수많은 취준생들을 만나면서, 우리 팀은 누구도 하지 않았던 연구에 몰두했다고 자부한다. 이제는 자소서 바이블 1.0(2019년)을 지나, AI 시대를 대비한 자소서 바이블 3.0으로 돌아왔다. 기존 2.0(2022년) 버전의 핵심 원리와 관점은 변하지 않았지만, 최근 3년간의 급격한 취업 시장 변화에 맞춰 내용을 대폭 업그레이드했다.
특히 지난 몇 년간 엔데믹, 경제 상황의 변화, 지정학적 리스크, AI 기술의 급격한 발전이 합쳐지며, 취업 시장의 판도가 완전히 달라졌다. 실제 데이터에 따르면 최근 3년간 기업의 채용 방식과 평가 기준이 급격히 변화했고, 경쟁률은 역대 최고 수준이다. 이제는 AI 기반의 평가가 당연해졌으며, 직무역량뿐 아니라 지원자의 가치관과 컬처핏까지 평가 기준으로 자리 잡았다. 더 이상 과거의 방식으로는 이 상황을 이겨낼 수 없다. 그러나 우리가 지난 7년간 연구하면서 명확히 깨달은 한 가지는 바로 이것이다. ‘몰라서 못하는 것이 아니라, 길이 없다고 믿는 잘못된 생각이 가장 큰 걸림돌이다.’

작가정보

저자(글) LEE HYUNG

12년이라는 짧은 회사생활 이었지만, 최연소 그룹 인재개발팀장, 법인 인사책임자, 그룹 인사총괄책임자를 역임하였다. 커리어 최고 정점에서 대한민국 청년들과 함께 하는데 인생의 한 때를 심기로 결정했다.
직무면접관, 임원 면접관으로 매년 수천명을 만나며 면접과 채용의 전문성을 쌓았고, 기업 인사전략가로서 일했다. 젊지만, 높은 위치에서 배울 수 있었고, 이를 통해 어른 세대의 지혜를 젊은 세대의 언어로 전할 수 있게 되었다.
미디어 컨텐츠와 시스템을 통해 취업 뿐 아니라, 삶의 의미와 성장에 도전하도록 만드는 일을 하고 있다.

前 ELAND 그룹 인사부문 총괄책임 / 채용기획
前 ELAND 그룹 인재개발팀장
前 ELAND 그룹 핵심가치 프로젝트 PM
前 ELAND WORLD (패션) 부문 인사팀장
前 ELAND 건설 부문 인사팀장
前 ELAND SNC (디자인) 인사팀장
前 ELAND PARK (호텔/리조트) 인사팀장

現 유튜브 ‘면접왕 이형' '퇴사한 이형' 운영
現 (주)얼라이브커뮤니티 대표
現 다수의 대학 /공기업 취업 강연
現 다수의 기업 강연 / 컨설팅
現 TCC 청년 창업 멘토
現 이직/취준 커뮤니티 '체인지업' 운영
「대체 되지 않는 사람」, 「면접바이블 2.0」, 「자소서바이블 2.0」, 「이직바이블」, 「포커스」 저자