인적자원관리

정재훈 , 김진욱 , 김현정 지음

북넷 2024년 08월 09일 출간 국내도서 : 2019년 08월 10일 출간

작품소개

책소개

이 책은 학부에서 경영학을 전공 또는 부전공하는 학생들과 대학원 MBA과정에서 인사전공을 하는 학생들에게 경영학의 한 분과학인 인사관리론 혹은 인적자원관리론을 소개하고자 쓰여진 책이다. 저자들은 대학과 실무에서 인사분야를 연구하고 가르치거나 기업현장에서 직접 실무를 담당하면서 인사분야에서 경력을 다져온 사람들로서 경영학을 전공하는 학생들에게 인사관리와 관련된 지식과 관리능력을 배양하고 몸에익혀 기업의 성과창출에 이바지 할수 있도록 하기위해 이 책을 집필하였다.

이 책은 시스템론에 입각해서 구성되어 있고 최종적으로는 인적자원관리 시스템의 운영의 효율성 여부를 평가하는 시스템 자체에 대한 평가작업으로 이루어졌다.

이 책의 학습을 통해서 독자들이 인적자원관리에 대한 체계적인 이론과 실무관련지식을 습득하여 기업의 성과창출과 경쟁력 제고에 이바지할수 있기를 빌어마지 않는다.

목차

제1부 : 인적자원관리론의 전개

제1장 인적자원관리의 개념과 체계
제2장 인적자원관리의 형성과정과 고용시스템의 변천
제3장 인적자원관리 시스템의 개요와 주요 환경변화

제2부 : 인적자원관리 시스템의 문백

제4장 인적자원관리 시스템의 투입요인 : 사람에 대한 이해
제5장 직무분석과 역량모델에 대한 이해
제6장 직무설계와 작업조직

제3부 : 인적자원관리의 직능활동

제7장 인적자원 확보활동
제8장 업적평가와 성과관리
제9장 인적자원의 개발
제10장 보상관리
제11장 복리후생관리
제12장 집단적 고용관계관리
제13장 글로벌 인적자원관리

제4부 : 인사감사

제14장 인적자원관리 활동의 평가

작가정보

저자(글) 정재훈

서울대학교에서 인사조직분야를 전공하여 경영학박사 학위를 취득한후 인하대학교 경영학과에서 40여년간 인사.노사분야의 연구와 강의에 매진하면서 인적자원관리론,노사관계론,CSR과 윤리경영.경영권과 노조활동,전략적 인적자원관리,조직 심리학 등 20여권의 저역서와, ‘종업원의 직장반응 행동과 노동조합귀속의식’등 100여편의 인사.노사분야 논문을 국내외 주요 학술저널에 발표하였다.
한국고용노사관계학회(구 한국노사관계학회)장과 한국인사관리학회, 한국인사조직학회 부회장,인천지방노동위원회 공익위원,공인노무사 출제위원, 인하대교수회의장,인하대 정석학술정보관장 등을 역임하였고 현재는 정년후 시골에 낙향하여 전원생활을 하면서 현역재직시 미흡했던 윤리경영 분야에 대한 공부를 계속하고 있다.

저자(글) 김진욱

경희대학교 경영대학에서 석사 및 박사학위(인사조직 전공)를 취득하였으며 경희대학교 경영대학 겸임교수와 인하대학교 강사를 역임하고 있다.
또한 한국 피터드러커 소사이어티 사무국장과 Samsung Tesco(홈플러스) 인재개발팀장,대웅제약 연수원 교육팀장, Ken Blanchard Korea 교육팀장을 겸직하고 있다.
연구로는 내공의 리더십과 최고의 코칭스킬50(공역)등 다수의 논문이있다.

저자(글) 김현정

영국 Strathclyde대학교에서 학사,런던대학교에서 석사,Warwick대학교에서 경영학 박사를 취득하였다. 현재 인하대학교 경영대학 경영학과 인사조직전공 교수로 재직중이며 입학처장을 맡고 있다.
연구분야는 인적자원관리,조직행동,조직변화,평생학습,일가정양립,지속가능경영이다.
인하대학교 경영교육혁신센터장,경영대학부학장,옥스포드 대학교 Visiting Fellow,대통령자문사람입국일자리위원,인천시 지방재정계획심의위원을 역임하였다.
인사혁신처 심의위원,고용노동부 적극적 고용개선심사위원,행정안전부 운영기관평가위원,인천시 노사민정위원,피터드러커 소사이어티 이사로 활동하고 있다.
SSCI 및 다수의 해외채널과 국내학술지에 논문을 발표하고 있다.