일학습병행 운영매뉴얼: 프로세스편

고용노동부 , 한국산업인력공단 지음

진한엠앤비 2020년 10월 23일 출간 국내도서 : 2020년 02월 17일 출간

작품소개

책소개

산업현장의 실무형 인재양성을 위하여 기업이 취업을 원하는 청년 등을 학습근로자로 채용하여 맞춤형 체계적 훈련을 제공하고, 훈련 종료 후 학습근로자의 역량평가 및 자격 인정을 통해 학습근로자의 고용촉진 및 사회적·경제적 지위의 향상을 도모함으로써 국민경제의 발전에 이바지함을 목적으로 한다.

목차

제1장 일학습병행
1. 일학습병행 목적 및 개요
2. 용어의 정의
3. 운영절차
4. 추진체계
5. 행정처리 관할기관

제2장 학습기업
1. 학습기업 지정 및 제한요건
2. 학습기업 지정 절차
3. 지정시 유의사항
4. 외부위원 역할 및 자격요건 등
5. 학습기업 유형 및 정보변경
6. 학습기업에 대한 혜택4
7. 학습기업에 대한 인증패 및 현판 배포

제3장 공동훈련센터
1. 일학습병행 공동훈련센터 개요
2. 일학습병행 공동훈련센터 참여자격
3. 일학습병행 공동훈련센터 선정 및 선정취소
4. 일학습병행 공동훈련센터 운영
5. 재직자 일학습병행 공동훈련센터 지원사항

제4장 지원기관
1. 사업개요
2. 지원기관 운영체계

제5장 학습근로자
1. 기본사항
2. 학습근로계약
3. 학습근로자의 훈련에 관한 사항
4. 병역 관련사항

제6장 기업현장교사 및 HRD담당자
1. 의의
2. 양성교육 개요
3. 양성교육 커리큘럼
4. 양성교육 장소
5. 양성교육 평가
6. 양성교육과 미이수에 대한 불이익
7. 이수증 발급
8. 교육 문의

제7장 훈련과정 및 학습도구 개발
1. 훈련과정 개발개요
2. 직무 추가 및 변경 개발절차
3. 훈련과정 개발지침
4. 학습도구 개발지침
5. 훈련과정 복제방지 대책
6. 일학습병행 훈련과정의 동일성 여부 심사

제8장 훈련과정 인정
1. 훈련과정 인정 개요
2. 훈련과정 인정 절차
3. 훈련과정 인정 기준
4. 훈련과정 변경 인정
5. 훈련과정 착오 인정 시 조치사항
6. 인정된 훈련과정 관리

제9장 훈련 운영
1. 훈련실시신고
2. 훈련변경신고
3. 훈련구분
4. 훈련 중지조치 등
5. 출결관리
6. 과정연계
7. 학습근로자 사전교육
8. 훈련기간 연장 제도
9. 일학습병행과 청년내일채움공제 간 관계정립

제10장 평가
1. 평가 개요
2. 내부평가
3. 이수자 결정기준
4. 외부평가 개요
5. 외부평가 실시
6. 수료

제11장 모니터링
1. 개요
2. 상시모니터링
3. 방문모니터링
4. 학습기업 모니터링 방법
5. 공동훈련센터 모니터링 방법
6. 외부전문가 활용
7. 모니터링과 지방고용관서 지도·점검 연계
8. 행정사항

제12장 훈련 지원
1. 훈련 인프라 지원
2. OJT 훈련비
3. Off-JT 훈련비(자격형)
4. Off-JT 훈련비(대학연계형)
5. 일학습병행 훈련지원금
6. 숙식비
7. 기업현장교사 수당
8. 기업현장교사 자격수당
9. HRD담당자 수당
10. 훈련비 등을 지급하지 않는 경우
11. 훈련비 등 신청 시 증빙서류
12. 행정처리
13. 서류 보존의무

제13장 재학생단계 및 기타 일학습병행
1. 산학일체형 도제학교
2. IPP형 일학습병행
3. 전문대재학생단계
4. 유니테크
5. P-TECH

부록 / 규정, 규칙, 운영지침 등
1. 공단 소속기관 소재지 및 관할구역
2. 「「산업현장 일학습병행 지원에 관한 법률」
3. 일학습병행 운영 및 평가규정(고용노동부 고시)
4. 일학습병행 운영지침(고용노동부)
5. 일학습병행 운영규칙(공단 내규)
6. 조정계수(Off-JT 훈련비 지원 관련)
7. NCS 훈련비용 기준단가(훈련비 지원 관련)
*색인

작가정보

저자(글) 고용노동부

저자(글) 한국산업인력공단