대전환의 시대 국가인재경영

디지털 전환과 포스트 코로나 시대 인재경영

윤동열 , 민경찬 , 곽원준 , 전승환 , 장상수 , 김성국 , 이근주 , 이근면 , 안종태 , 김택동 지음

초아출판사 2025년 03월 10일 출간 국내도서 : 2021년 06월 01일 출간

작품소개

책소개

급격한 디지털전환과 코로나 팬데믹으로 대전환의 시대에 살고 있는 지금, 대한민국 재도약을 위해서는 새로운 시스템이 필요한 시점이다. 본서에서는 국가 인재양성의 문제점을 집어내고 이에 대한 개선방향 제시를 통해 대한민국 경제가 재도약하는 계기를 마련하기 위한 학계와 산업계, 연구자의 고민을 담고 있다. 4차 산업혁명에 따른 디지털 전환과 포스트 코로나 시대 인력 양성, 한국고등교육 생태계 혁신과 인생 다모작 시대의 평생직업능력개발, 일본과 독일의 코로나와 4차 산업혁명 시대에 대비한 인재육성 방안, 미래를 준비하는 정부의 사회의 역할과 과제 등을 통해 미래국가경쟁력 강화를 위한 제언을 제시하고 있다.

목차

제1부 대전환시대의 인력양성
제1장 4차 산업혁명에 따른 디지털 전환과 포스트 코로나 시대 인력 양성

제2부 대학과 사회의 과제
제2장 4차산업혁명과 팬데믹 시대, 한국고등교육 생태계의 혁신
제3장 인생 다모작을 위한 평생직업능력개발

제3부 4차 산업혁명 해외사례
제4장 일본의 4차 산업혁명 대응과 인재육성
제5장 디지털 변혁과 코로나 시대의 독일의 인재경영

제4부 정부와 사회의 역할
제6장 미래를 대비하는 정부 인적자원관리전략
제7장 10만불 시대로 가는 길: 미래국가경쟁력 강화를 위한 제언

제5부 대전환 시대 미래과제
제8장 대전환의 시대, 국가인재경영 Q&A

작가정보

저자(글) 윤동열

윤동열 교수는 현재 건국대학교 경영학과 재직 중이며 대통령직속 4차산업혁명위회 사회제도혁신위, 일자리위원회 공공일자리전문위, 정책기획위원회 자문위원을 역임하고 있다. 성균관대를 졸업하고 동 대학원에서 경영학박사와 오하이오주립대에서 인적자원개발학 석·박사학위를 취득하였다. 현대자동차에서 9년간 근무한 후, 오하이오주립대 CETE연구소, 울산대 경영학부 교수 등 고용 및 HR분야의 오랜 기간 실무와 학문적 경력을 토대로 고용노동부, 기획재정부, 행정안전부, 인사혁신처, 국무조정실 등 다수의 공공부문의 정책자문과 함께 한국제품안전학회 회장, 한국기업경영학회, 한국생산성학회, 대한경영학회 등 부회장직을 수행하고 있다.

저자(글) 민경찬

민경찬 교수는 연세대에서 학사, 석사, 캐나다 칼튼대에서 위상수학으로 석사, 박사학위를 취득하였다. 연세대 교무처장, 학부대학장, 대학원장, 미래전략위원회 위원장, 대한수학회 회장, 한국지능시스템학회 회장, 국제퍼지시스템협회(IFSA) Executive Board Member, 교육과학기술부 정책자문위원회 위원장, 사학분쟁조정위원회 위원,국가교육과학기술자문회의 대학위원회 위원장, 국무총리 소속 인사혁신추진위원회 민간위원장, 국가과학기술자문회의 과학기술기반분과 의장을 역임하였다. 현재 과실연 명예대표, 기초과학연구원 과학자문위원회 위원장을 맡고 있다.

저자(글) 곽원준

곽원준 교수는 성균관대학교 경영학부를 졸업하고 미네소타주립대학교 인사노사 석사학위와 퍼듀대학 경영학 박사학위를 취득하였다. 마샬대학교 경영대학 교수를 거쳐 현재 숭실대학교 경영학부 교수이며 동시에 고용노동부 인증 사회적기업 에스에스모빌리티 주식회사의 대표이사로서 장애인과 취약계층의 고용을 통하여 사회적 가치를 실현하고 있다.

저자(글) 전승환

전승환 박사는 성균관대를 졸업하고, 서울대학교에서 교육학 석박사 학위를 취득하였으며, 현재는 한국직업능력개발원에서 직업교육훈련과 관련된 다양한 정책연구를 수행하고 있다. 또한, 현재 한국직업자격학회 상임이사 를 맡고 있으며, 자격관리운영 기본계획 수립 TF위원을 역임하고 있다.

저자(글) 장상수

장상수교수는 일본 게이오대학에서 경제학석사와 상학박사를 취득하고, (재)일본총합연구소와 (주)삼성경제연구소에서 근무하였디. 인사조직실장(상무～전무) 재직시에는 중앙인사위원회, 행안부 등의 자문위원과 한국인적자원개발학회 회장, 인사관리학회 부회장 등을 역임하였으며, 2012년말 삼성경제연구소 퇴임 후에는 일본의 아시아대학에서 교수로 재직 중이다

저자(글) 김성국

김성국 교수는 서울대학교를 졸업하고(학,석사) 독일 만하임대학교에서 경영학박사(인사조직)를 취득하였다. 이화여자대학교 교수, 경영대학장, 경영전문대학원장을 역임하였고 한국인사조직학회장, 한독경상학회장, 대한리더십학회장, 아시아.유럽미래학회장을 역임하였으며, 현재 국가 인재경영연구원 정책분과위원장으로 근무하고 있다.

저자(글) 이근주

이근주 교수는 서울대학교에서 학사와 석사, 미국 Indiana University에서 행정학 박사를 취득한 후 한국행정연구원을 거쳐 2003년부터 이화여자대학교 행정학과 교수로 재직하고 있다. 공직인사혁신위원회 위원, 인사혁신처 자체평가위원, 외교부 정책자문위원으로 활동하고 있으며 한국인사행정학회 회장과 정부공직자윤리위원회 위원을 역임하였다.

저자(글) 이근면

이근면 전 인사혁신처장은 성균관대를 졸업하고 아주대학교에서 경영학 석사를 취득했으며 강원대학교에서 명예경영학 박사를 취득했다. 1976년 삼성그룹에 입사한 뒤 삼성코닝, 삼성종합기술원, 삼성SDS 등을 거쳐 삼성전자 정보통신총괄 인사팀장(전무)를 지내고 삼성광통신 대표를 역임하며 삼성그룹 인사관리의 초석을 닦았고, 초대 인사혁신처장을 지냈다. 한국노사관계학회 부회장, 한국인사관리학회 부회장, 한국장학재단 경영고문 등을 역임하였으며 현재 성균관대학교 학부대학 특임교수로 있다.

저자(글) 안종태

안종태 교수는 성균관대학교에서 경영학석박사를 취득하였고, 강원대학교 경영학과 교수로 재직하였다. 일본 東京大學, 미국 위슨컨신대학교 등에서 외국인연구원을 역임하였고, 한국기업경영학회, 대한경영학회, 한국인사관리학회 회장을 역임하였다. 현재 강원대학교 경영대학 명예교수로 있다.

저자(글) 김택동

김택동 사무총장은 동국대, 고려대학교 노동대학원을 졸업하고, 서울대 경영대학 AMP를 수료하였다. SC제일은행 인사 상무, ㈜우행TMS 대표이사, 알루코홀딩스 대표이사 및 그룹 부회장으로 근무하였다. 국무총리 직속 인사혁신추진위원회, 대한상공회의소 노사인력위원회, 숙명여대 평위원회 위원 및 한국인사관리학회 산학부회장을 역임하였으며, 현재는 국가인재경영연구원에 재임하고 있다.