2025 단체교섭 체크포인트

한국경영자총협회 지음

한국경영자총협회 2025년 03월 19일 출간

작품소개

책소개

험난한 노사관계 환경 속에서 기업들이 단체교섭 주요 쟁점사항에 대해 효과적으로 대응하고, 법과 원칙에 따른 합리적인 노사관계를 형성하는 데 도움이 될 수 있도록 발간한 실무 지침서

목차

025년 단체교섭 기본방향

제1장 조합활동

1. 근무시간 중 조합활동과 근로시간면제제도
2. 노조사무실 및 운영비 원조
3. 회사 시설물 이용과 홍보활동
4. 조합비 및 조합부과금 일괄공제
5. 노조의 정치활동

제2장 인사

1. 인사 일반
2. 휴직 및 복직
3. 징계 및 해고
4. 직장 내 괴롭힘

제3장 경영사항

1. 경영사항 일반
2. 신기술 도입 및 산업전환협약 체결
3. 인권 및 개인정보 보호

제4장 고용보장

1. 고용보장
2. 기업변동
3. 명예퇴직․희망퇴직
4. 경영상 해고

제5장 계속고용

1. 계속고용
2. 임금피크제

제6장 임금

1. 임금체계 개편
2. 평균임금 및 통상임금

제7장 근로시간 및 휴일․휴가

1. 근로시간 단축 및 주4.5일 근무제
2. 근로시간 및 휴게시간
3. 연장근로 및 휴일근로
4. 유연근무제
5. 휴일․휴가

제8장 남녀고용평등과 모성보호

1. 임신․출산기 근로조건 보호
2. 육아기 근로조건 보호
3. 직장 내 성희롱

제9장 산업안전보건과 산업재해보상

1. 작업중지권
2. 도급사업시 안전보건관리
3. 위험성 평가
4. 업무상 재해 및 요양․보상

제10장 단체교섭

1. 단체교섭의 원칙
2. 단체교섭의 대상
3. 단체교섭의 방식
4. 단체협약 체결권 및 위임
5. 산별노조 및 산별교섭

제11장 쟁의행위

1. 쟁의행위 기간 중 임금 지급 금지
2. 쟁의행위 기간 중 사업장 출입
3. 필수유지업무
4. 협정근로자
5. 불법행위 책임

제12장 비정규직 및 도급․파견

1. 기간제 및 단시간근로자
2. 파견 및 사내하도급

<부록>
한국경총『표준단체협약(안)』

인물정보

저자(글) 한국경영자총협회

한국경영자총협회는 1970년 설립된 종합경제단체로서, 기업 경영 인사 노무 관련 합리적이고 체계적인 서비스를 제공하고 있습니다.