조직심리학 및 조직행동

Steve M. Jex , Thomas W. Britt , Cynthia A. Thompson 지음 | 김가원 , 박지영 , 이선희 , 이승미 , 정예슬 옮김

시그마프레스 2025년 03월 07일 출간 국내도서 : 2025년 03월 05일 출간

작품소개

책소개

이 책은 조직심리학과 조직행동학의 주요 이론과 최신 연구를 포괄적으로 다루고 있어 이 분야에 대한 깊이 있는 이해를 추구하는 학생들에게 최적의 교재이다. 이론적 원리가 실제 조직에서 어떻게 적용되는지 보여주는 흥미로운 사례와, 대표적인 연구자 및 실무자의 이야기를 담은 코너는 독자들에게 이 분야를 보다 가깝고 친숙하게 느낄 수 있는 기회를 제공한다.
특히 이번 제4판에서는 기존의 핵심 주제 외에도 다양성과 포용성, 기후 변화 및 환경 지속 가능성 등 현대 조직이 직면한 중요한 주제를 새롭게 추가했다. 이 책은 조직 구성원의 웰빙과 조직의 효과성의 원리를 이해하고 이를 향상하는 데 필수적인 내용을 제공한다. 이 책은 학문적 깊이와 실용적 통찰을 균형 있게 제공해 조직심리학과 조직행동학을 처음 접하는 학생은 물론, 심화 학습을 원하는 독자에게도 훌륭한 길잡이가 될 것이다.

이 책의 주요 주제
• 조직 연구를 위한 자료 수집 및 분석 방법과 연구 윤리
• 효과적인 구성원 사회화 방안
• 삶 균형 관리 및 직원 웰빙 증진 전략
• 직무 만족 및 직원 동기의 선행 요인
• 생산적 직무 행동 촉진 및 반생산적 행동 해결 방안
• 조직 문화에 대한 이해와 조직 변화 전략
• 팀 효과성 증진 방법과 리더십에 대한 이해

목차

제 1 장 조직심리학의 소개
제 2 장 경영 의사결정의 기초가 되는 연구 설계
제 3 장 모집, 유인, 사회화와 인재 유지
제 4 장 다양성·형평성·포용성(DEI)
제 5 장 일과 개인 생활의 경계 관리：개인과 조직의 전략
제 6 장 조직에서의 생산적 행동 및 반생산적 행동
제 7 장 근로자의 건강, 안전, 웰빙
제 8 장 일과 조직에 대한 신념, 태도, 지각
제 9 장 동기 이론
제 10 장 리더십과 영향력 과정
제 11 장 조직 내 팀 역동과 과정
제 12 장 조직 문화와 풍토
제 13 장 조직의 변화와 개발
제 14 장 온난화되는 세상에서 지속 가능한 조직 만들기

작가정보

저자(글) Steve M. Jex

미국 센트럴플로리다대학교 심리학 교수

저자(글) Thomas W. Britt

미국 클렘슨대학교 심리학 교수

저자(글) Cynthia A. Thompson

미국 뉴욕시립대학교 바루크칼리지 지클린경영대학원 경영학 교수

번역 김가원

서울대학교 심리학과 조교수

번역 박지영

덕성여자대학교 심리학과 조교수

번역 이선희

충남대학교 심리학과 교수

번역 이승미

한국상담대학원대학교 코칭·기업상담심리학과 조교수

번역 정예슬

단국대학교 심리치료학과 조교수