(직장인을 위한) 연차휴가 생활 백서

김우탁 지음

나비소리 2024년 10월 18일 출간

작품소개

책소개

이 책은 취업 준비 중인 사람들, 그리고 이미 취업하여 급여를 받는 사람들을 위한 책이다.

연봉의 많고 적음과 관계없이 직장인들에게 연차휴가는 그 자체로 선물이자 쉼표이다.
직장인은 대부분 월 단위로 임금을 지급받으며 노동법상 근로자의 지위에 있다. 노동법은 근로시간과 임금 등 여러 가지 차원의 주제를 그 범위로 하는데 이 책은 휴가(休暇)에 초점을 맞추었다. 그중 가장 많은 비중을 차지하는 영역은 「연차휴가」이다. 이 책이 다양한 법정휴가의 내용을 담고 있음에도 불구하고 직장인의 가장 큰 관심사인 연차휴가를 책의 주(主) 제목으로 정한 이유는 연차휴가의 비중이 압도적으로 높기 때문이다.

본서는 소설과 에세이의 방식을 차용해 내용을 보다 편안하게 구성해 보았다.
필자가 공인노무사로서 21년간 상담한 사례를 대화체 에피소드로 서술하여 독자들이 편하게 읽을 수 있도록 하였다. 에피소드 다음에는 [김우탁 노무사의 특강] 이라는 부분을 담아 에세이처럼 노동법 내용을 설명하였다.

필자 입장에서는 독자가 이 책을 취업하는 가족, 친구, 선후배, 지인들에게 선물한다면 큰 영광이겠다.
사람은 누구나 행복을 추구하며 이익이 되는 방향으로 움직인다. 사업주는 비용을 극소화하려고 하며 직장인은 임금 극대화를 추구한다. 이는 이기적인 것이 아니라, 너무도 자연스러운 현상이다. 하지만 적어도 무지로 인해 서로 오해하는 상황은 없어야 한다. 이에 수많은 직장인을 대상으로 연차휴가를 포함한 우리나라 노동법상 법정휴가를 충실히 설명하려고 노력하였다. 말 그대로 연차휴가를 포함한 법정휴가의 모습 그 자체에 대해 설명하는 책인 것이다.

목차

｜STEP 1.｜ 연차휴가 일수를 셈하자_ 017p
ㆍ나의 연차휴가는 며칠일까?
ㆍ입사한 해의 연차휴가는 며칠일까?
ㆍ근속연수별 연차휴가 일수는 어떻게 달라질까?
ㆍ회계연도 방식의 연차휴가는 며칠일까?


Prologue.
직장인과 연차휴가_ 018p
김우탁 노무사의 특강 Prologue_ 024p
- 이 책의 전개 : 나무 아래에 사람이 있는 모습이 쉬는[休] 것이다.

EPISODE 1.
연차야? 월차야?_ 026
김우탁 노무사의 특강 Vol.1_ 039p
- 월차휴가라고 부르는 독립연차휴가

EPISODE 2.
연차휴가는 어떤 회사에 적용될까?_ 041
김우탁 노무사의 특강 Vol.2_ 046p
- 상시 근로자 수 5인 이상? 5인 미만?
EPISODE 3.
나의 연차휴가는 도대체 몇 개야?_ 048
김우탁 노무사의 특강 Vol.3_ 054p
- FM 방식에 따른 연차휴가는 몇 개일까?

EPISODE 4.
연차휴가에 웬 회계연도?_ 057
김우탁 노무사의 특강 Vol.4_ 060p
- 회계연도 방식에 따른 연차휴가일수
｜STEP 2.｜ 나의 연차휴가수당은 얼마일까?_ 063p
ㆍ연차수당의 정확한 의미는?
ㆍ연차수당은 언제 청구할 수 있을까?
ㆍ연차수당을 계산하는 방법은?
ㆍ연차수당의 소멸시효는?

EPISODE 5.
연차휴가는 유급이다_ 064
김우탁 노무사의 특강 Vol.5_ 069p
- 유급(有給)이란 무엇일까?

EPISODE 6.
연차휴가의 유통기한은 1년이다_ 071
김우탁 노무사의 특강 Vol.6_ 076p
- 연차휴가의 사용기한

EPISODE 7.
현물에서 현금으로 변신! 미사용 연차휴가수당의 탄생_ 078
김우탁 노무사의 특강 Vol.7_ 083p
- 다크호스, 미사용 연차휴가수당과 퇴직연차수당
EPISODE 8.
밀린 연차휴가수당을 전부 다 청구할 수 있을까?_ 086
김우탁 노무사의 특강 Vol.8_ 090p
- 연차휴가수당의 소멸시효








｜STEP 3.｜ 연차휴가일수가 달라질 수 있다_ 093p
ㆍ예외적인 연차는 무엇일까?
ㆍ출근율 80%의 기준은?
ㆍ육아휴직을 사용했는데 연차휴가는 어떻게 조정될까?
ㆍ파업을 개시했는데 연차휴가일수는?

EPISODE 9.
예외적인 연차는 직장인을 보호한다_ 094
김우탁 노무사의 특강 Vol.9_ 102p
- 예외적인 상황의 연차, 3가지 유형의 완성

EPISODE 10.
출근율? 재직율?_ 104
김우탁 노무사의 특강 Vol.9_ 110p
- 출근율은 재직률과 다르다

EPISODE 11.
회사에서 강제 휴업을? 그럼 내 연차휴가는?_ 112
김우탁 노무사의 특강 Vol.11_ 118p
- 그 유명한 비례연차

EPISODE 12.
직장인들에 대한 노동법의 배려! 출근으로 보는 기간_ 122
김우탁 노무사의 특강 Vol.12_ 128p
- 연차휴가일수 산정에 대한 출근간주 사례

EPISODE 13.
해고 후 복직했는데 지난 세월 내 연차휴가는?_ 130
김우탁 노무사의 특강 Vol.13_ 140p
- 부당해고 구제신청과 복직 후 연차휴가



｜STEP 4.｜ 연차휴가일수를 연차휴가시간으로_ 143p
ㆍ풀타임 직장인의 연차휴가일수와 시간은?
ㆍ파트타임 직장인의 연차휴가일수와 시간은?
ㆍ임신기 근로시간 단축 시 연차휴가일수와 시간은?
ㆍ임금피크제 시행 시 연차휴가일수와 시간은?
ㆍ1주 15시간 미만과 이상을 번갈아가며 일하는 경우 연차휴가일수는?

EPISODE 14.
파트타임 직장인도 연차휴가를 보장받는다_ 144
김우탁 노무사의 특강 Vol.12_ 150p
- 시간 단위 연차휴가로의 변신, 파트타이머

EPISODE 15.
풀타임과 파트타임이 섞이면?_ 152
김우탁 노무사의 특강 Vol.15_ 157p
- 풀타임과 파트타임의 혼재

EPISODE 16.
초단시간 근로자가 뭐야?_ 159
김우탁 노무사의 특강 Vol.16_ 162p
- 연차휴가 계산의 끝판왕! 단시간과 초단시간의 혼재












｜STEP 5.｜ 연차휴가의 다양한 응용_ 165p
ㆍ연차휴가수당은 과세급여일까?
ㆍ연차휴가수당도 최저임금 범위에 산입될까?
ㆍ퇴직금 산정할 때 연차휴가수당이 포함될까?
ㆍ촉탁직의 연차휴가는 리셋되는 것일까?
ㆍ파견근로자의 연차휴가는 누가 책임질까?
ㆍ사용촉진하면 나의 연차휴가수당은?
ㆍ내가 청구하는 연차휴가의 사용 시기를 회사가 바꿀 수 있을까?
ㆍ연차휴가를 다른 근무일과 대체 사용할 수 있을까?

EPISODE 17.
과세급여로서의 연차휴가수당 그리고 최저임금 산입범위_ 166
김우탁 노무사의 특강 Vol.17_ 169p
- 연차휴가수당은 임금이면서 근로소득이다.

EPISODE 18.
연차휴가수당과 퇴직금 산정_ 171
김우탁 노무사의 특강 Vol.18_ 174p
- 연차수당은 퇴직금에 반영될까?

EPISODE 19.
촉탁직과 파견직의 연차휴가_ 176
김우탁 노무사의 특강 Vol.19_ 181p
- 촉탁직과 파견직의 연차휴가는 어떻게 다를까?

EPISODE 20.
연차휴가의 사용촉진, 사용시기 변경권, 대체_ 183
김우탁 노무사의 특강 Vol.20_ 187p
- 엄격한 사용촉진 절차와 시기변경권, 대체사용




｜STEP 6.｜ 다양한 법정(法定) 휴가_ 191p
ㆍ임신 예정 여성이 사용할 수 있는 휴가 3가지
- 난임치료휴가, 태아검진휴가, 출산전후휴가
ㆍ배우자출산휴가는 언제까지 신청할까?
ㆍ육아휴직과 육아기 근로시간단축은 섞어서 신청 가능할까?
ㆍ생리휴가는 무급인가?
ㆍ가족돌봄휴가와 휴직은 며칠 동안 사용 가능가능할까?
ㆍ보상휴가제는 상시 근로자 수 5인 이상인 사업장에 적용된다.
ㆍ경조휴가는 법정휴가일까?

EPISODE 21.
난임치료휴가와 태아검진휴가, 생리휴가_ 192
김우탁 노무사의 특강 Vol.21_ 196p
- 엄마가 되기 위한 값진 휴가

EPISODE 22.
출산전후휴가_ 198
김우탁 노무사의 특강 Vol.22_ 204p
- 엄마가 된 것을 축하합니다. 출산전후휴가

EPISODE 23.
배우자출산휴가와 육아휴직_ 206
김우탁 노무사의 특강 Vol.23_ 209
- 아빠도 쓸 수 있는 배우자출산휴가와 육아휴직

EPISODE 24.
가족돌봄휴직과 휴가_ 212
김우탁 노무사의 특강 Vol.24_ 215p
- 가족의 평화를 위한 돌봄휴직과 휴가


EPISODE 25.
보상휴가제_ 217
김우탁 노무사의 특강 Vol.25_ 220p
- 현금 대신 현물을 선택하는 보상휴가제

Epilogue
열심히 일한 당신에게 주어지는 선물, 휴가_ 222

책 속으로

위 에피소드와 같이 2021년 8월 3일에 입사한 직장인의 경우 2022년 8월 2일에 첫 번째 일반연차가 태어나고, 이를 2022년 8월 3일부터 2023년 8월 2일까지 사용해야 한다. 그런데 2023년 8월 2일이 되었음에도 사용하지 않고 남은 연차(이를 실무적으로 잔여 연차라고 한다)는 2023년 8월 3일부로 수당으로 전환된다. 직장인들이 연차수당이라고 부르는 것이 바로 이것이다.

연차수당은 직장인들에게는 축복이지만, 회사 입장에서는 부담이다. 예를 들어 20일의 연차수당을 계산한다고 하면 (월의 일수가 30일이라고 하면) 외견상 월급의 2/3 수준으로 보인다. 하지만 직장인들이 받은 임금은 30일분이 아니다. 주 5일 근무제에서 직장인들이 쉬는 토요일은 무급(無給)이다. 30일 중 최소 4일은 무급인 셈이다. 따라서 26일 정도 유급일자가 모여서 월급을 구성한다. 이러한 이유로 20일의 연차수당은 사실상 월급 대비 76%(=20일÷26일)에 육박하는 수준인 것이다.

출판사 서평

직장인의 법정휴가 유형 아홉 가지를 일상속의 대화로 알기쉽게 풀었다.
이 책에서는 연차휴가를 포함하여 노동법에서 규정한 모든 법정휴가와 휴직을 다루어보려고 한다. 물론 회사 규정을 통해 자체적으로 규정한 약정휴가도 있지만 이는 말 그대로 회사에서 정한 사항이므로 그 내용이 천차만별이다.

법정휴가는 생각한 것보다 유형이 많다.
직장인(정확하게는 근로기준법상 근로자)에게 마땅히 적용되는 법(法)에서 정(定)한 휴가, 법정(法定)휴가에 대해 서술해보려 한다. 법정휴가는 독자들이 생각한 것보다 그 유형이 많으며 수록된 휴가와 휴직의 내용은 (직장인이 가장 궁금해하는) 연차휴가에 대한 서술이 약 80%를 차지하며 (연차휴가 외 나머지) 법정휴가에 대한 서술이 20% 정도의 분량을 차지한다.

작가정보

저자(글) 김우탁

현) 노무법인 원 대표
ㆍ서강대학교 경영학과 졸업
ㆍ제12회 공인노무사 시험 합격(2003년)
ㆍ인사급여프로그램 수지라(SUJIRA) 개발이사
ㆍ삼일아이닷컴(삼일인포마인) 칼럼위원 및 노동법 전문상담위원
ㆍ와캠퍼스 노동법 강사
ㆍ중소기업중앙회 노란우산 경영지원단 운영위원 및 노동법 상담위원
ㆍ중앙경제HR교육원 〈2일 노동법 종합과정〉 강사
ㆍCFO아카데미 〈노동관계법령 마스터 과정〉, 〈근로시간 및 연차휴가 과정〉 강사
ㆍ한국상장회사협의회 〈내부감사사 인사총무과정〉 강사
ㆍ前 경인노무법인 대표(2004~2007년)
ㆍ前 세종법학원, 합격의 법학원, 한림법학원 노동경제학 전임강사(2008년 3월~2019년 8월)
ㆍ前 산업통산자원부 공무원교육원 노동법강사
ㆍ前 엘지그룹, 삼성그룹, SK그룹 공인노무사 과정 노동경제학 강의
ㆍ前 인천시 연수구청, 동구청, 미추홀구 공무원 노조법 강의
ㆍ한국상장회사협의회 내부감사사 노동법 분야 강사
ㆍCFO아카데미 급여관리사 노동관계법령 분야(one day 과정 강사)
ㆍE1계열 충전소 대상 노동법 강의
ㆍ이테시스 집합관리 관련 노동법 강의