팀장은 처음입니다만
2024년 07월 01일 출간
- eBook 상품 정보
- 파일 정보 ePUB (1.44MB)
- ISBN 9791137513266
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작품소개
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책은 크게 네 파트로 구성되어 있다. 첫 번째 파트에서는 팀장의 역할과 책임, 그리고 갖춰야 할 핵심 역량에 대해 살펴본다. 두 번째 파트에서는 팀원들과의 소통과 협력을 다루며, 신뢰 구축과 효과적인 피드백 전달법 등을 소개한다. 세 번째 파트에서는 팀의 성과 향상을 위한 전략을 제시하고, 성과 관리와 동기부여 방안을 모색한다. 마지막으로 네 번째 파트에서는 변화하는 조직 환경에서의 팀 리더십을 조명하며, 디지털 변혁 시대의 인재 육성과 조직문화 혁신 등에 대해 이야기한다.
이 책의 가장 큰 장점은 실제 사례와 생생한 경험담을 중심으로 구성되었다는 점이다. 책에 등장하는 에피소드들은 모두 실제 이야기들로, 현장감 넘치는 조언을 전한다. 여기에 경험 많은 전문가들의 인사이트가 더해져, 팀장으로서 갖춰야 할 역량과 마인드셋을 입체적으로 조망한다.
또한 책은 단순히 이론에 그치지 않고 실천 가능한 팁과 노하우 전달에 방점을 두고 있다. 바쁜 일정 속에서도 당장 활용할 수 있는 팀 리더십 스킬을 전하고자 노력했다.
무엇보다 이 책은 팀장의 성장이 곧 팀원의 성장, 나아가 조직의 성장으로 이어진다는 통찰을 담고 있다. 팀장이 먼저 솔선수범하여 함께 성장하는 모습을 보여줄 때, 팀의 시너지는 배가 된다는 것이다. 팀장과 팀원이 함께 성장하는 모습, 그것이 바로 이 책이 꿈꾸는 미래이다.
신임 팀장 여러분, 이제 펼쳐질 도전의 여정에 이 책을 동반자로 삼으시기 바란다. 책 속에 담긴 통찰과 조언이 여러분의 팀 리더십에 날개를 달아줄 것이라 믿는다. 팀장으로서, 그리고 한 인간으로서 끊임없이 성장해 나가는 여러분의 앞날을 응원하겠다.
표제지
서문
1장. 팀장의 역할과 책임
1.1 팀장의 정의와 핵심 역량
1.2 리더십 스타일의 이해와 활용
1.3 비전과 목표 설정의 중요성
1.4 의사결정과 문제해결 능력 함양
1.5 변화관리와 위기대응 전략
1.6 자기관리와 셀프 리더십
2장. 팀원들과의 소통과 협력
2.1 경청과 공감의 중요성
2.2 효과적인 피드백 전달법
2.3 팀원들과의 신뢰 구축
2.4 세대 간 소통과 이해
2.5 협업의 시너지 효과 창출
2.6 갈등 관리와 조정 능력
3장. 팀의 성과 향상을 위한 전략
3.1 명확한 역할 분담과 책임 할당
3.2 효과적인 회의 운영과 의사결정
3.3 업무 프로세스 개선과 혁신
3.4 성과 관리와 동기부여 전략
3.5 팀 내 학습과 성장 문화 조성
3.6 성공 사례와 실패 경험 공유
4장. 변화하는 조직 환경에서의 팀 리더십
4.1 디지털 변혁시대의 팀 리더십
4.2 비대면 업무 환경에서의 팀 관리
4.3 다양성과 포용성의 가치 실현
4.4 지속가능한 성과를 위한 장기적 관점
4.5 조직 문화 혁신과 팀의 적응
4.6 미래 지향적 인재 육성 전략
마치는 글
판권 페이지
작가정보
저자(글) 유재민
유재민은 평범한 직장인이지만 팀장이라는 역할을 맡으면서 리더십에 눈뜨게 되었다. 팀장 역할에 첫발을 내디딘 순간부터 그는 시행착오를 겪었고, 팀원들과의 소통에서 어려움을 느끼기도 했다. 하지만 그는 포기하지 않고 끊임없이 고민하며 팀장으로서 성장해 나갔다.
다양한 세미나와 워크숍을 통해 리더십을 학습해 나간 유재민은 무엇보다 소통과 신뢰의 중요성을 깨달았다. 그가 보여준 진정성 어린 모습은 팀원들에게도 긍정적 영향을 미쳤고, 팀의 분위기를 한층 끌어올렸다. 업무에서도 창의적 아이디어로 성과를 이끌어내는 한편, 팀원 개개인의 강점을 살려 시너지를 발휘하는 리더십을 발휘했다.
이렇게 터득한 생생한 경험과 통찰을 모아 이 책을 집필하기에 이르렀다. 유재민은 팀장이라는 새로운 역할에 도전하는 이들에게 자신의 경험담을 진솔하게 들려주고 싶었다. 단순히 성공담을 늘어놓기보다 실패와 좌절까지도 솔직히 공유하며 독자들과 공감대를 형성하고자 했다. 팀원들과 함께 성장하며 깨달은 리더십의 지혜를 아낌없이 담아냈다.
유재민의 따뜻하고 겸손한 어조는 마치 곁에서 응원해주는 든든한 조언자 같은 느낌을 준다. 팀장으로서 첫걸음을 떼는 이들에게 힘이 되어주고 싶다는 간절함이 글 속에 고스란히 녹아 있다. 리더십에 대한 열정, 사람에 대한 사랑, 조직에 대한 헌신 등 유재민이 가진 특별한 가치관이 책 전반에 스며들어 있어 읽는 내내 감동을 준다.
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