성과주의의 힘

씨익북스 편집부 2팀 지음

타우루스 2025년 05월 02일 출간

작품소개

책소개

"《성과주의의 힘》은 현대 조직이 경쟁력을 유지하고 지속 가능한 성장을 이루기 위해 반드시 갖추어야 할 성과 관리 시스템에 대한 심도 깊은 통찰을 제공합니다. 이 책은 성과 관리의 핵심 요소인 목표 설정, 평가 시스템, 동기 부여, 피드백, 조직 문화 및 인재 개발의 중요성을 조명하며, 이들 요소가 어떻게 상호작용하여 조직의 성과를 극대화할 수 있는지를 체계적으로 설명합니다.

이 책은 성과주의의 개념을 명확히 하고, 이를 바탕으로 효과적인 성과 관리 체계를 구축하는 방법을 제시합니다. 목표 설정에서는 SMART 원칙을 활용해 명확하고 달성 가능한 목표를 설정하는 방법을 설명하며, 목표가 조직의 비전과 어떻게 연결될 수 있는지를 다룹니다. 또한, 평가 시스템에서는 공정하고 투명한 성과 평가의 중요성을 강조하고, 이를 통해 직원들이 자신의 성과를 객관적으로 인식하고 발전할 수 있는 기회를 제공하는 방법을 제시합니다.

동기 부여와 피드백의 섹션에서는 직원들이 자발적으로 목표를 달성하도록 유도하는 다양한 전략과 기법을 설명합니다. 효과적인 피드백의 중요성을 강조하며, 긍정적인 조직 문화를 형성하는 방법에 대해서도 심도 있게 다룹니다. 조직 문화는 성과주의의 기초로, 성과를 중시하는 문화가 어떻게 직원들의 몰입과 성과 향상에 기여하는지를 탐구합니다.

마지막으로, 인재 개발에 대한 부분에서는 지속적인 학습과 성장의 중요성을 강조하며, 인재를 어떻게 발굴하고 육성할 것인지에 대한 실질적인 방안을 제시합니다. 《성과주의의 힘》은 이론과 실제 사례를 바탕으로, 비즈니스 리더와 인사 담당자들이 성과 중심의 조직 문화를 구축하는 데 필요한 실용적인 지침을 제공합니다. 이 책을 통해 독자들은 성과 관리의 새로운 패러다임을 이해하고, 조직의 성과를 극대화할 수 있는 전략을 습득할 수 있을 것입니다.

*생성형 AI를 활용하여 제작되었습니다."

목차

"성과주의의 이해와 중요성
성과 관리의 기본 원칙
목표 설정의 전략과 기법
효과적인 성과 평가 시스템 구축
동기 부여의 심리학
피드백의 역할과 효과적인 전달 방법
조직 문화와 성과의 관계
인재 개발의 필요성과 방법
성과 기반 보상 시스템
성과 관리의 최신 트렌드
측정 가능한 목표 설정
팀워크와 성과의 시너지
성과 지표의 설정과 활용
개인의 성장과 조직의 발전
성과 개선을 위한 지속적 피드백
성과 관리에서의 리더십 역할
조직 내 성과 공유 문화 만들기
성과 분석을 통한 전략적 결정
성과주의와 혁신의 연결
목표 달성을 위한 행동 계획 수립
성과 관리의 도전 과제
효과적인 성과 리뷰 미팅 운영
성과 향상을 위한 교육과 훈련
성과주의와 직원 참여 증진
성과 관리로 인한 조직 변화
성과 기반의 인재 채용 전략
성과 측정 도구의 종류와 선택
조직 목표와 개인 목표의 정렬
성과 관리에서의 데이터 활용
성과 중심의 의사결정 과정
성과 평가의 공정성 확보
직원 동기 부여를 위한 환경 조성
성과 피드백의 구체성과 실용성
성과 관리의 글로벌 베스트 프랙티스
성과 관리와 커뮤니케이션
조직 내 성과 인식 제고 방법
성과 목표의 SMART 원칙
성과 주도의 조직 설계
커리어 개발과 성과의 관계
성과 기반의 팀 목표 설정
조직의 비전과 성과 관리 연결하기
성과를 통한 직원 만족도 향상
성과 관리와 변화 관리의 통합
직원 역량 개발과 성과 향상
성과 관리를 위한 기술적 도구
성과 기반의 리더십 개발
성과 개선을 위한 문제 해결 접근법
성과 관리의 미래 전망
성과 중심의 조직 운영 사례
조직 내 성과 피드백 체계 구축
성과 관리에서의 윤리적 고려사항
성과 관리와 경영 전략의 일치
성과 관리의 성공 사례 분석"

작가정보

저자(글) 씨익북스 편집부 2팀

"세상을 아름다운 지식으로 물들이자" 위 모토를 바탕으로 다양한 지식 서적을 보급하고 있다.