공정한 고용: 기회 균등과 직장 내 다양성

씨익북스 편집부 2팀 지음

리브라북 2025년 04월 21일 출간

작품소개

책소개

"《공정한 고용: 기회 균등과 직장 내 다양성》은 현대 사회에서 점점 더 중요해지고 있는 고용의 공정성과 다양성에 대해 심도 깊은 논의를 펼치는 책입니다. 이 책은 공정한 고용의 개념을 다양한 측면에서 탐구하며, 기회 균등, 차별, 그리고 직장 문화의 중요성을 강조합니다.

첫 번째로, 저자는 공정한 고용이란 단순히 차별을 배제하는 것이 아니라, 모든 개인에게 동등한 기회를 제공하는 것임을 명확히 합니다. 특히, 성별 평등과 인종 다양성의 관점에서 직장 내의 불균형 문제를 짚어보며, 이를 개선하기 위한 실질적인 방안을 제시합니다. 다양한 사례와 통계 자료를 통해 노동시장에서의 불평등이 개인의 경력 발전뿐만 아니라 조직의 성과에도 미치는 영향을 분석합니다.

또한, 이 책은 인사관리와 윤리적 고용의 중요성을 다루며, 직무 만족과 인재 개발이 어떻게 공정한 고용 환경을 조성하는지 설명합니다. 고용 법규와 사회적 책임을 통해 기업이 직장 내 괴롭힘을 예방하고 임금 격차를 해소하는 데 기여할 수 있는 방법을 모색합니다.

독자들은 이 책을 통해 직장 내 다양성이 단순한 수치가 아니라, 조직 문화와 성과에 긍정적인 영향을 미치는 필수 요소라는 것을 깨닫게 될 것입니다. 공정한 고용은 개인의 행복과 직무 만족을 증진시킬 뿐만 아니라, 기업의 지속 가능한 발전에도 기여하는 중요한 요소입니다.

이 책은 인사 관리자, 기업 리더, 정책 입안자, 그리고 사회적 책임을 중시하는 모든 이들에게 필독서로 추천되며, 공정한 고용과 다양성의 중요성을 이해하고 이를 실천하는 데 필요한 통찰을 제공합니다. 공정하고 포용적인 고용 환경을 만들기 위한 첫걸음을 함께 내딛어 보세요.

*생성형 AI를 활용하여 제작되었습니다."

목차

"고용의 공정성을 위한 기본 원칙
기회 균등의 중요성
다양한 직장 문화 구축하기
인사관리의 새로운 패러다임
차별 없는 고용 환경 만들기
성별 평등과 직장 내 역할
인종 다양성의 가치
직무 만족과 생산성의 관계
인재 개발을 위한 전략
임금 격차 해소 방안
직장 내 괴롭힘 예방과 대응
고용 법규의 이해와 준수
윤리적 고용의 필요성
사회적 책임을 다하는 기업
다양성의 힘: 성공 사례 분석
공정한 채용 과정 설계하기
포괄적인 인사 정책 수립하기
직무별 다양성 수치 분석
세대 간의 다양성과 직장 문화
성별과 인종을 고려한 인사 전략
직장 내 다양성 교육 프로그램
인재 유치와 유지의 전략
고용 시장의 변화와 대응
차별 금지를 위한 법적 요구사항
직장 내 편견 극복하기
공정한 평가 시스템 설계
다양성이 존중되는 리더십
인사관리에서의 공정성 측정
직장 내 커뮤니케이션과 다양성
직무 만족과 직원 참여
차별적 관행의 실태 조사
고용의 윤리적 측면
다양한 배경을 가진 인재의 이점
성별, 인종, 연령 다양성의 통합
직장 내 포용성 증진 방안
경력 개발의 기회 균등
공정한 임금 책정 기준
직장 내 안전과 정신적 건강
다양성 수용을 위한 정책 수립
고용 과정에서의 투명성 강화
직원 복지와 다양성
고용의 공정성에 대한 사회적 인식
효과적인 다양성 관리 방안
직장 내 갈등 해결과 다양성
다양성 지표와 기업 성과
인사관리의 혁신과 공정성
직원 참여와 조직 문화
고용 법규 변화와 기업 대응
다양한 의견의 중요성
성과 기반의 공정한 보상 시스템
직장 내 인권 보호
다양성 채용의 성공 사례
공정한 고용을 위한 글로벌 트렌드
인재 육성과 지속 가능성
직장 내 성별 고정관념 극복하기
사회적 책임과 고용의 미래"

인물정보

저자(글) 씨익북스 편집부 2팀

"세상을 아름다운 지식으로 물들이자" 위 모토를 바탕으로 다양한 지식 서적을 보급하고 있다.