보상의 모든 것

보상, 급여, 인센티브, 성과급, 복리후생, 직무평가, 노동법, 기업문화, 직원만족도, HRM, 성과관리, 보상체계, 동기부여, 직무설계, 리더십, 인재유치, 노동시장에서의 경쟁력, 조직개발, 보상전략, 성과측정,

씨익북스 편집부 2팀 지음

리브라북 2025년 03월 23일 출간

작품소개

책소개

"『보상의 모든 것』은 현대 경영에서 필수적인 요소인 보상 시스템에 대한 심층적인 분석과 실용적인 접근을 제공합니다. 급여, 인센티브, 성과급, 복리후생 등 다양한 보상 요소를 체계적으로 정리하고, 이를 통해 직원의 동기를 유발하고 조직의 성과를 극대화하는 방법을 제시합니다.

이 책은 보상 체계의 기초부터 시작하여, 직무 평가와 성과 관리의 중요성을 강조합니다. 각 직원의 기여도를 정확히 측정하고, 그에 맞는 보상을 제공함으로써 직원 만족도를 높이고 인재를 유치하는 데 필요한 전략을 소개합니다. 또한, 노동 법과 기업 문화가 보상 시스템에 미치는 영향을 분석하여, 법적 준수와 조직의 정체성을 유지하는 방법을 논의합니다.

HRM(Human Resource Management) 관점에서, 이 책은 효과적인 보상 전략이 어떻게 조직의 경쟁력을 강화하고, 직원의 직무 설계 및 리더십에 긍정적인 영향을 미치는지를 설명합니다. 성과 측정 방법과 급여 구조의 설계 과정도 상세히 다루어, 독자들이 실제 사례를 통해 배운 내용을 자신의 조직에 적용할 수 있도록 돕습니다.

『보상의 모든 것』은 인재 관리 및 조직 개발에 관심 있는 관리자, 인사 담당자, 경영자뿐만 아니라, 직원들의 직무 만족과 동기 부여에 관심 있는 모든 이들에게 필수적인 가이드가 될 것입니다. 보상이라는 복잡한 주제를 명쾌하게 풀어내며, 이를 통해 조직과 개인이 함께 성장할 수 있는 길을 제시합니다. 이 책은 보상 체계를 이해하고 발전시키려는 모든 이에게 깊은 통찰과 실질적인 해결책을 제공할 것입니다."

목차

"『보상의 모든 것』은 현대 경영에서 필수적인 요소인 보상 시스템에 대한 심층적인 분석과 실용적인 접근을 제공합니다. 급여, 인센티브, 성과급, 복리후생 등 다양한 보상 요소를 체계적으로 정리하고, 이를 통해 직원의 동기를 유발하고 조직의 성과를 극대화하는 방법을 제시합니다.

이 책은 보상 체계의 기초부터 시작하여, 직무 평가와 성과 관리의 중요성을 강조합니다. 각 직원의 기여도를 정확히 측정하고, 그에 맞는 보상을 제공함으로써 직원 만족도를 높이고 인재를 유치하는 데 필요한 전략을 소개합니다. 또한, 노동 법과 기업 문화가 보상 시스템에 미치는 영향을 분석하여, 법적 준수와 조직의 정체성을 유지하는 방법을 논의합니다.

HRM(Human Resource Management) 관점에서, 이 책은 효과적인 보상 전략이 어떻게 조직의 경쟁력을 강화하고, 직원의 직무 설계 및 리더십에 긍정적인 영향을 미치는지를 설명합니다. 성과 측정 방법과 급여 구조의 설계 과정도 상세히 다루어, 독자들이 실제 사례를 통해 배운 내용을 자신의 조직에 적용할 수 있도록 돕습니다.

『보상의 모든 것』은 인재 관리 및 조직 개발에 관심 있는 관리자, 인사 담당자, 경영자뿐만 아니라, 직원들의 직무 만족과 동기 부여에 관심 있는 모든 이들에게 필수적인 가이드가 될 것입니다. 보상이라는 복잡한 주제를 명쾌하게 풀어내며, 이를 통해 조직과 개인이 함께 성장할 수 있는 길을 제시합니다. 이 책은 보상 체계를 이해하고 발전시키려는 모든 이에게 깊은 통찰과 실질적인 해결책을 제공할 것입니다."

인물정보

저자(글) 씨익북스 편집부 2팀

"세상을 아름다운 지식으로 물들이자" 위 모토를 바탕으로 다양한 지식 서적을 보급하고 있다.