직업의 미래

서용석 지음

와이즈맵 2025년 02월 28일 출간 국내도서 : 2025년 02월 15일 출간

작품소개

책소개

“10년 후에도 일하고 싶다면 이 책을 읽어라!”
청소년의 ‘진로 선택’부터 3040세대의 ‘커리어 전환’
5060세대의 ‘경력 연장’까지
미래 유망직종과 준비 전략을 총망라한 최신 직업 리포트!

목차

추천의 말_이광형(카이스트 교수)
특별 서문_짐 데이터(세계미래학회 회장, 하와이대학교 명예교수)
프롤로그_당신의 직업이 10년 후 존재하지 않는다면
미래직업 시나리오_2040년 어느 중산층 가정의 아침

Part1. 일과 직업에 관한 짧은 역사
1. 일이란 무엇인가
동서양의 노동관은 어떻게 다를까?
기술 진보에 따른 일과 직업

Part2. 일의 지형도를 뒤바꿀 3가지 구조적 요인
1. 기술 진보_AI와 자동화의 물결
자동화와 무인화를 넘어 지능화 시대로
AI는 어디까지 해낼 수 있을까?
초거대 생성형 AI와 비즈니스 대전환
2. 인구구조_고령화 시대의 장생 인류
나이 들어가는 세계
한국, 초저출생이라는 빨간 불
인구구조와 미래 직업의 상관관계
3. 기후위기_‘끓는 지구’라는 재앙
생존을 위협하는 기후
기상이변과 자연재해의 일상화
탄소중립과 기업의 손익계산서
4. 기술패권 경쟁 시대의 한국
지정학의 시대에서 기정학의 시대로
세계는 지금 ‘인재 전쟁’ 중

Part3. 미래 유망 산업과 직업
1. 사라진, 그리고 사라질 직업
과거에 있었으나 현재는 사라진 직업
현재 사라지고 있는 직업
가까운 미래에 사라질 직업
미래에도 생존할 직업
2. 시대가 만들어낼 ‘미래 유망’ 직업
‘기술 진보’가 주도할 미래 유망 산업과 직업
‘인구구조 변화’가 주도할 미래 유망 산업과 직업
‘기후위기’가 주도할 미래 유망 산업과 직업
3. 인문사회 및 예체능 계열 유망 직업
인문사회 계열
예체능 계열
문화·엔터테인먼트 산업의 미래
4. 현재 인기 있는 직업의 미래
학생들의 장래희망

Part 4. 미래 직업 준비하기
1. 미래사회가 요구하는 5가지 직업 역량
감성지능
적응력과 회복탄력성
비판적 사고
창의성
기술 문해력
2. 우리는 무엇을 준비해야 하는가
새로운 직업 트렌드 확인하기
최적의 전공 선택하기
리스킬링과 업스킬링
경력 전환
평생학습
3. 생애주기별 직업 계획
대학 입시를 앞둔 중고생
부모가 알아야 할 자녀의 직업 준비
첫발을 내딛는 사회초년생
재도약을 꿈꾸는 5060 중장년
4. 직업 준비를 위한 기관의 선택과 활용
여전히 대학은 중요한가
해외 유학의 득과 실 직업 훈련·교육 기관

부록_미래인재를 위한 기업과 정부의 역할
에필로그_미래는 역동적인 세계다
참고문헌

책 속으로

지금 우리가 갖고 있는 지식이나 스킬도 어느 한순간에 쓸모없어질 수 있다. 새로 배우기를 거부하고 변화에 둔감하면 우리의 직업도 언제 위태로워질지 모른다. 그러나 낙담하고 있을 게 아니다. 세상의 변화에 맞춰 새롭게 경쟁력을 갖춰야 한다. 직업의 역할이 재정의되고 산업이 재구조화됨에 따라 새로운 환경에 빠르게 적응할 수 있는 개인들이 직업 세계에서 생존할 것이다. 리스킬링과 업스킬링은 그 어느 때보다 중요해질 것이며, 평생학습은 선택이 아니라 필수가 될 것이다.
-프롤로그 「당신의 직업이 10년 후 존재하지 않는다면」중에서

우리는 일을 통해 즐거움과 보람을 얻고 가치관이나 자아실현을 추구해야 한다는 말을 듣는다. 하지만 역사적으로 보면 ‘일’이 긍정적인 이미지로 비춰진 것은 매우 최근의 일이다. 문명이 시작된 이래 일은 줄곧 ‘고통’으로 여겨졌다. 일이 갖는 가치나 의미는 시대에 따라 거듭 바뀌어 왔으며, 문명이나 문화에 따라서도 그 의미가 다르다. (중략) 앞으로의 노동관은 ‘기술 발전’을 중심으로 변화할 것이며, 인구구조나 기후환경 등의 거시적 환경도 일의 의미를 재구성할 것이다. 미래에는 개인과 사회, 일과 놀이가 조화를 이루는 새로운 노동가치가 등장할 것으로 예상된다.
-Part1. 「일과 직업에 관한 짧은 역사」중에서

지금도 빠르고 똑똑하고 저렴하기까지 한 다양한 스마트 기기와 소프트웨어가 인간의 영역으로만 여겨졌던 여러 능력을 제공하고 있다. 기계가 공장을 뛰쳐나와 마케팅과 영업을 하고 콜센터 전화도 받는다. 공장 자동화에 이어 서비스업까지 기계로 대체되고 있는 것이다. 심지어 고도의 전문인의 손길이 필요했던 진단과 수술, 회계나 법률 서비스 영역도 AI에 의해 빠르게 잠식되고 있다. 이것은 곧 가까운 미래에 화이트칼라 직업이 없어질 수도 있다는 것을 의미한다. “그 일, 내일부터 기계가 합니다!” 어느 날 우리는 갑자기 고용주로부터 이와 같은 이야기를 들을지도 모른다.
-Part2. 「일의 지형도를 뒤바꿀 3가지 구조적 요인」중에서


생산가능인구의 감소는 곧 노동력 저하를 의미한다. 이로 인해 유추해 볼 수 있는 사실이 바로 ‘실업 문제의 완화’일 것이다. 우리나라의 청년실업률은 2000년대 들어 7~8%대를 유지하다 2017년에 9.8%로 정점을 찍은 후 2023년에는 다시 낮아져 5.9%를 기록했다. 이미 생산가능인구 감소가 청년실업 완화에 반영되기 시작한 것이다. 2023년 기준으로 취업연령대라고 할 수 있는 25~29세 인구는 약 360만 명 정도다. 이들 청년 취업인구는 2035년에 250만 명, 2045년 200만 명, 그리고 2023년생이 취업 연령대에 접어드는 2048년에는 163만 명까지 감소할 것으로 추산되고 있다. 그만큼 취업에 대한 경쟁은 줄어들 수 있으며 미래의 청년들은 지금보다 훨씬 우호적인 환경에서 취업활동을 할 수도 있다. 다만 여기에는 중요한 변수가 하나 존재하는데 바로 기술에 의한 일자리 대체다.
-Part2. 「일의 지형도를 뒤바꿀 3가지 구조적 요인」중에서

[좋은 죽음 설계사] 다가올 미래의 저출산·다사망 시대에는 ‘어떻게 살 것인가’와 함께 ‘어떻게 삶을 마감할 것인가’가 중요한 화두가 될 것이다. 이는 곧 삶의 질과 함께 죽음의 질을 높여야 한다는 관심으로 이어질 것이다. ‘좋은 죽음(Well-Dying)’이야말로 ‘좋은 삶’의 완성이자 최종 목표이기 때문이다. ‘좋은 죽음 설계사’는 고객이 좋은 죽음을 맞이하기 위한 맞춤형 설계를 제공한다. 죽음을 준비하는 사람들의 의료적, 법적, 재정적 계획을 도울 뿐아니라 유언장을 작성하거나 장례를 계획하는 현실적인 업무도 담당한다. 또한 정서적 지원과 상담을 제공해 죽음에 대한 부정적 인식을 재고할 수 있도록 돕는 것도 이들의 역할이다. 그래서 결국은 고객이 원하는 방식으로 인생을 정리하고 평온하고 존엄하게 떠날 수 있도록 돕는다.
-Part3. 「미래 유망 산업과 직업」중에서

중·고등학교 학생들이 가장 선호하는 직업 1위는 다름 아닌 ‘교사’다. 교사의 역할은 급변하는 교육환경과 사회적 조건, 기술 발전에 따라 크게 변화하고 있다. 과거 교사의 역할이 지식을 전달하는 데 중점을 뒀다면, 앞으로의 교사는 학습의 촉진자이자 코치, 멘토로서 학생들의 학습경험을 개인화하는 데 집중할 것이다. 지금 시대는 더 이상 교사에게 의존하지 않아도 인터넷과 디지털 플랫폼을 통해 정보와 지식에 쉽게 접근할 수 있다. 이제 교사는 단순히 정보를 전달하는 역할에서 벗어나 학생들이 스스로 학습하고 비판적으로 사고할 수 있도록 촉진하는 ‘학습 디자이너’가 될 것이다. 이러한 변화 속에서 교사는 창의적 문제 해결 능력과 다양한 기술적 역량을 갖출 필요가 생겼으며 감정적·사회적으로도 학생을 지원할 수 있는 다재다능한 전문가가 되길 요구받는다.
-Part3. 「미래 유망 산업과 직업」중에서

전통적으로 경력 전환은 드문 일로 여겨졌지만, 모든 것이 끊임없이 변화하는 이 시대에는 경력 전환이 직장생활의 표준이 될 것이다. 자동화와 AI의 시대에 기술로 인한 일자리의 감소는 부인할 수 없는 현실이다. 그러나 특정 일자리가 사라지는 동시에 우리가 아직 상상할 수 없는 새로운 일자리가 생겨날 것이라는 점도 고려해야 한다. 미래에는 한 가지 직업에 집착하기보다는 평생학습자가 되어 새로운 직업 세계에 적응해야 한다. 그러기 위해 지속적으로 기술과 지식을 업그레이드해야 함은 물론이다. 전통적인 경력 전환 개념은 미래의 직업 세계에서 관련성을 잃게 될 것이며 다단계 커리어가 더 많아질 것이다. 일과 학습, 그리고 잠재적인 경력 단절의 시기까지 포함하는 새로운 경력 개념이 널리 퍼지고 있다. 이러한 변화는 일을 이해하는 방식이 고용 중심 모델에서 ‘고용 가능성’, 즉 고용을 얻고 유지할 수 있는 능력에 중점을 둔 모델로 이동하고 있음을 반영한다.
-Part4. 「미래 직업 준비하기」중에서


이 외에도 정부와 기업이 협력해 산업 수요에 적합한 인재를 양성하는 다양한 프로그램이 있다. 예를 들어 ‘일학습병행제’는 학생들이 기업에서 현장 직무 훈련(OJT, On the Job Training)을 받고, 학교에서 이론학습을 병행해 학습과 일을 동시에 경험할 수 있는 프로그램이다. 학습자는 임금을 받으며 교육을 들을 수 있고, 기업은 훈련비를 지원받아 인재를 양성할 수 있다. 여기에는 국내 주요 대기업도 참여하고 있다. 다른 프로그램으로 고용노동부와 한국산업인력공단이 운영하는 ‘K-Move스쿨’도 있다. 이는 해외 취업을 지원하는 프로그램으로 청년들에게 해외 취업에 필요한 직업훈련, 언어 교육, 문화 적응 교육 등을 제공한다. 미국, 일본, 호주 등의 해외 기업과 인턴십 및 취업을 연계하는 것이 특징이다.
-Part4. 「미래 직업 준비하기」중에서

출판사 서평

★세계미래학회 짐 데이터 회장, KAIST 이광형 교수 강력추천★
★산업별 미래 유망 직업 수록★

대한민국 최고 미래학자가 전망하는 일자리 대전환
10년 후를 내다보는 석학들의 명강, ‘카이스트 미래 수업’ 시리즈가 ≪직업의 미래≫로 포문을 연다. 개개인에게 ‘직업’이란 생존이 걸린 절체절명의 선택이자 사회적 정체성을 형성하는 뿌리다. 모두가 안정적이며 높은 급여를 받고 자아실현까지 가능한 직업을 바란다. 문제는 그런 일자리가 끊임없이 바뀌며 요구되는 능력도 많아진다는 데 있다. ‘평생직장’이란 개념은 이제 사라졌다. 많은 이들이 자신의 일자리와 관련해 불안감과 호기심을 표한다. ‘언제까지 이 직업으로 먹고살 수 있을까?’, ‘앞으로도 의사라는 직업은 유망할까?’, ‘나이가 들어서도 새롭게 시작할 수 있는 일은 없을까?’, ‘우리 아이가 어떤 대학 전공을 선택해야 취업에 유리할까?’. 인생을 좌지우지하는 이런 질문에 명쾌한 답을 들려주는 전문가는 이제껏 없었다. 이에 한국에서 가장 신뢰받는 미래학자 서용석 교수가 일과 직업의 미래상을 선명히 제시한다.
오늘날 많은 일이 AI와 로봇에 의해 자동화되었고 일자리의 문은 급격히 좁아지는 중이다. 생계를 위해 더 오래 일하고자 하는 사람들의 기대와는 정반대의 현실이다. 취업을 준비하는 청년 세대도, 두 번째 직업을 찾는 중년 세대도 ‘어떻게 먹고살아야 하는지’를 간절히 묻고 있다. 그러나 일자리와 관련해 비관론만 있는 것은 아니다. 맹렬한 변화 속에서, 우리가 상상조차 하지 못하던 직업들이 생겨나고 있기 때문이다. 기술 발전, 기후위기, 인구구조 변화 등 거시적 환경은 직업 세계의 질서를 다시 쓰는 중이다. ‘위기의 직업’과 ‘기회의 직업’은 시대를 읽는 사람만이 알아볼 수 있다. 모든 산업이 지각변동을 겪는 지금, 생존을 넘어 성공을 보장하는 직업을 이 책이 안내할 것이다.

10년 후 세상을 내다보는 길잡이, ‘카이스트 미래 수업’
초불확실성과 초가속의 시대에 ‘미래’를 아는 것은 그 자체로 경쟁력이자 생존 능력이다. ‘카이스트 미래 수업’ 시리즈는 카이스트 최고 전문가들이 각 분야의 미래를 전망하고, 변화에 대비할 수 있는 통찰을 제시한다. 내일을 예측하는 것을 넘어 스스로 만들어가고 싶은 이들을 위한 가장 최신의 수업이다. 시리즈를 여는 첫 책 ≪직업의 미래≫는 카이스트 미래전략대학원의 교수이자 한국을 대표하는 미래학자인 저자의 첫 단독 저서다. 미래에는 “가장 많이 아는 사람이 아니라 가장 많이 배우는 사람이 성공한다”고 말하는 그는, 미래 인재의 역량으로 ‘끝없는 학습 의지’와 ‘유연한 적응력’을 꼽는다. 이런 능력을 갖춰야만 일자리를 뒤흔드는 구조적 변화에도 생존할 수 있기 때문이다. 기술 발전, 인구구조 변화, 기후위기 같은 시대의 거대한 파도는 기존 일자리를 집어삼키는 동시에 신생 직업을 만들어낸다. ‘좋은 죽음 설계사’, ‘인간과 기계 협업 관리자’, ‘사이보그 심리치료사’, ‘메타버스 아티스트’ 등 현재는 생소한 많은 직업이 유망해질 전망이다.

미래 유망 직종부터 준비 전략까지 한 권으로 만나다
이 책은 일을 둘러싼 거대한 흐름부터 당장 생활에 적용할 수 있는 실천방안까지 총 4개 Part로 구성되었다. Part1은 일과 직업에 관한 역사를 조망한다. 고대에서부터 현대까지 기술 진화에 따라 일의 의미가 어떻게 변화해왔는지 추적한다. Part2에서는 일의 지형도를 뒤바꿀 3가지 구조적 요인을 살핀다. AI를 필두로 한 ‘기술 진보’, 고령화를 중심으로 한 ‘인구구조 변화’, 폭염 살인 시대의 ‘기후위기’까지, 직업과 관련한 글로벌 메가 트렌드와 통찰을 담았다. Part3에서는 앞선 구조적 변화에 따른 미래 유망 산업과 직업을 소개한다. 이공계, 인문사회, 예체능 분야를 아우르는 신생 직업과 현재 인기 있는 직업의 향후 전망까지 설명한다. 마지막 Part4에서는 현실적인 미래 직업 준비 전략을 제시한다. 미래 인재에게 요구되는 5가지 역량과 청소년부터 중장년에 이르는 세대별 직업 계획, 대학과 전공 선택 방법 등 자신의 상황에 맞춰 바로 활용할 수 있는 팁을 담았다.
≪직업의 미래≫는 격동의 시대에 일자리에 대한 막연한 불안감을 줄여주는 미래 직업 전략서다. 10년 후를 내다보는 미래학자의 통찰을 따라 유망하면서도 자신에게 꼭 맞는 일을 찾도록 하자.

작가정보

저자(글) 서용석

한국을 대표하는 미래학자. 일본 히토츠바시 대학에서 법학 석사, 미국 하와이대학에서 세계적인 미래학자 짐 데이터Jim Dator 교수의 지도 아래 정치학 박사를 취득했다. 현재 대한민국 최고의 미래 교육기관인 카이스트 ‘문술미래전략대학원’ 교수로 재직 중이며 ‘미래전략연구소’의 센터장이다. ‘KT경제경영연구소’ 선임연구원과 ‘한국행정연구원’ 연구위원을 지냈다. 또한 카이스트 국가미래전략기술 정책연구소장을 역임하고 ‘국가공무원인재개발원’에서 중앙부처 공무원을 대상으로 ‘미래 전략’을 강의하고 있다.

EBS ‘저출생·인구위기 특집 다큐’ 10부작을 이끌며 전국의 현장에서 한국의 인구 문제를 진단했다. 또한 여러 매체에 미래학자로서 칼럼을 기고해 다양한 사회문제에 대한 해법을 제시했다. 공저로 참여한 책은 ≪탄력성장≫, ≪미래세대 행복의 조건≫, ≪인구 전쟁 2045≫, ≪미래세대의 지속가능 발전 조건≫ 등이 있다.

불확실한 미래를 마주하며 사람들이 가장 고민하는 문제가 자신의 ‘일자리’임을 깨닫고 이 책 ≪직업의 미래≫를 썼다. 전례 없는 기술 발전과 기후변화, 인구 위기의 시대에 뒤바뀔 일의 지형도를 조명했다. 진로를 고민하는 청소년부터 재도약을 꿈꾸는 중장년에 이르기까지 미래 직업을 준비하기 위한 역량 개발에 도움이 되고자 했다.