최고운영책임자

리더십, 전략, 의사소통, 협업, 문제해결, 성과 평가

씨익북스 편집부 지음

딥시크북 2025년 04월 15일 출간

작품소개

책소개

"최고운영책임자는 현대 비즈니스 환경에서 성공적인 조직 운영을 위해 필수적인 리더십, 전략, 계획, 조직, 의사소통, 협업, 문제해결, 리스크 관리, 성과 평가, 그리고 지속적인 개선에 대한 종합적인 통찰을 제공합니다. 이 책은 최고운영책임자(COO)가 갖추어야 할 다양한 역량과 기술을 탐구하며, 각 요소가 어떻게 상호작용하고 조직의 성공에 기여하는지를 구체적으로 설명합니다.

리더십 부분에서는 효과적인 팀을 이끌기 위한 리더의 역할과 책임을 강조하며, 전략 섹션에서는 비즈니스 목표를 달성하기 위한 장기적이고 체계적인 접근 방식을 제시합니다. 계획과 조직의 중요성을 다루며, 효율적인 자원 배분과 인력 관리의 기법을 소개하여 조직이 최대의 성과를 낼 수 있도록 돕습니다.

의사소통과 협업의 장에서는 다양한 이해관계자들과의 효과적인 소통 방법과 팀워크의 중요성을 설명하며, 문제해결과 리스크 관리 섹션에서는 조직이 직면할 수 있는 도전과제들을 신속하고 효과적으로 해결할 수 있는 전략을 제시합니다. 성과 평가를 통해 조직의 성과를 측정하고, 지속적인 개선을 통해 앞으로 나아갈 방향을 설정하는 방법도 다룹니다.

이 책은 단순히 이론적인 지식에 그치지 않고, 다양한 실제 사례와 구체적인 실행 방안을 통해 독자가 직접 적용할 수 있는 유용한 도구들을 제공합니다. 최고운영책임자뿐만 아니라, 모든 경영진과 조직 구성원에게 귀중한 통찰을 제공하여, 궁극적으로 조직의 성공에 기여할 수 있도록 돕습니다. 최고운영책임자는 변화하는 비즈니스 환경에서 강력한 리더십을 발휘하고, 지속 가능한 성장을 이루고자 하는 모든 이들에게 필독서로 추천합니다."

목차

"리더십의 본질 이해하기
효과적인 의사결정 프로세스 구축
비전 설정과 목표 달성 전략
조직 문화의 중요성과 구축 방법
팀워크의 힘: 협업의 가치
문제 해결을 위한 창의적 접근법
리스크 관리의 기본 원칙
성과 평가 체계의 설계와 운영
지속적인 개선을 위한 피드백 메커니즘
리더의 역할: 영감을 주는 방법
전략적 계획의 수립과 실행
조직 내 커뮤니케이션의 효과성
갈등 해결을 위한 기술
성과 기반의 조직 운영
변화 관리의 필요성과 전략
리더십 스타일과 그 영향
팀 구성의 최적화 방법
성과 측정 지표의 설정
조직의 유연성과 적응력
리더십에서의 윤리적 고려사항
효과적인 회의 운영 방법
이해관계자 관리의 중요성
조직의 목표와 개인의 목표 일치
리스크 식별 및 평가 프로세스
문제 해결을 위한 데이터 활용
지속 가능한 성장 전략
리더십 개발 프로그램의 필요성
신뢰 구축을 위한 커뮤니케이션
조직 내 다양성과 포용성
성과 관리의 최신 트렌드
프로젝트 관리와 협업의 연계
조직 목표를 위한 전략적 연계
의사소통의 장벽 극복하기
성과 향상을 위한 동기 부여
리더십과 팔로우십의 관계
위기 관리와 리더십의 역할
리더십의 변화에 대한 적응
조직의 비전과 미션 재정립
효과적인 피드백 제공 기술
팀의 역량 강화를 위한 교육
의사소통 채널의 다각화
전략적 사고의 중요성
리스크 대응 계획의 수립
조직의 성과 향상을 위한 혁신
조직 변화의 관리와 리더십
리더십에서의 감성 지능
성과 기반의 팀 운영 전략
협업 도구와 기술의 활용
문제 해결을 위한 협업의 필요성
조직 내 성장 마인드셋 구축
리더십의 지속 가능성 평가
팀 내 역할 분담의 최적화
성과 개선을 위한 사례 분석
조직 내 소통의 투명성 강화
리스크 관리의 실제 사례
리더십의 미래: 변화하는 환경 속에서"

작가정보

저자(글) 씨익북스 편집부

"세상을 아름다운 지식으로 물들이자" 위 모토를 바탕으로 다양한 지식 서적을 보급하고 있다.