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씨익북스 편집부 지음

씨익북스 2024년 10월 01일 출간

작품소개

책소개

"비영리단체는 이익을 추구하는 것이 아닌 사회적 목적을 위해 활동하는 단체를 말합니다. 이러한 단체는 사회적 문제 해결, 문화 및 예술 활동, 교육, 보건 및 복지 등 다양한 분야에서 활동하며, 이를 통해 사회적 가치를 창출하고 사회 발전에 기여합니다.

비영리단체는 회원들의 이익을 위해 운영되는 단체가 아니기 때문에, 이익 추구를 목적으로 하는 기업과는 목표와 방식이 다릅니다. 이러한 단체는 회원들의 참여와 기부금 등을 통해 자금을 조달하며, 이를 활용하여 사회적 목적을 달성하기 위한 다양한 프로그램과 활동을 진행합니다.

비영리단체의 운영은 임원들에 의해 이뤄집니다. 임원들은 비영리단체의 목표를 달성하기 위해 조직의 운영과 경영을 책임지며, 회원들과의 의사소통, 자금 조달, 프로그램 기획 및 실행, 리더십 등 다양한 역할을 수행합니다. 임원들은 비영리단체의 비전과 가치를 공유하며, 회원들과의 협력을 통해 단체의 목표를 달성하기 위해 노력합니다.

비영리단체의 조직은 회원들로 구성되며, 회원들은 단체의 목표에 동의하고 참여함으로써 단체의 활동에 기여합니다. 비영리단체는 회원들의 다양한 관심사와 역량을 고려하여 다양한 프로그램을 제공하고, 회원들의 참여를 유도합니다. 또한, 비영리단체는 회원들의 의견을 수렴하고, 회원들의 참여와 기부를 통해 자금을 조달하여 단체의 운영을 지원합니다.

비영리단체의 경영은 사회적 목적을 달성하기 위한 자원 조달과 효율적인 자원 활용을 중요시합니다. 이를 위해 비영리단체는 자금 조달을 위한 기금 모금 활동, 기업 및 정부와의 협력, 자원봉사자 모집 등 다양한 방법을 활용합니다. 또한, 비영리단체는 자원의 효율적인 운영을 위해 재정 관리, 프로그램 평가 및 효과성 분석 등을 실시하여 자원의 효율적인 활용을 추구합니다.

비영리단체의 리더십은 단체의 비전과 가치를 이끌어가는 역할을 맡습니다. 리더들은 단체의 방향성을 제시하고, 회원들을 동기부여하며, 조직의 역량을 강화하기 위한 전략을 수립합니다. 또한, 리더들은 외부와의 협력을 추진하고, 단체의 목표를 달성하기 위한 다양한 리더십 스타일과 기술을 활용합니다.

비영리단체의 관리는 조직의 운영과 경영을 효과적으로 수행하기 위한 활동을 말합니다. 이를 위해 비영리단체는 조직의 구조와 역할을 명확히 정의하고, 의사결정과 의사소통을 원활하게 이루어지도록 합니다. 또한, 비영리단체는 조직의 성과를 평가하고, 문제점을 개선하기 위한 계획을 수립하며, 회원들과의 관계를 유지하고 발전시키기 위한 노력을 기울입니다."

목차

"역할과 책임
리더십 스타일과 특징
조직 관리 능력
자원 확보 전략
비전과 목표 설정 방법
기부자 관리 전략
회원 모집 전략
프로젝트 관리 능력
예산 관리 전략
커뮤니케이션 스킬
이해관계자 관리 전략
변화 관리 능력
문제 해결 능력
성과 평가 방법
자기계발 전략
윤리와 도덕적 책임
시간 관리 능력
협력과 협업 능력
리더십 개발 방법
위기 대응 전략
사회적 책임과 영향력
멘토링과 리더십 개발
전문성과 역량 개발
팀 빌딩과 동기부여 전략
사회적 기업가 정신
글로벌 비전과 전략
사회적 네트워킹 능력
리더십과 창의성
사회적 변화를 이끄는 역할
기부 문화 조성 전략
사회적 영향력 확대 방법
지속 가능한 경영 전략
사회적 책임 경영
혁신과 변화를 주도하는 역할
사회적 리더십과 영향력
사회적 가치 창출 전략
사회적 기업가 정신과 비전
사회적 영향력 확장 방법
사회적 변화를 위한 전략
사회적 책임 경영 전략
사회적 가치 창출과 영향력
사회적 기업가 정신과 비전 구축
사회적 영향력 확대를 위한 전략
사회적 변화를 주도하는 리더십
사회적 책임 경영과 지속 가능성
사회적 가치 창출과 사회적 영향력
사회적 기업가 정신과 사회적 비전
사회적 영향력 확장을 위한 전략
사회적 변화를 이끄는 리더십 역량
사회적 책임 경영과 지속 가능한 성과"

작가정보

저자(글) 씨익북스 편집부

"세상을 아름다운 지식으로 물들이자" 위 모토를 바탕으로 다양한 지식 서적을 보급하고 있다.