ESG와 SDGs: 지속 가능성의 성과를 만드는 공식

개인과 조직을 위한 지속 가능성 실천 전략

신은경 지음

작가와 2024년 12월 31일 출간

작품소개

책소개

이 책은 AI(ChatGPT와 Perplexity,Napkin)의 도움을 받아 작성되었습니다. 저자의 풍부한 현장 경험과 AI의 분석 및 작성 지원이 결합되어, ESG와 SDGs를 단순한 개념에서 실행 가능한 도구로 전환하는 구체적인 방법을 제시합니다.
15년 이상의 비영리와 공공 분야 경험을 가진 저자는, 워크시트와 구체적인 사례를 통해 독자가 이론에 머무르지 않고 실천에 나설 수 있도록 돕습니다.
이 책은 다음과 같은 특징을 갖고 있습니다:
• ESG와 SDGs 실천을 위한 워크시트와 구체적인 사례 포함.
• 조직의 가치와 전략을 혁신할 수 있는 실질적 가이드 제공.
• 지속 가능성을 성과와 연결하는 실행 가능한 접근법 제시.
비영리단체, 공공기관, NGO와 같은 조직들이 ESG와 SDGs를 기반으로 지속 가능한 성과를 창출하기 위한 구체적인 방향성을 제시합니다. "지속 가능성은 선택이 아닌 필수"라는 메시지를 통해, 더 나은 미래를 위한 실천적 영감을 제공합니다.

목차

서문: 지속 가능성을 위한 여정

1부. ESG와 SDGs, 내 삶의 새로운 도구
1.1 왜 지금 ESG와 SDGs인가?
우리가 선택해야 할 지속 가능성
기후 변화가 주는 경고
ESG와 SDGs, 두 개념의 차이점
작은 실천에서 시작된 변화
질문으로 시작하는 변화
워크시트: 내 ESG와 SDGs 여정 시작하기

1.2 지속 가능성의 언어로 나를 설명하다
지속 가능성의 관점에서 나를 정의하다
직장에서 실천할 수 있는 지속 가능성의 사례
지속 가능성의 관점에서 질문해 보기
일상에서 실천할 수 있는 지속 가능성
ESG를 나만의 언어로 바꾸기
워크시트 : ESG 관점에서 나를 정의하기

1.3 ESG와 SDGs로 나만의 목표 설정하기
목표가 행동을 이끈다
동네 도서관의 작은 실천
목표를 설정하기 전, 스스로에게 던질 세 가지 질문
나만의 ESG 실천 목표 설정하기
목표를 이루는 과정에서 주의할 점
작은 목표가 만드는 큰 변화
워크시트: 나만의 ESG 목표 설정하기

2부: ESG로 조직의 성과를 설계하다
2.1 ESG는 조직에 무엇을 가져다주는가?
ESG, 조직의 새로운 기준
ESG가 조직에 제공하는 세 가지 핵심 가치
ESG가 조직에 미치는 긍정적 영향
질문으로 시작하는 ESG
ESG를 실천하는 조직의 힘
조직의 ESG 진단 체크리스트
워크시트: 우리 조직의 ESG 실천

2.2 작은 조직도 할 수 있는 ESG 프로젝트
ESG, 작은 조직에서도 시작할 수 있다
작은 조직이 ESG를 시작하는 세 가지 단계
작은 조직이 ESG를 실천해야 하는 이유
ESG 프로젝트를 설계하는 핵심 요소
작은 조직이 시작할 수 있는 ESG 프로젝트 사례
작은 행동에서 시작되는 큰 변화
워크시트: 우리 조직의 ESG 프로젝트 계획

2.3 ESG 성과를 시각화하고 전달하기
성과는 숫자가 아니라 스토리다
ESG 성과를 왜 시각화해야 할까?
ESG 성과를 시각화하는 세 가지 이유
ESG 성과를 시각화하는 방법
성과를 시각화하는 세 가지 방향
성과를 전달하는 다섯 가지 원칙
성과 시각화를 위한 실행 가이드
성과는 공유될 때 더 큰 가치를 가진다
워크시트 : 우리 조직의 ESG성과 시각화 계획

3부: ESG와 SDGs로 지속 가능한 미래 설계
3.1 미래를 위한 지속 가능 경영
지속 가능한 미래를 위한 첫걸음
ESG와 SDGs: 지속 가능한 미래를 설계하는 두 축
ESG와 SDGs의 연계가 중요한 이유
미래를 위한 지속 가능 경영 전략
ESG와 SDGs를 반영한 조직의 미래 설계 사례
미래 경영을 위한 핵심 질문
지속 가능 경영을 실천한 성공 사례
지속 가능한 미래를 설계하는 조직의 힘
워크시트: 지속가능경영 위한 비전과 목표 설정

3.2 협력을 통한 ESG 확장
혼자가 아닌, 함께 이루는 지속 가능성
협력의 필요성 : 왜 협력이 중요한가?
협력의 세 가지 축 : 성공적인 ESG 실천의 핵심
협력의 중요성 : 세 축이 함께 만들어내는 시너지
협력을 성공으로 이끄는 4단계
협력을 통해 ESG와 SDGs의 가치를 확대하세요
워크시트: 협력을 통한 ESG 확장 계획

3.3 ESG를 통한 사회적 가치 창출
혼자가 아닌, 함께 이루는 사회적 가치
ESG와 사회적 가치 : 왜 중요한가
구체적으로 ESG가 창출하는 사회적 가치
사회적 가치를 창출하는 세 가지 접근법
사회적 가치를 창출하는 조직의 힘
워크시트: ESG를 통한 사회적 가치 창출
작은 실천에서 시작되는 큰 변화
참고문헌

책 속으로

이 책은 ESG와 SDGs를 단순히 이해하는 것을 넘어, 이를 실천 가능한 전략과 행동으로 전환할 수 있도록 돕는 가이드입니다. 저자는 15년 이상의 비영리와 공공 영역에서의 경험을 바탕으로, 워크시트와 실제 사례를 통해 조직과 개인이 지속 가능성을 성과로 연결하는 방법을 제시합니다.
"지속 가능성은 선택이 아닌 필수이며, 작은 실천이 큰 변화를 만든다."
이 신념 아래, 이 책은 독자들에게 ESG와 SDGs를 기반으로 조직과 개인의 변화를 이끄는 실천적 도구와 영감을 제공합니다.
이 책의 구성 특징:
• 워크시트와 사례 중심으로 독자가 실천할 수 있는 구체적 방법 제시.
• 비영리, 공공기관, NGO와 같은 조직을 위한 실질적 가이드.
• 지속 가능성을 성과와 연결하는 단계별 실행 전략 제공.

작가정보

저자(글) 신은경

저자소개 I 신은경

15년 이상 비영리와 공공 영역에서 활동하며 ESG와 사회공헌 프로젝트를 기획해 온 전문가다. 현재 쏘셜공작소(SSOGONG)의 CEO로, 비영리와 영리 조직 간의 협력을 통해 지속 가능한 성과를 창출하는 프로젝트를 다수 이끌고 있다.
서울특별시자원봉사센터 팀장으로 공공 분야의 다양한 사회공헌 프로그램을 성공적으로 기획했으며, 충남정보문화진흥원 ESG 경영위원과 성북구자원봉사센터 컨설턴트로 활동하며 ESG와 SDGs 실천 가능성을 넓히고 있다.
이 책은 ESG와 SDGs 실천에 어려움을 느끼는 비영리단체, 공공기관, NGO 조직들에게 새로운 방향성을 제시하기 위해 집필되었다. 구체적인 워크시트와 실제 사례를 통해 ESG와 SDGs를 조직과 개인의 행동으로 전환하는 방법을 제시한다.
"지속 가능성은 선택이 아닌 필수이며, 작은 실천이 큰 변화를 만든다." 이 믿음으로, 신은경 대표는 더 많은 조직과 개인이 ESG를 통해 실질적인 변화를 경험할 수 있기를 희망하며, 지속 가능한 미래를 설계하는 여정에 함께하고 있다.