백지에 그리는 일자리

윤동열 , 김지운 , 김유빈 , 정동열 , 고혜원 , 주무현 , 양재완 , 권혁 , 이근면 지음

초아출판사 2025년 02월 28일 출간 국내도서 : 2021년 11월 30일 출간

작품소개

책소개

지속가능한 좋은 일자리 창출을 위해서는 민간이 주도하고 공공이 지원하는 일자리 생태계 조성과 교육개혁을 통한 사람투자 및 평생학습체계 구축이 필요하다. 이에 일자리(job), 사람(people), 환경(environment)을 고려한 좋은 일자리 창출을 위한 청서를 기획하고자 하였다. 본서에서는 11대 정책제언과 43개 액션플랜을 통해 미래 고용시장 변화 대응을 위한 좋은 일자리 창출의 구체적인 방안을 제시하고 있다.

목차

[프롤로그] 대전환의 시대, 좋은 일자리 이렇게 만들어진다!

[Part Ⅰ]
하이라이트 4차 산업혁명과 코로나19 영향에 따른 미래 일자리 대응
좋은 일자리 창출을 위한 11대 정책제언

[Part Ⅱ]
제1부 일자리(Job) - 공공에서 민간으로의 일자리 창출
제1장 인구구조 변화가 산업별 노동공급에 미치는 영향
제2장 4차 산업혁명과 위드 코로나 시대의 국내 노동시장 변화

제2부 사람(People) - 미래 인재 양성 및 주체 간 협업
제3장 디지털 전환 과정의 청년에게 좋은 일자리 지원 방안
제4장 전통산업 전환 과정에서 중장년 이ㆍ전직 일자리 지원
제5장 지역 좋은 일자리 거버넌스 구축과 인력양성 방안

제3부 환경(Environment) - 변화된 노동시장을 반영한 법 및 제도 개선
제6장 4차 산업혁명에 따른 기업의 일하는 방식 변화와 대응
제7장 기업의 디지털 인력공급과 법적 개선을 위한 과제

[Part Ⅲ]
좌담회 좋은 일자리 창출 I 미래 세대와 나라를 위하여

[에필로그] 노동개혁과 규제혁파, 일자리 정책의 출발점이다.

참고문헌 및 저자소개

작가정보

저자(글) 윤동열

윤동열 교수는 현재 건국대학교 경영학과 재직 중이며 대통령직속 일자리위원회, 정책기획위원회, 한국판 뉴딜 국정자문단, 4차 산업혁명위원회, 고용서비스전문위원회, 지역고용전문위원회, 지역노동위원회, 서울지역 인적자원개발위원회 자문위원을 역임하고 있다. 성균관대학교를 졸업하고 동 대학원에서 경영학박사와 미국 오하이오주립대학교에서 인적자원개발학 석ㆍ박사 학위를 취득하였다. 현대자동차에서 9년간 근무한 후, 오하이오주립대 PAES/CETE연구소, 울산대학교 경영학부 교수 등 오랜 기간 일자리 및 HRㆍIR분야의 실무와 학문적 경력을 토대로 고용노동부, 기획재정부, 행정안전부, 인사혁신처, 국무조정실 등 다수 공공부문에 대한 정책자문을 수행하고 있다. 현재 한국제품안전학회 회장, 대한경영학회 차기회장, 한국기업경영학회, 한국생산성학회, 국제지역학회 부회장직을 수행하고 있다.

저자(글) 김지운

김지운 교수는 현재 홍익대학교 경제학부에 재직 중이며, 이전에는 한국개발연구원(KDI)에서 근무하였다. 서울대학교를 졸업하고 미국 미네소타 대학교에서 경제학 석사 및 박사학위를 취득하였다. 현재 거시경제, 노동시장, 노동정책과 관련된 다양한 연구 및 정책자문을 수행하고 있다.

저자(글) 김유빈

김유빈 박사는 현재 한국노동연구원 동향분석실장으로 재직 중이며, 대통령직속 정책기획위원회 국정자문위, 일자리위원회 청년TF, 고용노동부 재정지원일자리사업평가위 및 청년고용촉진특별위 자문위원을 역임하고 있다. 고려대학교를 졸업하고, 뉴욕주립대 Stony Brook 대학원에서 노동경제학 석ㆍ박사학위를 취득하였다. 노동경제 전반과 동향분석, 일자리사업 및 재정평가 등 정치한 연구경력을 바탕으로, 고용노동부와 기획재정부, 국책연구기관 등 다수의 공공부문 정책자문을 수행하고 있다.

저자(글) 정동열

정동열 교수는 현재 한국공학대학교 산업융합학과에 재직 중이며 디지털훈련센터장, K-Digital 플랫폼 단장, 중소기업훈련지원센터장 등을 역임하고 있다. 서울대학교를 졸업하고 동 대학원에서 교육학석ㆍ박사를 취득하였다. 한국고용정보원에서 연구위원으로 4년간 근무하면서 청년고용정책, 고용서비스 등 고용분야 연구와 실무를 경험하였으며, 이를 바탕으로 고용노동부, 기획재정부, 행정안전부, 교육부 등 정부부처 정책자문 역할을 수행하고 있다.

저자(글) 고혜원

고혜원 박사는 한국직업능력연구원의 고용능력ㆍ자격연구본부장, 인적자원개발위원회지원센터장, 직업능력개발평가센터장을 역임했으며, 현재 선임연구위원으로 재직 중이다. 이화여자대학교에서 학사ㆍ석사ㆍ박사학위(행정학)를 취득하였으며, 현재 중앙노동위원회 공익위원, 고용노동부 규제심사위원, 국무조정실 자체평가위원, 일자리위원회 여성일자리TF 위원, 정책기획위원회 자문위원, 한국폴리텍대학법인 및 한국고용노동교육원 비상임이사, 뉴제주일보 논설위원, 한국직업자격학회 부회장으로 활동 중이다. 세계은행 컨설턴트, 미국 조지메이슨대학 및 뉴욕주립대학의 방문학자, 고용노동부ㆍ여성가족부ㆍ국방부ㆍ통일부ㆍ기획예산처의 정책자문위원 및 자체평가위원, 공공기관 경영평가위원, 한국정책학회 지식정보위원장, 중앙대 및 건국대 강사를 역임했다.

저자(글) 주무현

주무현 박사는 한국고용정보원 일자리사업평가센터장으로 재직중이며, 대통령직속 정책기회위원회 자문위원, 한국판뉴딜 휴먼뉴딜 분과위원, 국가재정운용기획단, 고용부 지역고용정책전문위원, 전라북도일자리위원회, 국립경상대학교 사회과학연구원 교수와 한국산업노동학회장 등을 역임하였다. 경북대학교 경제학과를 졸업하고 동대학원에서 노동경제학 박사학위를 취득하였고, 주요 전공분야는 노동시장정책, 그리고 자동차산업 생산체제와 노사관계 등이다.

저자(글) 양재완

양재완 교수는 미국 Virginia Tech에서 경영학 박사학위를 취득하였다. New York Institute of Technology를 거쳐 현재 한국외국어대학교 경영대학 교수 및 입학처장으로 재직중이다. 중앙인사위원회와 감사원 등 정부 부처와 다수의 기업에서 경영진단, 역량평가, 위원회 활동을 수행하였으며, 최근에는 신문, 잡지 등 다양한 매체에 기고 활동을 하고 있다. 전세계 최고 권위의 경영학회 The Academy of Management에서 2011년도 최우수 논문상을 수상하였으며, Journal of Management, ILR Review, Tourism Management 등 해외 최고 수준의 저널에 다수의 논문을 발표하고 있다.

저자(글) 권혁

권혁 교수는 현재 부산대학교 법학전문대학원 재직 중이며 부산지방노동위원회 공익위원, 산업재해재심사위원회 공익위원을 역임하고 있다. 고려대를 졸업하고 동 대학원에서 법학석사와 독일 마부르크대에서 노동법 박사학위를 취득하였다. 오랜 기간 노사관계법 및 고용관계법에 관하여 많은 연구를 수행하여 왔으며 현재 한국노사관계학회 부회장, 한국노동법학회 상임이사 등을 맡고 있다.

저자(글) 이근면

이근면 전 인사혁신처장은 성균관대를 졸업하고 아주대학교에서 경영학 석사를 취득했으며 강원대학교에서 명예경영학 박사를 취득했다. 1976년 삼성그룹에 입사한 뒤 삼성코닝, 삼성종합기술원, 삼성SDS 등을 거쳐 삼성전자 정보통신총괄 인사팀장(전무)를 지내고 삼성광통신 대표를 역임하며 삼성그룹 인사관리의 초석을 닦았고, 초대 인사혁신처장을 지냈다. 한국노사관계학회 부회장, 한국인사관리학회 부회장, 한국장학재단 경영고문 등을 역임하였으며 현재 성균관대학교 학부대학 특임교수로 있다.